田琳琳,劉福全
Analysis of publishing state of nursing papers from
2011 to 2013 in China and its countermeasures
Tian Linlin,Liu Fuquan
(Affiliated Beijing Shijitan Hospital of Capital Medical University,Beijing 100038 China)
我院2011年—2013年護理論文發表情況分析及對策
田琳琳,劉福全
Analysis of publishing state of nursing papers from
2011 to 2013 in China and its countermeasures
Tian Linlin,Liu Fuquan
(Affiliated Beijing Shijitan Hospital of Capital Medical University,Beijing 100038 China)
摘要:[目的]了解我院護理論文發表現狀,為進一步促進醫院管理者進行護理科研管理提供評價數據和參考依據。[方法]以《中國醫院知識倉庫,CHKD期刊全文數據庫》《萬方醫學數據庫》作為檢索源,對兩個數據庫收錄的2011年—2013年我院發表的護理論文進行統計分析。[結果]2011年—2013年共發表護理論文108篇,發表期刊逐步從非統計源向統計源期刊轉變,2013年統計源期刊發表論文達67.35%;論文類型以論著為主,占34.26%;論文內容以臨床護理為主,占51.85%;論文第一作者的職稱以中級職稱為主,占54.63%。[結論]論文發表的數量呈逐年增長,但論文質量有待進一步提升,核心期刊發表數量有待進一步增加。
關鍵詞:護理論文;護理科研;文獻計量學
中圖分類號:R47
文獻標識碼:碼:A
doi:10.3969/j.issn.1009-6493.2015.27.015
文章編號:號:1009-6493(2015)09C-3371-03
作者簡介田琳琳,主管護師,碩士研究生,單位:100038,首都醫科大學附屬北京世紀壇醫院;劉福全(
通訊作者)單位:100038,首都醫科大學附屬北京世紀壇醫院。
收稿日期:(2015-01-01;修回日期:2015-09-02)
護理科研是護理學科發展的動力和體現[1]。護理論文作為護理科研成果的表現形式之一,其發表的數量、質量、雜志影響因子等可以在一定程度上反映醫院護理學科的發表狀況與研究水平[2]。為了解我院護理論文的內在質量,分析取得的成績及存在的問題,幫助護理人員提高護理科研實力,增強護理學科發展意識,現應用文獻計量學方法,對我院2011年—2013年發表的護理論文進行了統計與分析。
1資料與方法
1.1資料以清華同方《中國醫院知識倉庫,CHKD期刊全文數據庫》、萬方數據《萬方醫學數據庫》作為檢索源,對2011年1月1日—2013年12月31日我院發表的護理論文進行檢索。
1.2方法
1.2.1統計方法檢索《中國醫院知識倉庫,CHKD期刊全文數據庫》和《萬方醫學數據庫》2011年—2013年以北京世紀壇醫院為第一單位發表的全部護理論文,建立Excel數據庫,對論文的發表年度、期刊名稱、期刊分類、論文類型、論文內容等指標進行統計分析。在數據錄入時對清華同方和萬方數據2個數據庫同時檢索到的論文只錄入1次。
1.2.2統計分類期刊分類按核心期刊論文(按照當年度《中文核心期刊要目總覽》目錄統計)和統計源期刊論文(按照當年度《中國科技期刊引證報告——中國科技論文統計源期刊》目錄統計)進行統計,其中既是統計源期刊論文,又是核心期刊論文者,按照核心期刊論文統計。論文類型按論著、經驗體會、調查分析、綜述、個案護理、會議交流、其他等進行分類統計。論文內容按臨床護理、基礎護理、護理管理、護理教育、心理護理、其他等分別統計。第一作者按科室和職稱進行統計。
2結果
2.1論文發表總體情況及期刊種類分布(見表1)
從表1可以看出,2011年—2013年我院護理論文發表數量呈逐年增長趨勢,且發表期刊種類分布呈現高質量趨勢。2011年以非統計源期刊為主(51.85%),2012年以統計源期刊為主(53.12%),2013年統計源期刊達67.35%。3年來,核心期刊數量逐年增多,統計源期刊數量逐年增多,非統計源期刊數量逐年下降。
2.2論文類型和論文內容分布情況
2.2.1論文類型分布按論文文體類型分類,以論著、經驗體會、個案護理為主,見表2。

表2 2011年—2013年護理論文文體類型分布
2.2.2論文內容分布論文內容涉及護理專業各個方面,以臨床護理、基礎護理為主,見表3。

表3 2011年—2013年護理論文內容分布
2.3論文第一作者職稱及科室分布情況
2.3.1論文第一作者職稱分布情況(見表4)

表4 2011年—2013年護理論文第一作者職稱分布
2.3.2科室發表論文數量前5名(見表5)

