【摘要】:由于受到我國(guó)國(guó)情的影響,我國(guó)各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平并不均衡,這同時(shí)也導(dǎo)致了偏遠(yuǎn)地區(qū)的教育資源與發(fā)達(dá)地區(qū)存在明顯的差距,以至于偏遠(yuǎn)地區(qū)在小學(xué)教育的過(guò)程中,一直處于相對(duì)落后的狀態(tài)。小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量不高,不僅阻礙了偏遠(yuǎn)地區(qū)教育水平的提高,還進(jìn)一步阻礙了偏遠(yuǎn)地區(qū)的發(fā)展。為此,文章針對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)小學(xué)教育中存在的問(wèn)題,對(duì)提高教育教學(xué)質(zhì)量之路展開探索,以提出可行性的戰(zhàn)略性對(duì)策。
【關(guān)鍵詞】:偏遠(yuǎn)地區(qū) 小學(xué)教育教學(xué) 質(zhì)量提升
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展,國(guó)家以及社會(huì)各界加大了對(duì)教育事業(yè)的關(guān)注力度,并投入了相應(yīng)的教育資金,有利改善了辦學(xué)條件,為我國(guó)教育事業(yè)的均衡發(fā)展提供了一定的資金支持。然而,根據(jù)目前的實(shí)際教育發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看,偏遠(yuǎn)地區(qū)由于其自身的地理位置、經(jīng)濟(jì)水平以及教育資源配置等因素,一直都處于相對(duì)落后階段,這不僅影響了偏遠(yuǎn)地區(qū)人才培養(yǎng)的質(zhì)量,還嚴(yán)重阻礙了偏遠(yuǎn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和整體文化素質(zhì)的提升。可見(jiàn),從小學(xué)教育入手,全面提升小學(xué)教育質(zhì)量,是推進(jìn)偏遠(yuǎn)地區(qū)發(fā)展的根本前提和希望之路。
一、偏遠(yuǎn)地區(qū)小學(xué)教育教學(xué)存在的主要問(wèn)題
(一)現(xiàn)有的教育設(shè)施無(wú)法滿足小學(xué)教育發(fā)展的需求
現(xiàn)階段,我國(guó)偏遠(yuǎn)地區(qū)的小學(xué)教育設(shè)施建設(shè)并不完善,仍舊在使用一些老化、落后的教學(xué)設(shè)施,教學(xué)設(shè)施的缺乏,直接影響到正常教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施以及小學(xué)教育教學(xué)的發(fā)展。相比于發(fā)達(dá)地區(qū)的教育經(jīng)費(fèi)投入,偏遠(yuǎn)地區(qū)的小學(xué)教育經(jīng)費(fèi)有限,絕大多數(shù)的教育需求都難以得到滿足,不僅沒(méi)有現(xiàn)代化的多媒體教室,甚至連基本的教學(xué)器材都配備不足,學(xué)校教育無(wú)法兼顧德智體美的全面發(fā)展。在小五科的教學(xué)課堂上,學(xué)生只能跟隨老師的示范,進(jìn)行簡(jiǎn)單的練習(xí),素質(zhì)教育無(wú)法得到落實(shí),嚴(yán)重制約了偏遠(yuǎn)地區(qū)小學(xué)教育的發(fā)展的需求。
(二)師資力量薄弱,教育質(zhì)量低下
改革開放以來(lái),在黨中央、國(guó)務(wù)院和省政府的支持下,我國(guó)絕大多數(shù)偏遠(yuǎn)地區(qū)緊緊抓住西部大開發(fā)、民生工程等發(fā)展機(jī)遇,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的加快發(fā)展和人們生活水平的不斷提高,地區(qū)的教育事業(yè)也取得了空前發(fā)展。盡管教育事業(yè)的發(fā)展促進(jìn)小學(xué)教師隊(duì)伍的建設(shè)發(fā)展,但偏遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村小學(xué)教師隊(duì)伍老化現(xiàn)象嚴(yán)重,新生力量嚴(yán)重不足。這些一直從事在教學(xué)資源缺乏地區(qū)的老一代教師,習(xí)慣沿用傳統(tǒng)的教學(xué)模式,即粉筆—黑板授課模式,這種僅僅把內(nèi)容搬上黑板的授課方式,顯得課堂教學(xué)氛圍枯燥乏味,脫離了學(xué)生的個(gè)體差異性,導(dǎo)致學(xué)生對(duì)這種單一化的授課模式產(chǎn)生厭倦情緒,對(duì)于老師所提出的教學(xué)任務(wù),學(xué)生逐漸變得麻木,難以激發(fā)潛在的積極性,思維能力也受到抑制,小學(xué)教育教學(xué)成效日益低下。
二、提高偏遠(yuǎn)地區(qū)小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的戰(zhàn)略性對(duì)策
(一)學(xué)校方面
