忻皓 青春閃耀環保路

薛之硯

11月8日，主持浙江大學紫領人才培養大會，近20位廳長導師迎來第七批紫領學員。

11月9日，參加綠城育華組織的第七屆校長論壇，與來自世界各國的校長交流社區共同體，環境可持續。

11月13日，綠色浙江黃湖自然體驗園雙喜臨門，美國自然教育學家、《林間最后的孩子》作者理查德·洛夫來到體驗園考察，余杭區落地注冊民辦非企業證書拿到手，這是綠色浙江旗下的第三家民辦非企業和第七家機構。

……

這是11月第二周忻皓的工作日歷，行色匆匆。

1981年出生的忻皓，浙江寧波人，高級環境督導師，“綠色浙江”環保組織秘書長。2003年獲浙江大學環境科學學士學位，2011年獲美國克拉克大學環境科學與政策、地理信息科學雙料碩士。第三屆“母親河獎”獲得者，第19屆中國青年五四獎章獲得者。

不計利害地為環保去拼命

激情幽默，思路清楚，講話明白，不裝。這是忻皓留給筆者的第一印象。

15年時間守護“綠色浙江”，將這個學校社團發展成為浙江省規模最大非政府組織。

為什么能夠長時間專注做環保？

忻皓回答，自我價值的實現?！碍h保是我喜歡的工作，無論多累都不會覺得煩，它所帶來的成就是其他工作無可比擬的?！?/p>

與環保結緣，源于19歲那年的出門遠行。

2000年暑假，還是大一學生的他，與校友黃金海結伴環游浙江。2000多公里的旅途中，領略了人文錦繡、水鄉繁華，也看到了垃圾成堆、污水直排的景象。雖然當時已有不少草根的環保力量在萌發，但如何才能把這些分散的力量凝聚起來？忻皓看了一路，想了一路。

回校后，在老師阮俊華鼓勵下，忻皓發起、建立了民間環保組織“綠色浙江”。從此，動員學生參與、組織志愿活動、宣傳環保知識，幾乎占據了忻皓所有的閑暇時光。

大學畢業后，忻皓到浙江團省委工作。同時，他把“綠色浙江”帶出了校園?；顒?、場地、經費，這些事情讓忻皓的生活忙碌而充實。

2008年，為了追尋環保夢想，受“福特”國際獎學金資助，忻皓前往美國克拉克大學攻讀環境科學與政策方向研究生，獲得環境科學與政策、地理信息科學兩個碩士學位。而他第二個學位的畢業論文，是有關開發錢塘江水地圖平臺。基于這一平臺，市民可通過網站或手機應用進行污染實時舉報、獲取預警信息，同時也便于執法機構舉證和找尋污染源。

錢塘江水地圖平臺開發成功后，“綠色浙江”成立志愿者監督團隊，并通過與省環境執法稽查總隊合作，對公眾舉報的污染源進行查處。這一國際領先的環保項目，先后斬獲了聯合國環境規劃署生態和平領導項目“生態城市最佳項目獎”、“芯世界”公益創新獎技術應用獎等。

2012年3月，被省水利廳等8個部門聘請為浙江省節水大使后，忻皓肩頭保護好家鄉山水的擔子更沉了幾分。他推動一系列治水新聞行動，有效推動公眾參與水保護行動，助力浙江省“五水共治”。

15年來，忻皓為“綠色浙江”籌款總計800多萬元。在他的帶領下，“綠色浙江”已從校園社團發展為擁有200名會員、10萬名志愿者的5A級民間環保組織。

15年里，忻皓面臨多次選擇。本科畢業的時候，他有繼續讀免試研究生的機會，也可以去很多傳統觀念里的好單位任職。他卻選擇成為一名專職志愿者。2011年，忻皓已經接到了可口可樂公司的面試通知。他卻選擇放棄留美的機會，回國做一名專職環保志愿者。這樣的選擇，在別人看來可能不被理解，在忻皓看來卻是命運最好的安排。

是什么力量讓這名海歸在環保的道路上堅持這么久？

“有時候我們能夠看到這個社會的不完美，它存在許多問題。我們除了抱怨和批評以外，還可以從自身做起，從規范自己做起。這樣我們能改變自己的不快樂，也許也就改變了整個環境。”

“這個社會需要的不單單是理想與學歷，而是知道這個國家和社會并不完美，仍然能夠不言放棄的人，能夠貢獻健康力量的人，能夠發揮自己的智慧和才智，不計利害地為這個國家、這個社會、這個民族的靈魂去拼命的人?！?/p>

實現環保組織的可持續發展

當今社會，志愿已經成為一種社會風尚。忻皓能夠在志愿者中脫穎而出，在2015年成為第19屆中國青年五四獎章獲得者，觀禮“9·3”閱兵，這與他的創新公益模式是分不開的。

在忻皓的定義中，“綠色浙江”經歷了三次創業。2000-2009年，機構從無到有，有了第一名專職人員，這是第一次創業。2010-2015年7月，杭州市生態文化協會成立，歷經十年，綠色浙江獲得了獨立的財權。這個階段，機構快速發展，已有超過30位專職人員，品牌項目逐漸形成，成為中國最具影響力的環保組織之一。

今年8月，習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”發表十周年之際，由綠色浙江控股的杭州綠浙環境服務有限公司成立，綠色浙江完成史上最大的內部調整，開始第三次創業。這次被忻皓稱為團隊“三灣改編”的調整，把優秀黨員安排到部門指導員的位置?！爸笇T制”，是繼綠色浙江公益合伙人制度之后，綠色浙江在中國公益組織人事方面的又一次大膽創新。

在以往人們的觀念中，環保志愿者多是出于責任使命，艱苦奮斗的“苦行僧”居多，環保公益組織常常因經費拮據而磕磕絆絆，裹足不前。白手起家的綠色浙江，如今有著30多位專職志愿者，這樣的人數，不但在國內環保界，在浙江省級學會的專職人數中也位居前列。

這些專職志愿者，工資怎樣解決？活動經費怎樣保障？

忻皓微笑著解答了筆者的疑惑。“印象最深的就是我剛回國的時候，‘綠色浙江只有四個專職人員，賬面上的余額無法支付員工工資，他們的五險已經拖欠了三個多月。現在我們是全國第一家被評估為5A級的草根環保社團，連續兩年獲得民政部中央財政的支持，品牌影響力在杭州1.6萬家NGO中排名第一?！?/p>

忻皓講話，有一種恰到好處的牛氣。這種恰到好處，讓傾聽者感同身受他的自豪，而不會理解成輕浮的炫耀。

“專職志愿者的工資最初靠活動贊助，后來我們開動腦筋，整合社會資源，借助政府購買公共服務和私募基金快速發展的春風，迎來了發展的春天。現在我們將通過參與生態社區建設，讓政府購買服務；通過自然體驗園項目，讓更多青少年接受環境教育，通過這些辦法，去實現環保組織的可持續發展?！?/p>

“希望我們這家環保協會，能夠減少對社會募資的依賴，實現自我造血，這將是我們能在環境監督領域保持獨立聲音的底氣所在?！?/p>

忻皓的愿景，理性中透著把握。15年，他見證著“綠色浙江”的壯大，“綠色浙江”也成了他青春的舞臺。