加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

文|劉 菲

加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

文|劉 菲

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化，企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)就顯得尤為重要，打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的政工干部隊(duì)伍，是進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)思想政治工作科學(xué)化、專(zhuān)業(yè)化的客觀要求和根本保證，更是企業(yè)發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)。本文從企業(yè)政工干部隊(duì)伍應(yīng)具備的綜合素質(zhì)入手，認(rèn)真分析了企業(yè)政工干部隊(duì)伍在建設(shè)方面存在的問(wèn)題以及應(yīng)對(duì)的措施，對(duì)于提升政工干部隊(duì)伍建設(shè)水平有著現(xiàn)實(shí)意義。

改革開(kāi)放推進(jìn)了我國(guó)的快速發(fā)展，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)公司化改革的不斷深入和形勢(shì)日新月異的發(fā)展，企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)取得了顯著的成績(jī)。不過(guò)，企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)方面也存在著一些亟待改進(jìn)、解決、提高的諸多問(wèn)題，這就需要我們對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中存在問(wèn)題的原因作深入而具體的分析，面對(duì)這種錯(cuò)縱復(fù)雜的形勢(shì)，要通過(guò)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的方法和手段，增強(qiáng)思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的針對(duì)性和實(shí)效性。我們通過(guò)以下幾點(diǎn)，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的重要性進(jìn)行闡述。

當(dāng)前企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍普遍存在的問(wèn)題

政工隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，正規(guī)專(zhuān)業(yè)人員較少。思想政治工作激勵(lì)約束機(jī)制不健全，考核獎(jiǎng)懲不到位，政工人員的勞動(dòng)與奉獻(xiàn)不能很好的認(rèn)可和體現(xiàn)，致使部分政工人員對(duì)思想政治工作的重要意義和自身價(jià)值認(rèn)識(shí)不足，缺乏進(jìn)取精神，不安心本職工作，影響了政工隊(duì)伍的穩(wěn)定。政工工作缺乏創(chuàng)新，政工隊(duì)伍的主體為政工工作，然而受我國(guó)大環(huán)境的影響，企業(yè)所開(kāi)展的政工工作千篇一律，企業(yè)員工的積極性并不高，僅僅是走個(gè)過(guò)場(chǎng)，政工工作缺乏創(chuàng)新。

加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

企業(yè)政工干部作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的先鋒隊(duì)，為企業(yè)不斷輸入新鮮的力量，為企業(yè)政工建設(shè)不斷提供推動(dòng)力，使企業(yè)在發(fā)展的道路上高歌猛進(jìn)。企業(yè)政工干部隊(duì)伍又作為導(dǎo)師，指引企業(yè)正常的運(yùn)營(yíng)，避免企業(yè)走歪路，在一定程度上積極促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)。

一個(gè)企業(yè)的強(qiáng)大不僅體現(xiàn)在業(yè)績(jī)的突出，更加體現(xiàn)了一支政工隊(duì)伍的強(qiáng)大，他們?cè)谄髽I(yè)的運(yùn)營(yíng)中輸入了強(qiáng)勁的推動(dòng)力，促使企業(yè)思想政治工作漸漸完備。而且，企業(yè)在面臨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)盛行的現(xiàn)狀，就不得不針新現(xiàn)象、新?tīng)顩r，拿出加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的措施，并且及時(shí)施行。還要注重的問(wèn)題便是避免“以一概全”的錯(cuò)誤理論，正確實(shí)行“具體問(wèn)題、具體分析”的觀點(diǎn)，針對(duì)不同的人要使用不同的方法，因此，政工隊(duì)伍個(gè)人就要增強(qiáng)自己的知識(shí)面。在建設(shè)中進(jìn)行對(duì)癥下藥，爭(zhēng)取打造優(yōu)秀的政工隊(duì)伍。

政工干部隊(duì)伍是一個(gè)企業(yè)的旗幟，也是黨組織職能發(fā)揮作用的前提，它具有專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)，它也是帶動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)的必要前提，它更是加強(qiáng)黨的思想政治工作的絕對(duì)保證。所以，加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，必須要針對(duì)政工干部的思想問(wèn)題進(jìn)行開(kāi)展，從思想上建設(shè)及鞏固政治力量，這就要求專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行這方面的研究，并達(dá)到一定的效果。

