“依托院士專家工作站培養創新人才經驗交流會”在杭州召開

在未來三到五年中，一是要圍繞企業創新服務的焦點目標，創新工作方法，繼續發揮群團優勢；二是要建立全國的信息共享平臺，整合各地相關資源，打造跨地域的企業創新服務平臺；三是積極拓展院士專家工作站的功能，豐富資源，加強交流合作。

為服務國家創新驅動發展戰略，推動院士專家工作站建設健康發展，11月17日，“依托院士專家工作站培養創新人才經驗交流會”在杭州召開。中國科協企業創新服務中心副主任（主持工作）鄭浩峻、浙江省科協副主席梁細弟等領導出席會議。來自20多家省、市科協及所屬服務企業創新相關部門、園區科協和建站企業的60多位領導和代表參加會議。會議由中國科協企業創新服務中心合作交流處副處長閆樹齡主持。

梁細弟副主席致歡迎辭并介紹了浙江省院士專家工作站建設情況及依托工作站培養創新人才的工作。他強調，浙江省工作站建設主要基于三點：一是堅持發揮科協優勢與推動科協工作的有機結合；二是堅持探索與制度保障有機結合，構建較為完善的工作站建設的管理服務體系；三是堅持企業主導地位與科協服務引導相結合，著力培育直接為企業服務的高端智力協同創新平臺。他指出，依托院士專家工作站培養創新人才既是強化工作站與企業的聯系，也是強化關鍵技術的研究與推廣，同時促進企業技術人才的成長，留住人才。

會上，浙江省院士專家服務中心、天津市科協、福建省科學技術咨詢中心、北京科技咨詢中心等8家單位及依托院士專家工作站培養工程碩士研究生試點企業—寧波天生密封件有限公司作典型發言，圍繞依托院士專家工作站為企業培養創新人才方面的工作，分別介紹了主要做法、成效、經驗及建議等。浙江省作為全國依托院士專家工作站建立研究生站點的唯一試點省份在會上作了重點發言。該省試點工作自 2014年開始，整體進展情況良好。截至目前，共申報評定了2批共16家工作站作為試點單位，其中第一批已培養進站研究生14名。會上，與會代表還交流了開展“示范院士專家工作站創建活動”的主要成效、經驗和存在的不足，對下一步更好開展示范工作站建設工作具有借鑒意義。

鄭浩峻副主任作了總結發言，他充分肯定了此次會議對推進建站后續工作的意義，并介紹了中國科協企業創新服務的整體工作，強調明年的工作中，不僅要抓好工作站建設，也要抓好人才培養，更要依托工作站建立一批工程中心、國家實驗室、產學研合作基地。他要求，在未來三到五年中，一是要圍繞企業創新服務的焦點目標，創新工作方法，繼續發揮群團優勢；二是要建立全國的信息共享平臺，整合各地相關資源，打造跨地域的企業創新服務平臺；三是積極拓展院士專家工作站的功能，豐富資源，加強交流合作。

會議通報了2015年評定的全國18家院士專家工作站建設示范單位名單，其中包括上海市科技咨詢服務中心、浙江省院士專家工作站服務中心、福建省科學技術咨詢中心、北京科技咨詢中心等單位。

會后，代表們參觀了浙江省依托工作站培養創新人才試點單位—浙江永泰紙業集團股份有限公司，現場學習和交流企業依托工作站培養工程碩士的經驗、做法及成效等。

依托院士專家工作站建立研究生站點是由時任中國科協黨組書記陳希同志2012年10月考察浙江省院士專家工作站工作時提出，2013年，中國科協企業創新服務中心聯合浙江省院士專家工作站服務中心共同開展《產學研協同創新平臺合作培養科技人才的探索—以院士專家工作站培養工程應用類研究生為例》專項調研工作；2014年、2015年，在專題調研的基礎上開展依托院士專家工作站聯合培養工程碩士試點項目，先后兩批，選擇杭州汽輪動力集團有限公司等16家建站企業作為試點單位，開始培養工程碩士研究生。本次會議旨在進一步拓展工作站工作內涵，推動工作站研究生站點工作，推廣經驗，擴大試點范圍，充分發揮院士專家工作站在人才培養方面的作用。會議達到了預期效果。 責編/劉紅偉