表5 2011年—2013年護理論文科室發表數量前5名
3討論
3.1近3年我院護理論文發表數量呈逐年增加的趨勢,但論文質量有待進一步提升發表期刊種類逐步從非統計源期刊向統計源期刊轉變,但核心期刊數量有待進一步增加。論文類型以論著為主(34.26%),但經驗體會(29.63%)、個案護理(16.67%)仍占比例較大,說明護理人員的論文寫作水平仍處在臨床經驗總結階段,缺乏嚴謹的實驗設計和數理統計能力。論文內容涉及護理領域的多個學科,其中以臨床護理和基礎護理為主。論文第一作者職稱中,以中級職稱為主(54.63%),高級職稱占15.74%,初級職稱占29.63%,提示中級職稱護理人員是我院護理科研工作的生力軍和中堅力量,高級職稱和初級職稱的護理人員科研產出較低。在第一作者科室分布上,以大病區科室為主(神經內科、急診科),其他輔助診斷等小科室發表論文量明顯少,護理科研潛力沒有充分發揮。
3.2我院近3年護理科研總體水平呈逐年上升趨勢發表期刊種類實現了從非統計源期刊為主向統計源期刊為主轉變的質的飛躍,這都與醫院近年來重視護理科研工作,積極采取各種措施有關。諸如吸納高學歷護理人才、獎勵發表核心期刊論文作者、開展護理科研繼續教育、召開每年一度的科技表彰大會等,以上因素都促進了醫院護理科研水平的提高。但從見刊論文的內容看,屬于高質量論文,即論證強度較高,設有對照組,并經統計學處理的論文較少,與醫療論文相比存在較大差距。有文獻認為,護理論文質量較低的主要原因是缺乏科研與論文寫作培訓、實踐與指導,缺乏必要的專業科研思維與學術交流[3]。如何縮短這種差距,提高護理科研水平是護理科研管理者應該思考的問題。
4對策
4.1挖掘護理科研的內在動力
4.1.1增強科研意識,提高護理人員科研的積極性增強護理人員的護理科研意識,應從幾方面入手。其一,增強護理人員的科研意識,使他們意識到科研能力是個人核心競爭力的體現之一,與個人晉升、工作績效緊密相關;其二,增強護理管理人員的科研意識,從基層護士長抓起,做好護理科研的組織工作;其三,增強護理人員的護理專業學科意識。2011年,護理學從臨床醫學二級學科中分化出來,成為一級學科。護理科研的發展,有助于推動護理學理論和實踐的發展,是體現護理學科獨立性的重要力量。
4.1.2培訓科研技能,提高護理人員自身的科研素質護理人員的科研素質是護理科研發展的根本動力。醫院管理者應加強有關護理科研的知識培訓和技能培訓,尤其側重檢索方法、統計學、方法學等知識和技能的培訓,并針對不同水平的護理科研人員分別開展不同程度的培訓,充分利用學術交流機會,鼓勵跨學科、跨專業學術合作,逐步提高護理人員科研能力[4]。
4.2構建護理科研的外在支持系統
4.2.1加強有利因素,促進護理科研健康發展①政策建設:設立院級護理專項,確定每年院級護理科研指南,使護理科研申報常態化;引入獎懲機制,針對科室特征、職稱分布等設立護理科研績效指標體系,根據完成情況給予獎勵和處罰,并與護理人員的晉升、晉職緊密相關。②隊伍建設:重視護理科研人才培養,將護理科研納入新護士規范化培訓;選拔護理學科帶頭人,發揮護理高級職稱的學術帶頭作用[5]。③組織建設:行之有效的組織運行機制對于護理科研的開展至關重要。應針對不同能力級別的護理人員采取不同的科研組織形式,對中高級職稱護理人員可引入導師制、小組制,聘請醫療、護理的科研專家擔當導師,組成科研小組,組內分工明確,共同完成一個科研項目。同時,吸納感興趣的護理人員入組體驗,體驗式科研互動可以成為科研能力欠缺人員的學習機會。
4.2.2削弱不利因素,保障護理科研順利進行護理專業的發展離不開護理人員的辛勤工作。但長期以來,護理人員能力與其相應的工作內容和工作責任不相匹配,護理專業隊伍的穩定性難以保證,護理高層次人才流失嚴重,導致護理科研后勁不足。如何合理配置護理人員人力資源,充分發揮護理人員的積極性和創造性,護理人員的分層分級管理和使用有望解決這一問題。目前,尚無規范化的分層分級管理體系,有待進一步深入研究。
參考文獻:
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[2]錢朝霞,曹曉秋,劉玉梅.哈爾濱市兒童醫院近8年護理論文統計分析[J].哈爾濱醫藥,2009,29(5):56-57.
[3]張立新,刁惠民,康麗艷,等.我院1998年—2003年發表的護理論文與醫療論文的比較[J].護理研究,2005,19(3B):485-486.
[4]吳慧華.2003—2006年福建醫科大學附屬醫院科研論文統計分析及比較[J].中華醫學科研管理雜志,2010,23(5):351-353.
[5]黃衛新,馬文娣.臨床護士護理科研狀況調查與分析[J].吉林醫學,2009,30(8):745-746.
(本文編輯孫玉梅)
