王亮
基層部隊理論學習“難癥”四解
王亮
基層部隊是理論學習的“主戰場”,是部隊戰斗力生成的源頭,官兵理論素養的高低將直接影響部隊戰斗力的提升。近期,筆者結合下部隊蹲連跟班等時機,采取問卷調查、座談交流、理論測試等形式,對基層部隊理論學習現狀進行了專題調研。總體感到,基層部隊在理論學習方面思想重視、方法靈活、效果明顯,但也存在某些“難癥”,需要進一步予以關注解決。
調查中發現,有的基層官兵感覺理論學習艱深,不如學習業務工作、科學文化等方面的知識立竿見影、管用實用;有的基層官兵以平時上班工作多、任務重,下班家里瑣事多、時間緊為借口,逃避理論知識的學習;有的基層官兵覺得學習理論知識沒有氛圍,心理上有一種孤立的感覺,以致隨波逐流不去學。要克服以上錯誤思想認識,應著重從以下三個方面花氣力。
一是加強教育引導。利用黨委議教會、教育準備會、經常性思想政治教育等時機,通過廣泛的思想動員,使基層廣大官兵深刻認識到政治上的堅定、思想上的純潔、行動上的自覺,來源于理論上的成熟與清醒;而學習理論知識,是提升工作質量效率的基本途徑,是提高個人能力素質的根本需求,是自身成長進步的關鍵環節,從而進一步增強加強理論學習的責任感和自覺性。
二是堅持領導帶頭。各級領導要做好理論學習的帶頭人,帶頭強化“好學”意識,帶頭履行“組學”責任,帶頭樹立“勤學”形象。制定計劃時,既要注重個人的合理安排,又要監督部屬計劃的合理性;確定學習內容時,不僅要考慮自身的廣,而且要督促部屬的“全”;討論交流時,既要談出自己的深刻體會,又要引導部屬暢所欲言。
三是注重氛圍營造。在營區或者基層單位設置富有深刻理論內涵的燈箱、標牌、宣傳櫥窗等,使廣大官兵時時受熏陶、處處受感染;將理論學習納入單位年度綜合考評,對勤奮學習、深入研究的個人予以重獎并積極宣傳,對學習態度不端正的個人取消立功受獎、評選先進,營造學理論、爭先進、強素質、求發展的濃厚氛圍,推進基層理論學習的深入開展。
從調查情況看,有的基層官兵對理論知識的學習僅僅停留在口頭上,停留在掌握了幾個基本概念、基本觀點和基本結論上,將理論學習當作一種裝飾;有的基層官兵習慣于精挑細選報刊、電視、互聯網上的理論原著輔助材料或者有些第二手、第三手理論讀物,喜歡快餐式的閱讀方式,理解不到理論的精神實質。針對上述問題,要重點做好以下三方面工作。
一是抓好課后輔導。針對集中專題理論學習,課后組織基層官兵觀看相應的學習輔導視頻,邀請軍隊和地方領導干部、專家學者對當前的新形勢、新理論和新知識等官兵困惑的問題進行解疑釋惑,組織基層官兵身邊的“理論通”“政策通”進行現身說教,為官兵解開理論學習的疑惑扣子,撥開心中的迷霧。
二是搞好討論交流。突出“好理解、感興趣、能說清”的學習目的,合理設計“學習什么”“怎樣學習”“怎樣進行理論知識的學習”等遞進式問題,定期組織理論學習研討和學習成果交流,切實把學習的過程作為研究交流、相互啟發、共同提高的過程。開辦“士兵大講堂”、理論夜校,開設“理論熱點大家談”“理論難點大家解”“理論學習連連看”等欄目,為官兵搭建相互交流、相互討論、相互啟迪的平臺,提高官兵學習的主動性。
三是深化社會課堂。注重把理論學習課堂向社會拓展延伸,通過組織參觀駐地城市規劃館、高科技企業園區等,讓基層官兵在參觀見學中深化對黨的創新理論的認知,領悟“好生活源于好政策、幸福度印證好制度”的道理。要充分利用駐地歷史文化、紅色資源等愛國主義教育基地,積極構建社會學習實踐課題,結合每年的戰備教育、重要紀念日、演習等時機,安排開展現地教學,讓基層官兵身臨其境感受到理論教育的巨大力量,感受今天的幸福源于黨的正確領導,進而增進對黨的認同和感情。
