如何完善企業(yè)管理機制推進黨風廉政建設

潘紅章

陜西省長青林業(yè)局 陜西漢中 723000

摘要：森工企業(yè)在經(jīng)濟結構轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整過程中，必須加大黨風廉政建設的開展力度，確保黨群干部發(fā)揮其模范帶頭作用，才能領導林區(qū)職工走上小康之路。本文針對如何完善企業(yè)管理機制，推進黨風廉政建設展開探討，為森工企業(yè)企業(yè)管理機制改革的完成和黨風廉政建設的開展提供資料參考。

關鍵詞：森工企業(yè)；企業(yè)管理機制；黨風廉政建設

森工企業(yè)轉(zhuǎn)型從1999年國家一期天然林保護工程開始，2011年國家實行了二期天然林保護工程，2015年中央批準在全國進行國有林場和國有林區(qū)改革（森工企業(yè)屬國有林區(qū)）；十八大把生態(tài)文明建設納入了國家發(fā)展戰(zhàn)略；四中全會提出的依法治國、依法治黨，遵守黨的紀律和政治規(guī)矩；五中全會修訂通過廉潔自律規(guī)定、紀律處分條例等一些新的精神。從上述國家政策、精神來看，森工企業(yè)是我國林業(yè)體系不可缺少的重要組成部分。隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進入新時期，林業(yè)已從資源的開發(fā)利用轉(zhuǎn)為資源的保護與森林的恢復，這極大的影響了森工企業(yè)的發(fā)展。在森工企業(yè)經(jīng)濟效益逐漸下滑的今天，必須完善企業(yè)管理機制，推進森工企業(yè)的黨風廉政建設，才能完成黨交給我們的天然林保護任務，才能帶領林區(qū)職工實現(xiàn)對林下資源的開發(fā)和森林資源的可持續(xù)利用。為了實現(xiàn)以企業(yè)管理機制的完善，推進黨風廉政建設的目的，可以從以下幾方面提高森工企業(yè)的黨風廉政建設水平。

一、創(chuàng)新管理體制，提高黨風廉政建設水平

我國地大物博，建國后森工企業(yè)就開始為祖國的建設和經(jīng)濟的進步做貢獻，因而森動企業(yè)可謂是共和國的長子。林業(yè)是我國的基礎產(chǎn)業(yè)之一，林業(yè)的發(fā)展直接影響著我國社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展。森林作為自然之肺，恢復森林生態(tài)系統(tǒng)，還是提高我國環(huán)境質(zhì)量的重要前提。改革開放以來，為實現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標，森工企業(yè)經(jīng)歷了幾次大的制度改革，但改革的步伐仍然落后于我國經(jīng)濟和社會的發(fā)展速度。為了提高森工企業(yè)的經(jīng)營活力，森工企業(yè)必須以創(chuàng)新管理體制為基礎，積極開展產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整與轉(zhuǎn)型，是資源保護與林下經(jīng)濟共同發(fā)展，實現(xiàn)黨和人民交給我們保護林業(yè)資源、提高林區(qū)職工經(jīng)濟收入的目的。

目前，由于我國森工企業(yè)正處于進一步深化改革初期，這導致很多同志的思想波動、不穩(wěn)定，甚至影響了黨風廉政工作的開展。這正是由于森工企業(yè)部分同志思想政治作風不過硬，思想覺悟不高造成的。因此，在森工企業(yè)進一步深化改革的重要時期，一定要在創(chuàng)新管理體制的基礎上，提高黨風廉政建設水平，不斷提高林區(qū)職工的思想水平和政治覺悟。森工企業(yè)各級單位和管理部門要按照工作需要，建立科學的內(nèi)部規(guī)章制度，提高企業(yè)管理水平。除此之外，還要狠抓黨風廉政建設，做好黨風廉政教育和群眾教育，樹立廉潔自律意識，不斷提升其工作質(zhì)量和思想覺悟，為森工企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展打下基礎，為森工企業(yè)進一步深化改革貢獻力量。

二、完善監(jiān)督機制，推進黨風廉政建設工作開展力度

現(xiàn)如今，擺在森工企業(yè)面前的工作難度是較大的，因為森動企業(yè)正處進一步深化改革的關鍵時期。為了促進森工企業(yè)進一步深化改革的順利完成，森工企業(yè)必須進一步完善監(jiān)督監(jiān)管機制，提高黨風廉政建設工作的開展力度。首先，要求強化上級監(jiān)督機制。森工企業(yè)作為資源企業(yè)，采用上級對下級監(jiān)督的管理機制是比較有效的監(jiān)督方法。在森工企業(yè)進一步深化改革的關鍵期，要進一步發(fā)揮這種方法的優(yōu)越性，強化上級監(jiān)督機制，實現(xiàn)森工企業(yè)由上到下完整的高效率監(jiān)督體系，推進黨風廉政建設工作的開展。

