淺談開展實效性的黨建政工工作的方法

劉冰潔

（重慶燃氣安裝工程有限責任公司 重慶江北 400020）

淺談開展實效性的黨建政工工作的方法

劉冰潔

（重慶燃氣安裝工程有限責任公司 重慶江北 400020）

黨建工作在企事業單位中占據著關鍵位置，特別是對企事業單位自身的完善以及發展來說，都具有相當重要的意義。本文首先重點闡述了黨建政工工作的重要性，然后就我國目前黨建政工工作中所存在的問題進行了簡要探討，并提出如何更好的開展實效性黨建政工工作的有關策略，為促進企事業單位更好、更快的發展獻出自己的一點綿薄之力。

黨建政工工作；實效性；應對策略

前言

1 黨建政工工作的重要性

黨建政工工作是每個企業發展過程中的重要任務之一，做好黨建政工工作能夠更加有效的控制和管理好員工，并且提升員工對工作的積極性。同時提升企事業單位在市場中的軟實力，所以，企事業單位想要更好、更快的發展，離不開黨建政工的工作。

在開展黨建政工工作的過程中，可以經常性的多舉辦一些娛樂活動，讓員工都參與到活動中。這些集體活動不只是對企業文化的宣傳，同時也能讓員工釋放平時的工作生活壓力，讓員工對自身的低落情緒做一個調整[3]。在活動的進行過程中，也能夠增強員工之間的互動性與熟識度，從而更好的融入到這個集體之中，員工對企業的好感值和滿意度也會上升。通過集體活動，員工能重拾對工作的積極性，當再次投入到工作中時，便能保持一個樂觀積極的心態。

黨建政工工作是黨和企事業單位之間的一個橋梁，黨的精神以及思想能夠通過黨建政工的工作及時迅速的傳遞到企業里，帶動到員工的工作以及生活中，將企業員工的思想與黨同步化發展。總之，企事業單位開展黨建政工工作本就是為了能夠更好的提升企業的發展力量，從而讓企事業單位有一個更好更快的發展。

2 黨建政工工作中存在的問題

2.1 黨建政工工作理念落后

時代在進步，企業的制度也日益完善，黨建政工工作也應隨之進行變革，這樣才能跟上時代的步伐，更好的面對新形勢下出現的各種挑戰。傳統的黨建政工工作已經無法滿足員工的需求，且和當前的企業管理制度有著較大矛盾和沖突。主要是在開展黨建政工工作時，通常是要求下級強制性執行命令，對上級交代的話語要絕對服從。這種形式容易讓員工內心產生不滿，對員工心理造成嚴重傷害。現代社會更注重的是對人的尊重以及自身個性化需求的體現。因此，若是不丟棄掉這種傳統的黨建政工工作模式，就會促使領導和員工之間的距離越來越遠，不利于企業的發展。

2.2 黨建政工工作機制不夠完善

黨建政工工作作為企事業單位中的重要組成部分，必須建立一個完善的工作機制，只有具備了完善的工作機制以及工作制度，才能夠有效幫助到黨建政工工作的落實。但是目前我國的很多企事業單位中的黨建政工工作人員總是表現出一副高高在上、唯我獨尊的模樣，沒有把自己的工作看成一個任務娶好好完成，而是作為他炫耀的資本。在與員工的日常溝通交流中，也總是擺出一副領導的架子，說話語氣極其強勢。并且一旦遇到什么問題，也總是采取說教或者說服的教育，思維方式和溝通模式一成不變，就無法取得相應的效果。此外，有些黨建政工工作人員在開展黨建政工工作時，為了進一步炫耀自己的黨建政工身份和工作能力，而出現空口說白話的情形，隨意說大話，卻不將工作落實到實處，這種情況下極其容易讓員工心生反感，進而對日后的黨建政工工作的開展造成阻礙。

2.3 黨建政工工作流于形式

對于影視動畫作品的創作來說，后期制作是一個重要環節，也是決定作品質量的關鍵步驟。經過行業工作者的不懈努力，后期制作技術正在走向成熟，在未來，行業人員仍需不斷創新，促進后期制作技術向數字性、綜合性方面發展，以高水平的后期制作技術保障影視動畫的觀賞性。

在企事業單位中，黨建政工工作最主要的原則便是將具體的工作落實到實處，讓黨建政工工作能夠確實的為企業和員工服務。但是目前，很多企事業單位的黨建政工工作都只是流于形式而已，并沒有認真的落實到每一處。特別是在思想教育上，因國內黨建政工方式太過傳統、陳舊，難以跟上國際市場的主流，便容易導致黨建政工思想教育上的脫節。黨建政工工作難以良好的展開，就會拖慢企業前進的步伐。同時，有些黨建政工工作人員自身工作意識淺薄，不重視員工的思想教育，無法達到相對應的教育目的[1]，最終直接影響到黨建政工的教育目的。

2.4 黨建政工隊伍素質水平不夠高

現在很多企事業單位在開展黨建政工工作的時候，其黨建政工建設隊伍素質并沒有達到相應的要求，不少黨建政工老是愛空口說白話，好大喜功，不說實話、不辦實事。張口閉口的就是為人民服務。可是實際上都沒有豐富的實踐經驗來支撐他的“大”觀點。最終導致同事的不屑以及員工的反感，間接的降低了黨建政工工作開展的效率。所以建立一個整體素質水平高的黨建政工工作隊伍是至關重要的。

3 開展實效性的黨建政工工作的方法

根據以上對黨建政工工作過程中的種種問題，不難看出，想要更加有效率有質量的開展黨建政工工作，就必須對其目前的思想理念、工作方法以及黨建政工自身素質水平進行整體性改革，確保黨建政工工作的有效展開，從而提升企事業單位在市場中的競爭力。

