基層政工干部必須強化四種意識

文| 王青榮

基層政工干部必須強化四種意識

文| 王青榮

思想政治工作是我們黨的一項重要的基礎工作，廣大基層政工干部從事一線職工的思想政治教育工作，他們素質的高低，能力的大小，直接影響思想政治工作的效果，甚至影響著企業的發展。廣大政工干部必須強化四種意識，才能成為一個優秀的基層政工干部，才能促進思想政治工作的有效開展，從而推進企業的科學和諧發展。

思想政治工作是我們黨的一項重要的基礎工作，廣大基層政工干部從事一線職工的思想政治教育工作，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是我們黨開展思想政治工作的基石，他們素質的高低，能力的大小，直接影響思想政治工作的效果，甚至影響著企業的發展。如何才能成為一個優秀的基層政工干部呢？筆者認為，在工作中，基層政工干部必須強化四種意識，改進作風，才能促進工作的有效開展，從而推進企業的科學和諧發展。

基層政工干部必須強化大局意識，團結進取。當今世界，隨著經濟全球化的加速推進，新情況、新問題、新知識不斷涌現，對基層政工干部善于把握全局、精心謀劃全局、自覺服從全局的要求也越來越迫切。清代陳澹然在其上奏疏《寤言二遷都建藩議》中寫道：“自古不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域。”在工作中，每個政工干部都要在全局的框架下思考自己的工作，站到一定的高度去觀察、思考和分析問題，從宏觀的、全局的角度看問題，注重整體性、協調性，顧全大局，團結協作，才能做好思想政治工作。這就要求我們，以寬廣的眼界胸懷全局，做到審時度勢、與時俱進；以宏觀的思維分析全局，做到順勢而動、因勢利導；以“牽一發而動全身”的全局思維謀劃工作，做到瞻前顧后、統籌兼顧。同時又要同其他政工干部經常溝通工作、交流認識，擴大共同點，減少不同點，形成相互理解、相互支持、相互配合的氛圍，配合默契，才會事半功倍，實現雙贏。

基層政工干部必須強化角色意識，勤勉敬業。所謂角色意識就是“在其位、謀其政、成其事”，切實擔負起自己應盡的責任。角色意識愈是強烈，就愈能擔當，愈能干好工作。角色意識其實就是責任意識。溫家寶總理曾提出要“用心想事，用心講話，用心做事”。這個“心”，首先是責任心。比爾蓋茨曾對他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心”。有了責任心，才會認真地思考，勤奮地工作，細致踏實，實事求是；才會按時、按質、按量完成工作任務；才能主動處理好分內與分外的相關工作，從事業出發，以工作為重，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。思想政治工作是一項長期而瑣碎的工作，需要思想政治工作者充滿動力和激情。只有把思想政治工作當成自己的事業來經營，對思想政治工作傾注自己所有的智慧、熱情和責任心，盡心竭力，負責到底，忠于職守，愛崗敬業，增強責任意識，履行崗位職責，才能扎實做好基層職工的思想政治工作，才能促進整個企業又好又快地發展。

基層政工干部必須強化開拓意識，創新工作。要想開拓思想政治工作的新局面，必須解放思想、轉變觀念、提升境界，突破以往工作模式的束縛，破除因循守舊、安于現狀、畏難發愁的思想，勇于進取，敢于突破。能不能開創新的工作局面，取決于基層政工干部有沒有創新的思維、開拓的膽略和更科學、更合理的工作目標。首先要建立創新理念。我們正處在一個高速變化的新時代，這個時代出現了許多傳統中國社會聞所未聞的新情況新問題，因而必須改變以往的舊理念并建立相應的新理念才能加以應對。其次要跳出思維定勢。在長期的工作實踐中，每個人都形成了自己所慣用的、格式化的思維定勢和工作方法。但是在實際工作中，總會有平常很少見到的、偶然性的東西出現，為避免偏差和失誤，就必須經常保持警惕，并時刻注意從定勢中跳出來，以開放的心態，盡量多地增加思維的視角，學會從多種角度觀察同一個問題，從而發現被大家忽略的事物新內容或者解決問題的新方法。

基層政工干部必須強化執行意識，改進作風。執行是連接組織的戰略目標與實現目標之間的橋梁，是通過各種努力使組織的戰略目標得以實現的過程。執行力則是實現和落實組織戰略目標的能力，通俗地說，就是按時按量地完成工作的能力。受主客觀因素的制約和影響，思想政治工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的情況時有發生。作為基層政工干部，一定要提高貫徹執行的思想認識，堅決克服暮氣、死氣、浮氣、躁氣、官氣、惰氣，大力革除一切不適應社會主義市場經濟的老觀念、老習慣、老作風，自覺適應當前的新體制、新形勢、新市場，不斷更新思想觀念，轉變工作作風，按照上級黨委的要求，身體力行地把各項工作落到實處，使上級的工作思路和意圖在基層得到充分有效地體現，促進企業科學健康發展。

濱州市公路管理局）