以基層黨建創新為抓手促進企業轉型升級——論新時期國有企業基層黨建工作的創新

張 建

（614802　東方電氣集團東風電機有限公司行政部　四川 樂山）

以基層黨建創新為抓手促進企業轉型升級——論新時期國有企業基層黨建工作的創新

張 建

（614802東方電氣集團東風電機有限公司行政部四川 樂山）

基層黨建工作作為國有企業獲得發展的重要力量來源，已經成為企業發展的精神支柱，但是，在新時期基層黨建工作中也存在一些問題，因此，在認清目前黨建工作的現狀和一些問題的基礎上，要對基層黨建工作進行創新，希望達到增強企業黨員黨性、提高黨員的素質為目標。本文首先介紹了目前企業黨建工作的一些現狀、問題，并提出一些針對性的創新措施，作為對創新基層黨建工作的一些參考。

企業基層；黨建工作；新時期

黨建工作內容很多，主要包括思想建設、作風建設和紀律建設等，是我國共產黨在新時期下進行管理工作的主要方面。國有企業基層黨建工作需要全面堅持黨的大政方針，加強自身領導隊伍的建設，工作上要有創新。

當前的國內外形勢表明了我國的基層黨建工作進入到了一個新的發展轉型時期，隨著我國的供給側改革的不斷深入，企業在進行著新一輪的深化改革，因此，國企要做好新時期的基層黨建工作，結合當前的發展形勢，進行創新性的發展。基層黨建工作是企業發展的重要特色工作。所以，企業的黨建工作一定要認清當前的發展現狀和存在的問題，積極找到解決的辦法，不斷創新基層黨建工作思路。

1　企業基層黨建工作的現狀及問題

在國企的黨建工作中，已經取得了一定的成效，比如在企業中的黨建工作有明確的指導思想。隨著全球化的到來，國有企業應對激烈的國內外市場競爭，國企結合自身的發展，在基層黨建工作中，黨組織堅持發揚傳統的優良作風，堅持理論自信、道路自信、制度自信，堅持走群眾路線不動搖，保住了基層黨組織的重要的發展基礎。但是，現在的社會環境越來越呈現出多元化的發展趨勢，企業的黨建工作環境從本質上發生了一些巨大的轉變，傳統的黨建工作形式、僵化的黨建工作思路阻礙了基層黨建工作的發展。

1.1基層黨建工作組織形式缺乏創新

社會上的保守主義作風深刻影響了原有的黨建創新工作，比如，有些企業雖然也在定期開展黨建思想的交流會等，但形式過于單調，企業員工對黨建工作的積極性沒有完全的調動起來，反而，造成了員工對黨建工作缺乏一定熱情，有的甚至覺得黨建工作可有可無，甚至導致了一些員工對基層黨建工作的抵觸，這些不利因素對企業的黨建工作的正常開展造成了極壞的影響。

1.2企業基層黨建工作人員缺乏黨建觀念

在社會上出現的拜金主義等西方資本主義腐朽思想考驗著每一位黨員的自我控制能力，目前的形勢對他們提出了更高的要求。大部分黨員都可以抵制住誘惑。可是，還是有一些黨員在黨建意識上比較模糊，缺乏必要的思想覺悟，對群眾服務的意識比較差，往往抱著以自我為中心的工作態度，常常無法取得群眾的信任。這些問題歸根結底是黨建意識比較淡薄造成的，只有不斷提高自己的黨建意識，才可以更好的完成工作。

2　基層黨建工作的創新措施

2.1黨的思想建設從內容上進行創新

隨著社會思潮向多角度的發展，對我們的思想建設工作提出了更高的要求，因此，我們的黨建思想政治工作要具體事例具體分析。工作方法的選取要針對不同的對象。工作中提倡以人為本，黨員要起到帶頭作用，強調領導的率先垂范法，以優秀黨員的標準來要求自己，在行動影響人、帶動員工積極配額完整；要堅持對先進典型代表進行示范教育，注重培養、提升各個層面的人才，使員工有榜樣可追隨，勇于趕超目標；要因勢利導，加強面對面思想政治工作力度。使用批評與自我批評的思想武器，來武裝黨建工作者。

2.2黨的作風建設要進行創新

隨著社會主義多元化的市場經濟的發展，公有制經濟還是占據重要的地位，非有公制企業起到補充作用，國有企業的作風建設走向了深水區。層出不窮的新情況開始出現在企業的生產經營的過程中，當然，我們在處理這些問題時，首先，按照理論聯系實際的工作原則，按照我們一貫的良好的工作作風，明確黨建工作的發展目標。其次，要堅持以人為本，誠心誠意為企業員工謀利益。要體察民情、集中民智、珍惜民力。最后，堅持求真務實，勤奮工作。黨員干部要增強對企業的信任感，樹立事業心和責任心，弘揚科學態度和求實精神，確保國企各項工作順利進行。

2.3黨的紀律建設要創新

隨著黨的反腐敗斗爭越來越深入，國企的黨建工作更要注重紀律建設。根據黨的八項紀律條例，制定國企的紀律建設條例，嚴格按照條例執行。對于私自接收小額各種形式禮品以及賄賂、受賄等違法違紀行為，要嚴厲查處，絕不姑息。定期開展企業員工紀律法律宣傳，堅決抵制腐敗，讓黨建工作中的紀律建設深入到國企員工中間，讓每一位員工明白紀律是不能隨意違反的，否則必將受到懲罰。

2.4加強培訓，增強黨建工作者的觀念意識

黨建工作首先需要建立一個學習型的黨組織，只有不斷的學習新的黨的知識，才可以提高黨建工作的思想觀念，終身學習成為了黨建工作的主要方式之一。只有具備了先進的觀念意識，才能為組織黨建活動提出更好的建議，進一步推動活動的開展，成為企業黨建工作中的一種突出力量。這就要求我們的黨建工作者加強學習習近平的七一講話精神，認真領悟黨中央精神。此外，我們在舉辦活動時要求黨員積極地參與，增強黨建工作者的主人翁意識，提高黨員的凝聚力，為企業的發展獻建言獻策，這將有利于企業決策的科學化和民主化，能夠減少推行中的阻力。

3　結語

作為國有企業的黨建工作，一是要建立一支專業的，具有高素質的領導團隊，二是，在企業發展中要加強與企業文化的有機結合，“以人為本”的企業文化體現了對員工的尊重。充分借助好現代信息技術，使黨建工作的改革和創新走上信息化道路。通過各種途徑，促進國企黨建工作順利進行。

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［2］牛紹君.淺析黨建工作在電力施工企業中的開展［J］.企業管理.2013（24）.

［3］張健.新時期深化國有企業黨建工作研究［D］.太原科技大學.2012.

［4］馬國香.非公有制經濟組織領域黨建工作探究大學.2012.