政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，不僅能夠體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)力量，更可以提高政工干部的個(gè)人素質(zhì)。這也是企業(yè)達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的必要前提，由此可見(jiàn)，政工干部隊(duì)伍的重要性不容小覷，他們的建設(shè)好壞，直接影響到企業(yè)運(yùn)營(yíng)和競(jìng)爭(zhēng)能力，所以提高政工干部隊(duì)伍思想，培養(yǎng)他們的政治素質(zhì)，是一個(gè)企業(yè)思想政治工作順利進(jìn)行的絕對(duì)保障。

加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

重視政工隊(duì)伍的建設(shè) 。政工隊(duì)伍屬于企業(yè)職能部門(mén)之一，是保證企業(yè)所有人員思想端正、堅(jiān)守原則、開(kāi)拓創(chuàng)新，最大限度的調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性的重要方式，是變相的提高企業(yè)效益和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的方法。因此，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)該重視對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)。

創(chuàng)新政工工作方法 。政工工作的方法要與企業(yè)自身的實(shí)際情況相聯(lián)系，才能開(kāi)展企業(yè)員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的政工活動(dòng)。首先，合理做出政工工作規(guī)劃，比較基本的是學(xué)習(xí)企業(yè)文化，企業(yè)規(guī)范等，讓員工有條不紊地進(jìn)行工作；其次，可以結(jié)合行業(yè)自身的特點(diǎn)，重溫優(yōu)秀文化，創(chuàng)新工作方法；最后，在開(kāi)展政工工作的時(shí)候，不僅要表?yè)P(yáng)先進(jìn)，還要勇于指出不好的現(xiàn)象，提高后進(jìn)員工的思想境界為目的。

構(gòu)建政工干部培養(yǎng)體系 。注重構(gòu)建政工干部培養(yǎng)體系是維持政工工作的可持續(xù)發(fā)展，當(dāng)前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，企業(yè)為了突破大學(xué)生人才流失的問(wèn)題，實(shí)施了有針對(duì)性的方法。一方面，有實(shí)力的企業(yè)可以同高校開(kāi)展定向培養(yǎng)機(jī)制，讓有工作熱情和創(chuàng)新思維的大學(xué)生開(kāi)展政工工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)政工隊(duì)伍注入新鮮活力：另外一方面，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人才的發(fā)覺(jué)和利用。尤其是熟悉企業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展規(guī)劃的人員，來(lái)?yè)?dān)當(dāng)政工工作的具體活動(dòng)，同時(shí)讓這部分人員來(lái)對(duì)新進(jìn)的大學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)新老更替。

完善政工培訓(xùn)機(jī)制 。上述三種方法，企業(yè)已經(jīng)能夠做到領(lǐng)導(dǎo)重視，部門(mén)設(shè)置合理，人員培養(yǎng)有效的局面。不過(guò)，政工工作不是立竿見(jiàn)影的，是需要長(zhǎng)期的工作才能夠體現(xiàn)出其價(jià)值和成效。這就是需要完善政工培訓(xùn)機(jī)制：首先政工工作人員要掌握當(dāng)前企業(yè)和所處行業(yè)的動(dòng)態(tài)信息；其次學(xué)習(xí)我國(guó)新出臺(tái)的基本政策和思想指導(dǎo)方針；最后通過(guò)培訓(xùn)的內(nèi)容，來(lái)對(duì)比企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)和不足，歸納總結(jié)出有待改進(jìn)的方面，來(lái)作為下一步的工作重點(diǎn)。對(duì)于培訓(xùn)的結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)著重檢查，以提高培訓(xùn)的實(shí)際價(jià)值。

總之，做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，企業(yè)思想政治工作者肩負(fù)著神圣的使命。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的變革，以及行業(yè)的迅猛發(fā)展，多元化的思想給政工工作提出了新的要求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持推進(jìn)政工隊(duì)伍的建設(shè)和政工工作的開(kāi)展，只有從思想清晰，才能反映到實(shí)際行動(dòng)上的積極性和創(chuàng)造性。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者必不可少。政工干部要善于利用自身的優(yōu)勢(shì)，不斷促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)。政工干部主要是運(yùn)用自身的腦力勞動(dòng)為企業(yè)提供強(qiáng)有力的精神支持，為企業(yè)的發(fā)展提供重要的資源。所以，必須加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，加固企業(yè)精神支柱，引導(dǎo)企業(yè)更好的發(fā)展。要提高企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，就必須牢記使命，創(chuàng)新理念，立足崗位，愛(ài)崗敬業(yè)，積極探索思想政治工作的方式方法，努力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司商界分公司商洛東管理所）