全媒體時代新聞隊伍的建設

□李遼

（周口報業傳媒集團，河南周口466000）

全媒體時代新聞隊伍的建設

□李遼

（周口報業傳媒集團，河南周口466000）

強化新聞隊伍建設是報業發展過程中永恒的課題。從2014年曝出的新聞行業系列案件可以看出，無論是傳統媒體的新聞敲詐，還是網絡媒體的違規采訪，以及假記者的泛濫，都暴露出在新聞隊伍管理中的漏洞。在當今全媒體時代，人人都是麥克風，人人都是自媒體，新聞隊伍的優劣，新聞記者的社會主義核心價值觀和馬克思主義新聞觀決定著報業發展的方向和質量，影響著媒體在社會公眾心目中的公信力、影響力和美譽度。一支好的新聞隊伍永遠是報業發展的基石。

近幾年,周口報業傳媒集團黨委高度重視報業新聞隊伍建設，建設一支政治素質和業務素質與不斷變化的新聞事業相適應的新聞隊伍，確保新聞宣傳的正確引導能力，樹立了報社良好形象，河南省委宣傳部《新聞閱評》和河南省新聞出版局《報刊審讀》相繼對《周口日報》的報道導向、辦報質量給予好評，連續兩屆被評為“河南省十佳報紙”。在周口市直單位行風評議中，周口日報社一直處于領先位次。事實證明，一支好的新聞隊伍永遠是報業發展的基石。

狠抓教育培訓，建立激勵機制

1938年10月，毛澤東同志提出了“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”的著名論斷。新聞隊伍素質的高低，決定著新聞宣傳工作質量的優劣，決定著報業發展的方向和質量。作為地市級主流媒體，離不開一支高素質、精英化的多元人才隊伍作支撐。

教育培訓是提高新聞隊伍政治、業務素質的關鍵一環。新聞工作是與時俱進、常干常新的事業。新的形勢、新的任務、新的環境要求我們新聞工作者要與時俱進，開拓創新，任何安于現狀、不思進取、照抄照搬、按部就班的思想和作風都是不能勝任新聞工作的。為此，周口日報社始終把學習放在第一位，把教育培訓作為關鍵一環，不斷邀請專家舉辦高端講座，講授新聞記者的責任與使命，講授穆青精神，講授如何做新時期的合格媒體人，有針對性地開展馬克思主義新聞觀教育等，把新聞前輩穆青同志倡導的“堅定的信念和堅強的黨性、堅定的大局觀念、牢固的群眾觀念、求真務實的作風、清正廉潔的品格”和“勿忘人民”的“穆青精神”銘記于心，踐之于行；搞好“傳幫帶”，請集團內部高級職稱和資深編采人員為年輕記者上培訓課；通過“請進來、走出去”先后組織人員到外地報社學習先進辦報經驗。同時，倡導大家進行自學，向書本、向網絡學習、向身邊榜樣學習，通過學習，打牢理論路線功底、政策法紀功底、知識功底和新聞業務功底，不斷提高自身素質，增強創新能力，牢牢掌握輿論工作的主動權，把新聞報道寫實、寫新、寫活，增強了新聞工作的準確性、生動性，增強吸引力和感染力。

激勵機制是提升新聞隊伍政治、業務素質的最佳路徑。抓好新聞隊伍建設，關鍵要建立健全優秀人才脫穎而出、充滿生機與活力的管理機制。近幾年周口報業傳媒集團在這些方面做了一些積極的探索，先后制定了《周口日報社收入分配制度改革方案》、《周口日報采編人員工作業績考核辦法》等一系列制度，并在實施過程中不斷完善。這些制度進一步完善考核評價、獎懲激勵、優勝劣汰的機制，真正體現人盡其才，才盡其用，形成“讓想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有地位”的良好氛圍，切實培育了一批懂得新聞規律并具有較高政治理論修養、精湛業務技能、良好職業道德的名記者、名編輯、名評論員，造就一批懂傳媒、善經營、拓展能力強、能駕馭市場的經營管理人才。取得了較好的激勵效果。集團每年都要以德能勤績為標桿，評選“十佳記者”、“十佳編輯”，讓人學有榜樣，趕有目標。近年來，集團都把職稱評定、職位晉升、人才評先與政治表現、工作業績有機結合，導向明確，新聞隊伍有了努力方向，確保了新聞隊伍的穩定，保持了一種積極向上的工作態勢。