調查中表明,有的基層官兵在理論學習中脫離自身實際,“想一口吃個胖子”,片面追求學習了多少篇數、看完了多少頁數,而不管自己到底掌握了多少、掌握的內容能否運用于實踐;有的基層官兵在理論學習中脫離了當前單位的中心任務,無視變化了的實際情況,缺乏對新的實踐和發展的理論思考。解決這些問題,要切實在以下幾個方面做好工作。
一是融入官兵信念信仰。當前,西方敵特勢力加大對我國西化、分化的力度,各種敵對勢力加緊進行滲透、破壞和顛覆,一些傳言、謠言、謊言在網絡上也快速傳播,這些歪理邪說和政治雜音不同程度地影響著基層官兵對黨的信賴、對軍隊的信心、對改革開放的信任。要引導基層官兵運用所學理論知識的感召力,在重大是非面前增強政治敏銳性和政治鑒別力,打牢聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的思想基礎;要引導基層官兵運用所學理論知識的科學性,分析現實生活中的熱點問題,確保思想上行動上與黨中央、中央軍委和習主席保持高度一致。
二是融入破解發展難題。要運用理論知識中所蘊含的立場、觀點、方法,結合部隊使命任務、官兵成分結構等實際,深入研究部隊建設發展規律,把基層部隊建設現狀搞清楚,把影響和制約的矛盾問題分析透,在解決問題中不斷深化理論知識的學習,在學習理論知識中不斷開闊思路眼界、掌握方法要領,在運用理論知識中不斷推進建設的力度和破解難題的舉措,推動單位全面建設科學發展。
三是融入日常工作訓練。要準確把握“理論創新永無止境”的特點,運用創新的工作思維對當前使命任務作出新的理論概括,注重在工作籌劃時把客觀規律摸清楚,在任務部署時把方法步驟掌握好,在形勢分析時把訓練進度控制好,在總結講評時把問題不足分析透,真正讓理論知識成為指引發展的旗幟、尋找問題的鏡子和衡量工作的標尺。
通過調查了解,有的基層官兵對理論學習的態度是集中學習時勉強看看,平時束之高閣;有的基層官兵檢查考核前臨時突擊記記,平時忘到九霄云外;有的基層官兵心情好的時候隨便翻翻,平時拋之腦外;有的基層官兵領導推一推時學一學,不管不問時便懶得去動;有的基層官兵戰友激勵時花大量時間學學,平時則始終也想不起來。對此,要從制度上入手,著重在以下三個方面見成效。
一是加強學習統籌機制的建立。認真落實《軍隊基層官兵理論學習規定》,加強對基層部隊理論學習計劃的審定,規范理論學習的內容,明確理論學習的時間要求,統籌好理論教育資源,合理分配好理論教育力量,把每名官兵理論學習的目標、進度和措施定實定好,同時搞好對廣大官兵的檢查督導,切實以理論學習的硬指標、硬方法,確保學習的高標準、高質量。
二是注重學習保障機制的建立。要在上級配發必讀和選讀書籍的基礎上,結合自身實際,編輯整理配套的理論學習輔導資料,并將應知應會內容編印成“口袋書”,使官兵在潛移默化中學深理論、運用理論;要重視理論學習網站的建立,進一步充實視頻、音像等資料,加強政工網電子書刊、網絡論壇等載體的建設,用官兵喜聞樂見、通俗易懂的形式,增強學習的主動性;要堅持理論學習考勤登記,對站崗執勤、外出學習、休假、出差等人員做好登記,歸隊后及時組織補學。
三是突出學習檢查機制的建立。要研究制定理論學習常態化檢查考核機制,對理論學習時間、內容、筆記等方面進行量化管理,突出學習體會、調研文章的質量,結合季度考核、半年全年總結進行講評,及時通報檢查結果,指出存在問題,明確整改時間,同時在規定時間內抓好“回頭看”,真正使理論學習的“軟指標”變成“硬任務”。
【作者系國防大學博士研究生】