增強鐵路運輸企業基層黨支部思想政治工作的實效性

【摘要】現階段，企業基層黨支部不但是順利開展思想政治工作的首要陣地，并且還擔當著企業現代文化理念發展的重要職責。企業基層黨支部思想政治工作是一項系統的、長期的、復雜的工作，對一個企業的整體建設和發展具有重要的意義。新形勢下，如何增強思想政治工作的實效性，已成為鐵路企業基層黨支部所面臨的一個關鍵問題，本文則主要是就這個問題展開討論，以供參考。

【關鍵詞】鐵路企業；基層黨支部；思想政治工作；實效性

一、遵循因勢利導的原則，具體問題具體分析

對于鐵路運輸思想政治工作來說，其工作的對象是人，是對人的思想、觀點、立場的教育和引導。隨著改革開放的逐步深入，市場經濟體制的不斷完善和國民經濟的迅猛發展，鐵路員工的思想觀念、精神面貌、道德水準和行為方式也發生了深刻變化，這就為思想政治工作的開展提出了新的課題和新的挑戰。首先，由于我國鐵路運輸企業長期受到傳統體制的影響，所以企業員工的思想都比較滯后，面對著這種長期存在的現象，基層黨支部工作人員應該發揮自身的價值，做好思想政治工作，宣傳先進的思想，從而轉變員工的思想，使其能夠樹立科學、先進的政治觀，能夠站在企業角度考慮問題。但是這并不能說明員工的顧慮沒有道理，有些員工可能并不適應改革之后的環境，有所抱怨在所難免，此時基層黨支部工作人員應該學會站在員工的角度去考慮問題，使員工能夠感受到企業溫暖，這對思想政治工作的順利開展也有一定的益處；其次，做好員工們的思想政治工作，也是謀求企業發展，獲取更好社會經濟利益的有力保障。當前，各鐵路企業在深化改革過程中，員工們的思想或多或少會出現一定的波動，所以，在開展思想政治工作中，要有一定緊迫感與時代感，科學地處理企業穩定與發展之間的關系。同時對于企業改革過程中所遇到的各種各樣的思想政治問題，要及時發現并予以糾正，尤其是那些影響員工們正常工作的問題，處理好這些問題對激發員工們的積極性與主動性有著非常重要的意義。

二、注重解決各種細節問題

對于鐵路運輸企業的思想政治工作而言，其成效和開會次數的多少、整理文件數量的多少并沒有多大關系，還必須確保各項思想政治工作能夠貫穿到具體的生產與經營活動中去。員工之所以會出現思想政治問題，定有其原因，而大多數都是由于日常細節工作沒有做好，而產生了矛盾，基于此，思想政治動作人員最重要的就是注重日常細節問題，充分考慮到企業有可能存在的不利因素，針對這些不利因素，相關人員應該利用恰當的機會向員工進行思想上的宣傳，給員工以警醒。比如，鐵路企業每年評選的勞模、先進個人等稱號，本來是一件好事，如果處理得不恰當，就會產生各種矛盾。所以只有有效結合思想政治與具體的生產實踐，讓它們相互融合，相互滲透，才能使企業的思想政治工作更具說服力與生命力。

此外，基層黨支部人員在開展思想政治動作時，要有的放矢，不能單純的說教，要曉之以理、動之以情，掌握細節問題，以實際情況為起點，只有如此，思想政治工作才能成功。這要比簡單的講道理，更容易讓員工接受。

三、堅持靈活多變，不墨守陳規

鐵路企業系統龐大而復雜，而且技術含量要求也相對較高。特別對于一線的員工人員來說，工作強度較大，工作環境也不好，很容易喪失工作的熱情。在開展思想政治工作時，要站在他們的立場考慮，激發他們的潛能。如果不能正確把握這個群體的思想政治觀，很可能會導致他們產生逆反心理，如果出現這種問題，就會造成巨大的負面影響。所以，在具體工作中，面對這些情況，要具體問題具體分析，采取靈活多變的方法與形式，對員工們進行正面的教育，引導他們樹立起正確的價值觀，全身心地投入到企業的生存與發展中去。比如，為了讓員工隨時隨地表達訴求，可以采取多種方式拓展交流渠道。可以在企業網站設立了局長、書記郵箱，廣泛聽取干部職工提出的意見建議、個人訴求；各基層單位通過建立領導郵箱、QQ群、微信平臺等多種方式，收集企業員工的意見和建議，及時掌握職工所思所想。黨政正職對員工反映的問題要給予及時答復、讓一線員工的民意坐上訴求直通車。

對于員工工作過程中的消極情緒和態度，要適時做好正面的灌輸與啟發。當員工們取得一定的成就時，要給予一定的肯定，并大力宣傳先進的人和事，以此來激發員工們的自覺性。當然，在正面教育的同時，也不能忽視了批評教育，對于那些違章違紀的行為，要給予嚴肅的處理。另外，在開展思想政治工作的過程中，不能墨守陳規，要適時開展一些文化娛樂活動，這不僅能夠陶冶員工們的情操，而且還能夠加強員工之間的關系，增強企業的凝聚力。

四、做到實事求是，合乎情理

首先，思想政治工作要以理服人，并且這個理一定要結合員工的綜合素質，針對性的采取不同的談話方式。如果員工的文化水平較低，那么說一些文縐縐的道理無異于對牛彈琴。同時，在此過程中，無論是什么道理，一定要堅持實事求是，說真話，說實話，不能夸大事實。其次，思想政治工作要富有人情味。在開展思想政治工作時，要以相互之間的尊重為前提，學會換位思考，盡量做到設身處地的為他人著想，要從解決員工們的實際思想政治問題出發，不能死板地遵照規章制度來辦事，要帶有一定的人情味，合乎情理，才會讓人感受到更多的溫暖。

結語

思想政治工作是一項長期、艱巨的政治任務，是一項博大精深的系統工程，沒有一成不變的固定模式，在新形勢下，思想政治工作者要根據社會發展的新情況，行業發展的新形勢，不斷研究探索和創新思想政治工作的新觀念、新方式、新方法，推動行業又好又快發展。鐵路企業作為國家經濟大動脈，其快速發展對國家政治、經濟都有著積極的影響，而思想政治工作作為鐵路企業重要的工作內容，對企業發展影響重大，因此，增強鐵路運輸企業基層黨支部思想政治工作的實效性進行研究探討十分必要。

參考文獻

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