3.1 重視和加強黨的核心領導位置

想要將黨建政工工作徹底落實到實處，就必須明確黨的核心領導地位，在黨的帶領下，不斷提升軟實力以及企業內部的文化，提升全體黨建政工工作人員的工作積極性。要注意的是，黨建政工工作要滲透到員工生活上，不能僅限于工作層面。做到在生活的各個層面多多關照員工，讓員工體會到來自黨的關懷，這樣能夠有效提升企業的凝聚力和團結力，從而將企業各階層的所有員工緊密聯系到一起，以促進黨建政工工作和企業的蓬勃發展。

3.2 貫徹執行以人為本理念

以人為本理念是治國的重要理念，而黨建政工工作人員，也必須時刻謹記以人為本的理念方針，并且在工作中要始終堅持這一原則，以企業員工利益為重點，確保員工的正當利益不受侵害。同時黨建政工工作人員還應深入到員工中，清醒認知到員工的主體地位，能把員工的利益和集體的利益緊密結合起來，這樣才會使得員工的心理上有著自己是企業主力的感覺，對工作也就會更有積極性更上心。并且還應及時與員工達成良好的溝通，能換位思考，理解、照顧到員工的心理，以便更有效的促進黨建政工工作開展。

3.3 創建和完善工作體系與制度

黨建政工開展的過程中，擁有良好的黨建政工工作體系以及制度，是做好黨建政工工作的必備條件，可以有效幫助到黨建政工工作的開展。對于體系與制度的建立：①企事業單位應該創建自己的黨建政工工作團隊，并且工作人員都應是具備專業技能與素質的高標準人員，在黨建政工工作開展時，每個人都應有自己的職能與職責，做到分工明確、合理，進一步提高黨建政工工作的實效性。②因為黨建政工工作的落實需要協調與管理等各個方面的良好配合，這就要求黨建政工工作的領頭人具有一定的協調管理能力，能夠全方位的做到科學、合理的調整黨建政工工作中的各項資源，確保黨建政工工作井然有序的進行。③為了避免黨建政工工作流于形式，黨建政工工作人員必須具備較強的責任心和工作意識。④應該在實踐的過程中時刻總結經驗，不斷對黨建政工工作制度進行研究、探索，以及對黨建政工的工作流程進行不斷的規范和完善。3.4建立健全的監督體系

黨建政工工作的有效落實，離不開對黨建政工工作的監督。這個監督應該是全方位的，而不是單單的上級監視下級這么簡單，監督體系的完善需要全體工作人員的參與，讓企業所有員工都能加入到具體的黨建政工工作中來，這種監督體系的形成也能夠讓員工積極的配合黨建政工工作人員的工作，很大程度上提升了黨建政工工作人員的實效性。

3.5 加強信息化建設

隨著科技的飛速發展，計算機已經逐漸普及到人們的日常生活工作中，大量的工作都需要運用到計算機，似乎在工作中不會用計算機的人已經是與社會脫節的象征，不管怎樣，計算機都能很好的幫助到黨建政工的工作。黨建政工工作人員應當充分運用計算機技術和信息技術，采集相關數據信息，并且通過信息化的手段，給以員工和黨建政工工作人員的聯系與交流[5]。員工也可以通過信息化渠道的建設，方便快捷的提交對工作和生活上的建議或者是意見，然后再由黨建政工工作人員結合實際情形，改進黨建政工工作中的不足之處。

3.6 關注分流安置人員的政治思想工作

在一個事業單位里，會在所難免的出現分流人員，因此必須接受分流人員，并且對其做好政治思想工作[6]。對于比較困難的員工，單位一定要及時給以關心和幫助，營造出一種歸屬感，使他們能夠快速的融進這個集體，確保其工作和生活的穩定。各個基層單位要充分掌握到這些分流人員的思想動態，對現有的政策作出及時解釋。再就是加強對分流人員的培訓工作，培養出一批高素質的專業型員工，以便促進單位日后的發展。

4 結束語

綜上所述，黨建政工工作對于企事業的發展有著較強的價值與意義，是企事業單位中極為重要的一部分[4]。這種價值與意義不僅體現在企事業單位的思想政治水平上，而且也體現出企事業單位員工的凝聚力和積極性，所以企事業單位加強對黨建政工工作的關注是極其有必要的。不過就目前來看，我國企事業單位的黨建政工工作還存在著很多問題，這些問題極大影響著黨建政工工作的順利開展。本文就黨建政工工作的實效性開展提出了自己的一點看法與策略，以作參考，但是如何更加有效的實施這些策略，尚還需要企事業單位和黨建政工工作人員以及其他員工的探索與努力。

[1]佟 鋼.淺談開展實效性的黨建政工工作的方法[J].現代婦女（下旬），2014，02：47+57.

[2]陳其海.開展實效性黨建政工工作的策略探析[J].東方企業文化，2014，12：57.

[3]蘇開春.淺談開展實效性的黨建政工工作的方法[J].才智，2015，07：327.

[4]羅振中.開展實效性黨建政工工作的策略分析[J].東方企業文化，2015，16：86～87.

[5]胡德強.黨建政工工作實效性策略分析[J].辦公室業務，2016，04：58.

[6]趙艷.開展實效性黨建政工工作的策略分析[J].企業改革與管理，2016，04：182.

D64

A

1004-7344（2016）10-0017-02

2016-3-18

劉冰潔（1986-），女，助理政工師，本科，主要從事黨群政工，團支部工會工作。