1.1樹立牢固的教育教學(xué)質(zhì)量觀
不斷升華學(xué)校管理者的思想意識(shí),對(duì)全面提高小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)地區(qū)教育事業(yè)發(fā)展有著非常重要的推動(dòng)作用。意識(shí)產(chǎn)生動(dòng)機(jī)、動(dòng)機(jī)產(chǎn)生行徑,行徑指向目標(biāo),這是現(xiàn)代心理學(xué)揭示的根基內(nèi)容,對(duì)于學(xué)校管理者來(lái)說(shuō),只有從意識(shí)入手,不斷地增強(qiáng)認(rèn)識(shí),才能樹立牢固的教育教學(xué)質(zhì)量觀,以促進(jìn)小學(xué)教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為此,學(xué)校必須要把教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升納入學(xué)校教育發(fā)展建設(shè)的重點(diǎn),加強(qiáng)教學(xué)管理和師德師風(fēng)建設(shè),以切切實(shí)實(shí)把教育教學(xué)工作作為學(xué)校教育管理工作的核心做好。同時(shí),作為領(lǐng)導(dǎo)者,在教育教學(xué)中身先士卒、率先垂范,率領(lǐng)和指導(dǎo)全體教師再教學(xué)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,并在不斷的教學(xué)實(shí)踐中提升教師隊(duì)伍的綜合素質(zhì),從而有效推動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
1.2建立完善的學(xué)校教育管理制度
俗話說(shuō):“無(wú)規(guī)矩不成方圓”。制度是建立良好秩序,規(guī)范員工行為的依據(jù),同時(shí)也是學(xué)校教育教學(xué)管理活動(dòng)的基礎(chǔ)和保障。在偏遠(yuǎn)地區(qū)的小學(xué)教育教學(xué)工作中,缺乏健全的教育管理制度體系是一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題,同時(shí)也導(dǎo)致了小學(xué)教育教學(xué)效率不高,嚴(yán)重影響了地區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展。為此,為優(yōu)化人才培養(yǎng)模式,提高小學(xué)階段的教育教學(xué)質(zhì)量,相關(guān)教育部門及學(xué)校必須要從制度建設(shè)入手,建立完善的教育管理制度,用制度來(lái)管學(xué)校、用制度來(lái)管教師、用制度來(lái)管學(xué)生。一方面, 學(xué)校要立足學(xué)校實(shí)際,根據(jù)上級(jí)部門所下發(fā)的文件精神,制定可行的《教學(xué)常規(guī)管理制度》《教研活動(dòng)制度》《教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度》等,逐步形成一個(gè)責(zé)任明確、程序可行、決策科學(xué)、規(guī)范有序的教育管理制度,以進(jìn)一步明確各教職人員的責(zé)任要求等。另一方面,充分發(fā)揮學(xué)校教學(xué)激勵(lì)機(jī)制的作用,利用物資與精神激勵(lì)相結(jié)合的方式,掌握教職人員的真實(shí)需求、心理構(gòu)建及價(jià)值取向,提高教師隊(duì)伍的工作積極性,最大程度激發(fā)出教師隊(duì)伍所擁有的實(shí)力和潛力。
1.3深入落實(shí)加強(qiáng)素質(zhì)教育
伴隨著素質(zhì)教育的深入推進(jìn),給教育事業(yè)的發(fā)展造成了很大影響,現(xiàn)有的人才教育模式受到了前所未有的沖擊,與此同時(shí),也對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展提出了新的要求。面臨著新的教育要求與任務(wù),如何順應(yīng)教育改革,以打造素質(zhì)人才,是當(dāng)前從事小學(xué)教育工作者面臨的重要課題。首先,學(xué)校應(yīng)要從“學(xué)有所教”向“學(xué)有所優(yōu)”的跨越發(fā)展要求出發(fā),革新教育觀念,堅(jiān)持把促進(jìn)學(xué)生綜合發(fā)展作為發(fā)展地區(qū)教育事業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不斷強(qiáng)化學(xué)生服務(wù)人民的社會(huì)責(zé)任意識(shí),開發(fā)他們的創(chuàng)新思維以及增強(qiáng)解決問(wèn)題的實(shí)踐能力。其次,加大德育教育力度。引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生價(jià)值觀和世界觀。同時(shí),還要強(qiáng)化素質(zhì)教育,加快培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和增強(qiáng)實(shí)踐能力的步伐,切實(shí)增強(qiáng)綜合素質(zhì),促進(jìn)學(xué)生的綜合發(fā)展。
