我的同事“不是人”

孫蓉萍+張佳婷

你能想象嗎？有一天，你的同事是機器人，就連幫你看病的醫(yī)生，也是機器人！

隨著科技大躍進，具有人工智能的服務(wù)型機器人愈來愈聰明。未來趨勢大師傅瑞甚至預(yù)言：“由于科技進步，2030年前，全球會有20億個工作機會消失。”

那么，如果真如傅瑞所言，2030年之前，將有20億個工作機會消失，我們該如何應(yīng)對？

新預(yù)測——服務(wù)型機器人和白領(lǐng)搶飯碗

至于有哪些工作會消失，英國牛津大學學者佛瑞和奧斯本尼從知覺和操控能力、創(chuàng)造力和社交能力三方面考慮，找出容易被電腦取代的工作。他們認為，被取代概率最高的是“電話訪問員”，第二名是“會計與審計員”，第三名則是“零售推銷員”。此外，技術(shù)文件將可由電腦生成，技術(shù)文件撰寫人員也將隨之被淘汰。

事實上，在美國已經(jīng)有一些內(nèi)科醫(yī)生的工作被取代。開設(shè)在購物中心的“一分鐘診所”，建構(gòu)了完善的電子病歷數(shù)據(jù)系統(tǒng)，駐診護士檢測之后，搭配病人陳述的病史和病情，多半就能依需求開處方箋。

外科醫(yī)生精巧的手，應(yīng)該無可取代吧？手術(shù)房內(nèi)，病人躺在手術(shù)臺上，但開刀的醫(yī)生不是站在病人旁邊，而是坐在控制臺前，他們利用“達爾文機器手臂”，透過高分辨率和放大10倍的影像動手術(shù)。不需要長時間，也不必擔心手抖的醫(yī)生說：“簡直像一個‘縮小的我進入病患的身體內(nèi)在動手術(shù)一樣。”目前每年采用“達爾文機器手臂”的手術(shù)已超過20萬例。

待人接物總不能靠機器人吧？美國的一家酒店，已經(jīng)開始用機器人管家送餐，它會自己判斷樓層和房間，送到門口前還打電話告知客人;客人也可以透過觸控屏幕和它互動。

日本軟件銀行預(yù)定明年問世的機器人Pepper，則能透過感應(yīng)器等方式來了解人類的情感，調(diào)整自己的情緒，更加貼近人類的需求。

新生態(tài)——中階職位將被取代

麻省理工學院經(jīng)濟學家奧托指出，“雇用將出現(xiàn)兩極化”，也就是最后將只剩下高端和低階的工作者可以生存，高收入的一端以創(chuàng)新取勝，另一端則是靠體力賺取微薄薪資，廣大的中階工作者最容易被取代。

臺灣的一家銀行也得出了類似的統(tǒng)計結(jié)果，過去5年來，催收人員、核保及保險內(nèi)勤人員、股務(wù)人員、銀行辦事員等工作需求衰退幅度甚大，因為他們的工作已經(jīng)被電腦系統(tǒng)取代。

不過，狀況其實并不悲觀，傅瑞指出：“自動化的確會使一些工作消失，但不代表他們會絕跡，只是逐漸變少。科技讓人們用更好的方法做事，而且同時會有新的工作被創(chuàng)造。重點在于，我們要如何讓人才的能力能夠勝任這些職位。”

可確定——未來不會被取代的工作

臺灣實踐大學講座教授陳超明指出，不會被取代的工作有以下五種：低階服務(wù)（如掃地工人）、高階決策（如總經(jīng)理）、與科技連接（如機器人設(shè)計者）、與溝通連接（如導(dǎo)游）、平臺設(shè)計與整合（如整合營銷業(yè)者）。

（摘自《海外星云》2015年第1期，有刪改，標題為編者所加）