其次，要強化森工企業(yè)內(nèi)部的黨政監(jiān)督機制。森工企業(yè)作為共和國長子，是祖國實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)性發(fā)展的基石。森工企業(yè)在改革中，必須緊緊圍繞在以習近平同志為領導的黨中央周圍，不斷提高內(nèi)部政治文化建設，提高企業(yè)的政治文化水平，大力開展職工和群眾的思想政治教育工作。為了保證思想政治教育工作的開展效果，要強化黨政內(nèi)部的監(jiān)督作用，保證廣大的黨員干部能夠以身作則，嚴格要求自己，全身心的投入到工作中，不斷提高工作水平。除此之外，還要不斷補充、修訂和完善黨政內(nèi)部監(jiān)督機制，保證黨政班子內(nèi)部監(jiān)督機制能夠發(fā)揮好監(jiān)督監(jiān)管職能，為企業(yè)職工做榜樣，發(fā)揮模范帶頭作用。

再次，還要強化群眾監(jiān)督和管理。林區(qū)有著豐富的木材和礦產(chǎn)資源，豐富的資源蘊含著巨大的經(jīng)濟價值。由于受社會“錢本位”思想的影響，我們的黨群干部中難免有些思想覺悟不高的人受影響，成為害群之馬，為了金錢罔顧國法。雖然我黨內(nèi)部一直沒有停止反腐敗工作，但由于監(jiān)管人員數(shù)量有限，無法實現(xiàn)對黨的領導干部的有效監(jiān)督。為了強化監(jiān)督和監(jiān)管力度，要讓職工群眾參與到監(jiān)督監(jiān)管活動中，通過網(wǎng)絡、熱線、信箱舉報等渠道，為職衛(wèi)群眾提供檢舉揭發(fā)的途徑，除此之外，還要完善民主管理制度，堅持企業(yè)政務公開和重大事項公開，讓廣大職工群眾能夠參與到企業(yè)運營和監(jiān)管中，提高監(jiān)管效果，徹底杜絕貪污腐敗的隱患。

三、確定建設目標，保證黨風廉政建設工作開展效果

1、責任到位，在組織領導上嚴把關

在森工企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，企業(yè)黨委領導班子的責任重大。在相關領導責任任免時，一定要做好黨員干部的入職調(diào)查，并抓好每一位黨員干部的思想政治教育，提高其思想政治覺悟。為了確保領導班子的思想政治覺悟優(yōu)越性，要讓黨員干部以簽訂《黨風廉政建設責任書》、《廉潔承諾書》等方式立下軍令狀。在黨員干部開展工作時，要發(fā)揮黨員干部的互相監(jiān)督職能，不斷推進黨風廉政建設工作的開展，確保黨風廉政工作開展有目標、有方向、有效果，打造整個企業(yè)職工都能夠廉潔自律的好風氣，提高企業(yè)職工的思想覺悟和工作熱情，幫助森工企業(yè)出色的完成產(chǎn)業(yè)結構轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟結構調(diào)整的任務。

2、完善制度，扎實筑牢風險防控基線

按照中央“八項規(guī)定”和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》要求，繼續(xù)落實《廉政風險防控機制建設實施方案》。一是根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題、新要求，及時修改、完善企業(yè)財務報銷、公務接待、資產(chǎn)管理、干部管理等方面的相關規(guī)定。二是圍繞企業(yè)黨委、行政的決議決定，采取文件、會議、通報、公示、簡訊等形式，適時進行公開，主動接受監(jiān)督。三是企業(yè)重大決策、重點項目建設、大額資金使用、干部人事任免等，堅持集體研究討論，廣泛聽取干部職工意見，嚴格按程序、規(guī)定實施。四是明確廉政風險防控內(nèi)容，制定風險防控工作方案，組織干部職工緊密結合本職工作崗位、職責，認真梳理、排查廉政風險點，規(guī)范崗位運行程序，增強自律意識和工作責任心，提高工作效率，確保廉政風險防控機制落實、見效，筑牢廉政風險防控基線。

3、監(jiān)督檢查，確保監(jiān)督責任落到實處

企業(yè)紀委要緊緊圍繞行政中心工作，明確自已的職責定位，嚴格履行監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實扛起了黨風廉政建設和反腐敗工作的監(jiān)督責任。一是主動出擊，積極參與到重大經(jīng)營活動的全過程，進行現(xiàn)場監(jiān)督。二是加強企業(yè)內(nèi)部所有經(jīng)濟運營情況的監(jiān)察審計，對發(fā)現(xiàn)的問題，進行通報，限期整改。三是注重重大節(jié)點督察。在重大節(jié)假日，要堅持開展“五個一批”廉潔過節(jié)專項行動，做到節(jié)前督查、編寫廉潔過節(jié)短信提醒，節(jié)后檢查落實情況，確保監(jiān)督責任落到實處。

綜上所述，林業(yè)作為我國基礎產(chǎn)業(yè)之一，是我國社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的基礎。森工企業(yè)作為林業(yè)經(jīng)濟的引擎，其發(fā)展直接影響著我國林業(yè)的發(fā)展和林業(yè)職工的生活水平。為了響應黨中央號召，完成森工企業(yè)進一步深化改革的重任，森工企業(yè)必須在完善企業(yè)管理機制的同時，推進黨風廉政建設，確保企業(yè)發(fā)展和黨建工作共同進步，為我國實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)性發(fā)展打下堅實的基礎。

參考文獻：

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