新時期黨校行政管理工作的創新思路探究

秦艷萍

中共侯馬市委黨校，山西 侯馬 043000

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新時期黨校行政管理工作的創新思路探究

秦艷萍

中共侯馬市委黨校，山西 侯馬 043000

在教育干部培訓工作逐漸開展的過程中，黨校的各項工作也不斷推進，但就當下黨校行政管理工作的發展進程來看，其與新時期的發展需要難以相適應，面臨著巨大的挑戰。鑒于此，相關工作者必須重視黨校行政管理工作的創新，融入現代化的科學技術，保證黨校各項工作的順利開展。

黨校；行政管理；創新

行政管理是黨校各項工作正常運行的基礎，可以解決黨校管理中出現的問題，在黨校教育戰略中占據著非常重要的地位。當下，黨校明確辦學方向，履行教育職責，積極貫徹落實各項政策，行政管理在教學、科研和人才培養等方面取得了一定的成就，但是當前黨校行政管理工作中仍存在一些問題，影響著黨校管理工作的效率和效果，因此，本文將具體指出在黨校管理工作中存在的問題，并提出創新管理的方案。

一、新時期黨校管理工作中存在的問題

新時期黨校管理工作具有非常重要的作用，保證各項管理工作的順利開展，但不可否認，黨校的行政管理中存在一定的問題，影響各項工作的落實。

(一)觀念落后，理論指導薄弱

黨校行政管理觀念落后的主要原因是行政管理工作沒有得到相應的重視。在新時期的行政管理實施過程中，管理思維較為陳舊，不夠靈活，沒有意識到知識和真理在當中的重要性，造成黨校管理工作效率較低，成就不高的現狀。秉承落后的思想觀念就會使得管理方法得不到有效的改進。相關管理工作者往往會存在“官本位”的落后思想，這樣的思想使行政管理過程中沒有建立起科學、合理的行政管理系統，影響行政管理工作的開展。

(二)管理方式落后

管理方式在黨校的行政管理工作中起著很重要的作用，科學有效的管理方法是黨校行政工作順利開展的前提，也是黨校行政管理工作與時俱進，開拓創新的重要表現。黨校在行政工作開展的過程中往往沿用落后的管理方式，不能做到對行政管理方法的及時更新和調整，管理的目標得不到實現，管理效率也得不到提高。一些黨校的行政管理人員缺乏創新意識，在管理工作的開展中具有很強的隨意性，不能滿足被管理者的需求，管理工作實施不到位。在當今的信息時代，信息技術是一種有效且重要的管理工具，但就當前黨校的行政管理工作而言，并沒有充分利用這種現代化工具，依然運用落后的方式來進行管理，管理方式沒有與現代化的科學技術相融合，造成管理方式的落后，管理需求得不到滿足。

(三)行政管理人員的綜合素質不高

人是制度的創造者，是管理工作中最活躍的部分。因此，工作人員的素質在管理工作的開展中具有非常重要的作用。新時期的黨校管理工作要求管理人員具備良好的政治、思想素質和較高的科學文化水平。行政人員的科學素養直接影響著管理工作的決策水平和創新水平，知識能夠開闊人的視野，增長人的見識，相關工作人員只有在具備相當的科學知識后，才能做出科學有效的工作決策。并且管理方式的創新也要求行政管理人員具備一定的知識素養，這樣才能運用網絡科技手段實施創新管理。同時，管理工作者在具備相關素質后還應當具備健康的體魄。從目前黨校行政管理工作人員的素質來看，其素質水平不容樂觀。

二、新時期黨校行政管理工作的創新路徑

在前文的分析可以知道當下的黨校行政管理工作存在許多問題，這些問題導致管理工作的效率較低，需要采取相應的措施，創新行政管理工作，實現管理目標。

(一)更新管理觀念，樹立行政效率思想

面對新形勢，黨校要綜合考慮各方面因素，做好行政管理工作。新時期黨的建設對科學建黨提出了更高的要求，黨校是黨工作中的重要組成部分，也是提高科學建黨水平的重要途徑，在黨的建設中發揮重要作用，因此黨校行政工作的開展要滿足黨的建設要求。同時，黨校要抓住自身的根本性和基本型，貫徹落實相關精神，加強內部建設，提高行政管理能力。在行政管理工作的開展過程中，更新管理觀念，提高行政效率，抓住規律，明確重點，切實落實各項工作。

(二)健全管理機制，完善各項管理制度

行政管理工作作為黨校各項工作順利開展的基礎應該得到相應的重視，應被納入黨校黨委工作的部署當中，認真履行各項工作，在管理中明確重點，抓住具體，有效整合各項資源，有效開展行政管理工作。并且建立健全的黨校干部培訓機制，積極實施實踐鍛煉，將考核機制與激勵競爭等相結合，推進黨校行政管理工作的順利開展，形成公開透明，民主公正的選人機制。

(三)創新管理模式，踐行網絡群眾路線

密切聯系群眾是我黨的優良傳統和做風，黨的正確決策離不開廣大人們群眾的支持和參與。而如今隨著網絡時代的到來，互聯網已經成為廣大群眾學習、生活和工作的信息平臺，網絡具有的開放性、互動性等特點使得網絡上人人平等，群眾可以通過領導信箱、留言板、政務官方微博等發表自己的看法和建議，所以黨校的行政管理工作可以充分利用互聯網創新管理模式，將管理工作與現代化的信息技術相結合，將線上管理與線下管理相結合，提高管理效率，踐行網絡群眾路線，架起黨和群眾聯系的新橋梁。

“從網民群眾中來，到網民群眾中去。”管理工作者可以利用政務網站傳遞、傳播官方的聲音，通過建立開通網上調查、領導信箱、論壇、交流視窗等項目，廣開言路、了解群眾所需。微博、微信等新興媒體的使用得到了廣大網民的喜歡，其便捷性、自由性、傳播快等特點，網民可以自由的發表意見、提建議等。建立官方微博、微信能傾聽到民聲、接觸到民意，通過規范化的管理和運用，架起黨和群眾相互溝通的新橋梁。

(四)開發人力資源，提高相關管理人員素質

黨校的行政工作實施過程中，要從實際出發，開發人力資源，提高管理人員的素質。通過招聘高素質的管理人才和后期培訓，引導行政管理工作者建立堅定的思想觀念，明確黨的辦學宗旨，學會在管理過程中運用科學的馬克思主義立場來看待和解決問題。因此高素質的管理人員還應具備長遠的眼光，做出科學有效的決策，創新管理模式，運用新科學新技術來提高行政管理工作的效率。

三、結語

總而言之，黨校的行政管理工作是各項工作實施落實的前提，在黨校的健康發展中具有重要的意義。就當前黨校的行政管理情況來看，黨校需要更新管理觀念，創新管理模式，將傳統的管理方式與現代化的網絡技術相結合，踐行網絡群眾路線，建起黨和群眾聯系的新紐帶，提高黨校管理工作效率，推動黨校在黨的建設中發揮更大的作用。

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[2]黃琴.黨校行政管理工作之創新[J].學術交流，2013.

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