切實加強作風建設，努力造就作風硬的新聞隊伍

較高的社會聲譽和良好的社會形象，是做好新聞工作的有利條件。失去公眾的信任，則是新聞媒體最大的悲哀。近年來，隨著新聞事業的快速發展，新聞從業人員隊伍急劇膨脹，良莠不齊，各種不良風氣和特權觀念對新聞界的侵蝕有所加劇，一些人自律意識淡漠。針對這種情況，周口報業傳媒集團有針對性地做了以下兩個方面的工作。

狠抓制度落實。加強新聞隊伍建設，既要靠思想覺悟、靠道德規范，更要靠制度管理、靠機制約束。制度作為約束機制，是造就嚴守宣傳紀律的新聞隊伍的重要保證。近幾年，我們經過探索并結合外地報社的一些經驗，針對新聞隊伍和新聞報道中出現的各種問題，特別是結合群眾路線教育活動，廣泛征求社會各界意見，建立健全各項規章制度，逐步形成一套激勵與約束相結合、自律與他律相結合、內部管理與社會監督相結合的有效機制，使新聞隊伍的管理手段更加科學、規范，管理制度更加健全、完善，并認真進行監督檢查，抓好落實，確保制度和機制收到實實在在的效果。真正做到用制度管人，按制度辦事，靠制度運行。對于違反職業操守，不遵守紀律和搞有償新聞、虛假新聞、媚俗新聞、違法廣告，以及“新聞腐敗”，通過集團內部紀委、監察部門進行約談、誡勉談話，造成惡劣影響的給予以嚴肅處理，決不遷就姑息，從而純潔了新聞隊伍，進一步提升媒體的權威性和公信力。

推進作風建設。新聞隊伍要切實轉變作風，大力弘揚求真務實的新聞工作作風。近幾年，我們堅持“三貼近”，認認真真開展了“下基層”、“走轉改”等活動，由領導干部帶隊，走出辦公室，深入到基層和工地的第一線，深入到人民群眾的火熱生活中，認真研究人民群眾的喜怒哀樂，研究人民群眾的愿望和要求，充分挖掘生動、鮮活的新聞資源，實事求是，報實情、說實話、鼓實勁、求實效，以高度負責的精神和科學務實的作風，努力寫出受群眾歡迎的具有很強吸引力、感染力和說服力的精品力作。報社相繼開展了“記者探訪集聚區”、“三夏走基層”、“三夏風景線”等新聞策劃活動，既錘煉了記者，又出了新聞精品，辦報質量既獲得專家好評，又得到黨委、政府和讀者認可。

加強文化建設，營造團結和諧的工作氛圍

《孟子》云：“天時不如地利，地利不如人和。”這告誡我們企業文化與團隊精神的重要性。加強單位文化建設對于本單位全體人員統一思想、更新觀念、凝聚力量、提高服務質量和工作效率、樹立單位良好形象具有重要作用。近年來，該社通過一年一度的記者節座談會、年底總結“嘉年華”活動及春、秋兩季集團運動會，并積極參加社會上的公益活動，通過團委、婦聯、工會相關組織，關心困難員工，扶持弱勢員工，逐步形成了一種具有集團特色的奮進向上、創業創新、吃苦奉獻、榮辱與共的團隊精神，營造了一種“人人都有優點，大家要相互學習；人人都有不足，大家要相互提醒；人人都有困難，大家要相互幫助；人人都有個性，大家要相互包容”的和諧氛圍，在集團內部弘揚正氣、樹立典型，形成見賢思齊、團結友愛比奉獻的好風尚。切實增強了集團干部職工隊伍的凝聚力，并使之轉換為集團發展的動力。■

（本欄編輯：尚志鵬）