山西治官：誰也別想安穩熬資歷

山西治官：誰也別想安穩熬資歷

十八大以來，山西官商關系經歷了從“勾肩搭背”到“背對背”，再到如今“手拉手”、共渡經濟難關的大轉變。這種變化的根本原因是“從嚴治黨，讓每名黨員明白了自己是誰、該干什么、不該干什么”。

找準病根：落實“兩個責任”不留死角

經歷塌方式腐敗的山西痛定思痛，干部普遍認識到管黨治黨不嚴、主體責任不履行、監督責任缺失，是腐敗的“總病根”。

為此，山西省牢牢抓住“兩個責任”的牛鼻子。省委書記集體約談11個市的市委書記和紀委書記，省委常委和其他省領導分別約談11個市和部門班子成員，壓實責任、傳導壓力。數據顯示，2015年1月至今年6月，全省共有2366名領導干部因落實“兩個責任”不力被問責。

堅持零容忍、無禁區，在全國率先完成巡視全覆蓋，全面鋪開市縣巡察，扎實推進整改“回頭看”。截至目前，山西省組織開展了15輪巡視，先后誡勉、約談、函詢19226人，黨政紀輕處分、組織處理16105人，黨政紀重處分3824人，移送司法機關818人。

同時，大力推進干部能上能下，加大對不作為、不在狀態、能力素質不適應的干部進行調整。

在2015年9月至2016年4月的7個月內，山西共“調下”了2026名官員，其中調整不適宜擔任現職139人。晉中市更是明確提出縣（市）長三年內完不成目標責任狀便“下課”。“現在安安穩穩熬資歷的日子一去不復返了。”晉中市一名干部說。

山西大力開展“兩學一做”學習教育，取得了積極的成效

固本清源：“兩學一做”夯實黨建基石

9月底，在遼寧舉行的全國機關黨建工作研討會上，山西省國土資源廳報送的《樹清廉家風，建廉潔國土》，榮獲全國機關黨組織“兩學一做”最佳案例，成為山西省唯一入選最佳案例。

山西省國土資源廳廳長許大純介紹說，“兩學一做”開展伊始，山西省國土資源廳把家風作為黨員教育的切入點，就將家風建設融入到“學”與“做”的各個環節，將踐行家規情況作為領導干部嚴以修身的必修課，并列入領導干部年度考核和述紀述廉重要內容。“黨員干部要切實把家風建設擺在重要位置，認真踐行《廉潔自律準則》中‘廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風’的要求，成為良好家風的建立者守護者”。

山西省省委書記王儒林在“兩學一做”學習教育視頻講話中指出：“我們要把開展‘兩學一做’學習教育作為我們山西全面從嚴治黨的一個重要契機和載體，按照黨中央的要求努力在從嚴治黨、嚴明黨紀黨規上‘先走一步’。”

作為從嚴治黨的重要內容和抓手，今年“兩學一做”在全省12.6萬個基層黨組織、241.6萬名黨員中同步開展。

呂梁市一位干部參加“兩學一做”學習教育后感慨地說，如果每名黨員都能嚴格按黨章辦事，做合格的黨員，就夯實了從嚴治黨的基石，不正之風便會煙消云散。

接受檢驗：腐敗重災區實現換屆新風氣

今年是山西的干部換屆年。換屆是干部集中調整的時期，也是對一個地方是否從嚴治黨的檢驗。誰來接任，既是方向，也是信號。

據了解，截至目前，山西省市縣鄉換屆工作基本完成。據多個市縣的干部反映，這次換屆是多年來風氣最好的一次。

在孝義市，當地一名社區干部為“跑官、要官”多次在書記、組織部長面前聲淚俱下，但其工作水平一般，群眾評價不高。孝義市紀委對他進行嚴肅批評，責令所在街道辦主任檢討。

“這名干部認識到歪門邪道不管用了，現在工作更認真負責。重要的是，更多干部把心思放到勤勤懇懇工作上了。”孝義市委書記馬文革說。

山西省長治市壺關縣是有名的“告狀縣”。換屆期間，長治市縣鄉換屆風氣第七督查組組長王占平說：“當地只收到寥寥數封告狀信，比以往換屆大為減少。群眾舉報是試金石，這表明換屆風氣的確好轉了。”

曾幾何時，“系統性、塌方式腐敗”一度成為描述山西官場生態的開篇詞；時至今日，山西上下官員勵精圖治，正在構建起一個新的官場生態。

（澎湃新聞網2016.10.24、《決策》2016年10期等）