關于中華文化走出去的戰略思考

冉玲新疆大學

關于中華文化走出去的戰略思考

冉玲
新疆大學

摘要：文化戰略是國家提升國際競爭力的重要方式，我國實施中華文化走出去戰略對于提升我國國際地位、提高中國軟實力有重要意義，增進彼此的了解，促進經濟和對外貿易的發展。本文將對我國文化產業實施走出去戰略中的相關問題進行分析，尤其是以漢語國際教師在海外教授語言的過程中如何更科學、規范地進行中華文化傳播，怎樣實施等一系列問題提出解決對策。

關鍵詞：中華文化；走出去；創新；市場規范；國際教師文化傳播

引言

中華文化走出去戰略是以我國的國家利益和人類的共同利益為原則的文化發展戰略，需要通過對外文化宣傳、文化交流、文化貿易等多項途徑擴大、增強中華文化的國際影響力，進而提升我國的國際地位，最終達到促進世界和諧與全人類共同進步的目的。我國的文化走出去戰略已經實施了一個較長的發展階段，在實施過程中取得了一定成就，國家漢辦/孔子學院總部也在這方面投入了大量的人力、物力、財力，使之在語言介紹與文化傳播方面更加規范化，但除了國家教育機構方面的正式傳播，更多的是民間非正式的傳播，在此期間也存在諸多問題，需要對其進行深入分析，為尋求最佳的改進方式提供參考。

1　中華文化走出去戰略實施過程中存在的問題分析

我國實施中華文化走出去戰略已有一段時期，在這個實施過程中文化軟實力不斷提升，提升了我國在國際上的形象，且對文化產品、文化產業的國際化起到了重要的推動作用。在關注成果的同時，也要對其中存在的問題進行客觀分析：

1.1市場管理缺乏規范性

隨著社會的不斷進步，我國對文化產業的發展要求不斷提高，對其發展起到了很好的推動作用，但仍面臨著嚴峻的挑戰。我國文化產業在GDP中的比例僅為1%左右，相對于發達國家5%-10%的比例而言，仍有較大差距；我國文化產業市場缺乏規范管理，盜版、侵權、假冒產品屢禁不止，非正常競爭激烈，對我國文化產業的健康發展產生了極為不利的影響，更阻礙了中華文化走出去戰略的實施。

1.2文化產業規模消息，總體水平不高

雖然我國文化產業不斷發展，但整體規模偏小，且質量偏低。以新聞出版業為例，我國期刊發行量超過百萬冊的僅有20種，質量偏低，優秀的期刊報紙較少，目前僅有《人民日報》、《參考消息》和《羊腸晚報》的發行量可進入全球日報發行量排行榜的前20名。可見，我國文化產業同發達國家文化產業相比，需要進一步提高質量，發展規模，提高我國文化產業的整體水平和國際競爭力。

1.3我國缺乏國際型文化人才

首先，文化人才數量少。在我國實施中華文化走出去戰略過程中，文化人才的缺乏是最為突出的問題之一。我國人口總數較多，但文化人才較少，而高層次精英人才更是嚴重缺乏；雖然國家教育機構在這方面提供了大量的人才支持，但依舊是杯水車薪，除數量上的不足外，文化人才分布也存在分布不均的問題。一是專業分配不均，如從事商務、旅游、出版、娛樂方向的文化人才較多，而從事動畫制作、網絡游戲、家居、教育方面的文化人才相對缺乏；二是地區分配不均，中西區、農村地區等經濟欠發達地區缺乏文化人才，影響了文化產業的發展和形成。

其次，文化人才缺乏創新力。波士頓咨詢公司對我國文化人才進行了研究，結果表明我國人才的創新能力位居全世界排名榜的27位。這主要是我國很多地區和部門仍受傳統思想的影響，降低了文化人才的創新能力；人才流失性較大，外部優秀人才吸引不進來，內部優秀人才留不住等問題，也限制了我國人才創新能力的提升。

最后，人才管理機制不完善。人才管理機制的缺失，對人才的發展有直接影響。終身制、人才獎懲機組不到位、評價體系不科學，這些不利于人才的培養和發展，影響了我國文化產業的發展和創新。

2　中華文化走出去戰略實施策略

2.1加強文化產業法律法規建設，規范市場秩序

法律法規體系的建設對我國文化產業的發展至關重要，是我國中華文化走出去戰略能否成功的關鍵。①加強立法工作，健全文化產業法律法規體系；②加強執法力度，構建完善的執法機構，嚴厲打擊盜版、假冒、侵權等不法行為；加大網絡侵權的管理力度，確保我國文化產業能夠健康發展；③豐富創新專利的鼓勵方式，擴大其宣傳及媒體影響力，將大眾喜歡的、適合的創新普及民眾、使之受益，進而進行對外傳播及介紹。

2.2創新理念，推動文化產業發展

創新是發展的動力，只有創新，才能推動我國文化產業的發展。①創新發展觀。要將創新作為文化產業的靈魂，在發展文化過程中，應用新的思想、概念和方法，突出我國文化資源；對外傳播時，要適時地對中華文化與外國文化進行調整，融合，使之適合當地法律及風俗習慣，讓更多更好的中華文化有效地、科學的、規范地、長久地走出去；②利用科學技術。創新文化產業觀念的同時，注重科技創新，充分利用最新的科學技術；在對外傳播時，要有規范的多媒體及音像、網絡支持，這樣國際教師在介紹中國文化時有其規范，從而進行科學有效地傳播；③創新發展模式。在對外傳播時，在保留中華文化核心和形式的基礎上，進行相應本土化調整，適合當地民俗民風，讓走出去并深入人心的步伐更加長久、有效。

2.3加強人才培養

人才是發展文化產業的關鍵，要樹立科學的人才培養觀念樹立“尊重、重視、引進、培養、留住人才”的科學發展觀。改進招聘制度，強調能力和創新意識的重要性，利用合理的獎懲機制提高人才的積極性和創新意識，進而提升我國文化產業人才的整體創新水平，促進中華文化長久、可持續且科學地走出去，留下來。

3　結束語

文化是國家發展水平的重要標志，也是國家之間競爭的關鍵領域，更是增強本國軟實力的標志。中國是個文化大國，在當今國際發展及交流的形勢下，更需要把優秀的傳統文化以科學規范的方式傳播出去，無論從官方以孔子學院漢語教師的方式在學校介紹中華文化，還是非官方的更多的以生活、工作等方式進行傳播和影響，歸根結底需要戰略的統一，網絡的支持和文化的創新。我國實施中華文化走出去戰略，可有效提升我國在國際市場上的競爭力。中華文化走出去戰略的實施過程中會出現一系列問題，需要從市場規范、發展理念，人才培養，網絡支持等方面進行改進，以推動我國文化產業在國際市場中的地位。

參考文獻：

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