(二)國(guó)家政策方面
2.1確立以教學(xué)質(zhì)量為本的教育政策目標(biāo)
教育的變革不僅是學(xué)校教育發(fā)展的前提基礎(chǔ),更是時(shí)代發(fā)展的最強(qiáng)音,同樣的,小學(xué)教育作為國(guó)家教育的重點(diǎn),也必須跟隨時(shí)代發(fā)展潮流,進(jìn)行主動(dòng)、全面、深度的變革,以保持一種動(dòng)態(tài)的、與時(shí)代發(fā)展相接軌的教育發(fā)展?fàn)顟B(tài)。為此,國(guó)家在針對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)小學(xué)教育出臺(tái)政策時(shí),應(yīng)把提升教育教學(xué)質(zhì)量作為政策目標(biāo)的根本,使政策的實(shí)施有助于學(xué)校改善教育管理行為、有助于改進(jìn)教師行為,有助于學(xué)校學(xué)習(xí)行為的改變。其次,教育政策的發(fā)展目標(biāo)還要符合全體學(xué)生全面發(fā)展的要求,確保不同群體的學(xué)生,包括偏遠(yuǎn)地區(qū)的學(xué)生也能接受到最基本的教育。同時(shí),在配置偏遠(yuǎn)地區(qū)教育資源時(shí)要把重點(diǎn)集中到強(qiáng)化教育教學(xué)環(huán)節(jié)上來(lái),所有教育政策的舉措,都必須圍繞教學(xué)質(zhì)量提升這一核心目標(biāo)。這樣,就能夠在國(guó)家政策的支持下,通過(guò)長(zhǎng)期、持續(xù)的教學(xué)改進(jìn),以逐步縮小城鄉(xiāng)教學(xué)質(zhì)量之間的差距,全面提高偏遠(yuǎn)地區(qū)的小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量。
2.2提供充足的教育教學(xué)資源
提供充足的教育資源,對(duì)教育資源進(jìn)行合理配置,使其物盡所用,是提高偏遠(yuǎn)地區(qū)小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的前提基礎(chǔ)和條件。眾所周知,偏遠(yuǎn)地區(qū)的小學(xué)教育教學(xué)資源短缺,無(wú)論是師資隊(duì)伍建設(shè),還是學(xué)校的辦學(xué)條件都難以滿足新課程改革、素質(zhì)教育改革的發(fā)展需要,教育資源的缺乏已成為制約偏遠(yuǎn)地區(qū)小學(xué)教育教學(xué)事業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。為此,國(guó)家應(yīng)針對(duì)該種情況,制定指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn),由地方根據(jù)學(xué)校實(shí)際發(fā)展需要,提供一定的教育資源,以滿足小學(xué)教育事業(yè)的發(fā)展需要。同時(shí),國(guó)家還可以在以自上而下“空降式”方式補(bǔ)充師資的基礎(chǔ)上,從學(xué)校所在地區(qū),選拔及培養(yǎng)一批熱愛(ài)教育事業(yè)的新生力量,改善偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師待遇,切實(shí)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)不低于或高于”,提高偏遠(yuǎn)地區(qū)教師崗位的薪酬待遇,增強(qiáng)吸引力,并完善相應(yīng)的津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),以壯大小學(xué)教育師資隊(duì)伍,增強(qiáng)軟實(shí)力,為偏遠(yuǎn)地區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ)。
三、結(jié)語(yǔ)
綜上所述,百年大計(jì),教育為先。地區(qū)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)歸根究底就是教育發(fā)展事業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),要想發(fā)展偏遠(yuǎn)地區(qū)經(jīng)濟(jì),提高人們物質(zhì)生活水平,就必須堅(jiān)持優(yōu)先發(fā)展教育,努力打造教育強(qiáng)區(qū)。鑒于此,從事偏遠(yuǎn)地區(qū)小學(xué)教育事業(yè)的人員應(yīng)立足時(shí)代發(fā)展要求,不斷革新與完善現(xiàn)有的教育教學(xué)模式,促進(jìn)教育教學(xué)改革工作的全面落實(shí),以逐步提高小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量。
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