“海外赤子北京行”：打造北京人才之都

李紅

不久前在“2015海外赤子北京行”活動上，來自法國的科研人員粟斌收獲很大，他已經(jīng)與北京佑安醫(yī)院達成基本工作意向，準備全職回國工作。他說，借助“赤子行”的人才對接會等交流平臺，已經(jīng)與醫(yī)院相關負責人進行了良好的溝通，還與其他海外人才一起參觀了佑安醫(yī)院，對今后的工作環(huán)境有了直接的印象。對于今后在國內(nèi)的工作，粟斌希望在佑安醫(yī)院進行艾滋病防控、治療等基礎領域的研究工作，并計劃組建中法合作實驗室，加強中法科研人員的合作。

“海外赤子北京行”活動由北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局、北京海外學人中心聯(lián)合主辦，至今已舉辦了六屆。

“海聚論壇”展示發(fā)展機遇

“海外赤子北京行”活動是北京市為海外人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建的交流平臺。本屆活動共有來自美國、加拿大、澳大利亞、英國等16個國家及地區(qū)的103名海外高層次人才參加。為幫助海外人才全面了解首都創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，主辦方舉辦了包括“海聚論壇”、專業(yè)峰會、海外人才交流座談會、創(chuàng)新人才專場對接會、創(chuàng)業(yè)大賽暨項目對接會以及參觀考察等豐富多彩的活動。

在“2015北京海聚論壇”上，北京市委組織部副部長閆成致辭表示，“海外赤子北京行”活動自2010年首次舉辦以來已成為北京海外引才的一項品牌活動，吸引了一大批海外高層次人才。2015年的活動繼續(xù)堅持需求導向，根據(jù)用人單位實際需求和北京市產(chǎn)業(yè)領域發(fā)展的重點，邀請了100余名生物醫(yī)藥、電子信息等領域的海外人才參加，同時圍繞服務京津冀協(xié)同發(fā)展，立足北京面向天津、河北，搭建三地聯(lián)合引才的平臺，為三地協(xié)同發(fā)展增添動力。北京海外學人中心主任袁方對北京市引進海外高層次人才的“海聚工程”實施情況做了講解。北京市發(fā)改委綜合處處長夏翊向到訪海外人才介紹了北京市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，令有意來京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海外人才對相關情況有了進一步的了解。

首次來京參加“海外赤子北京行”活動的天津市外專局一處副處長潘延軍，在“海聚論壇”上熱情地向廣大海外人才介紹了“京津冀協(xié)同發(fā)展”背景下天津市的相關情況。他說，天津的開發(fā)區(qū)經(jīng)過了高耗能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)在也亟須產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，希望海外人才帶來的高新技術能落戶到開發(fā)區(qū)。他建議海外人才把總部放在北京，把生產(chǎn)放在天津。河北省人力社保廳專技處調(diào)研員陳衛(wèi)國向來自世界各地的海外人才介紹了河北省的制藥、汽車、衛(wèi)星導航等產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，并表示京津冀協(xié)同發(fā)展匯報會已經(jīng)確定了交通一體化目標。河北保定到天津新建的高速鐵路，在20 1 5年底將通車，從石家莊出發(fā)一個半小時就能到天津，這將給在兩地創(chuàng)業(yè)的人提供便利。

據(jù)有關專家表示，當前北京正面臨著科學發(fā)展產(chǎn)業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)型的關鍵時期。隨著北京人口、地產(chǎn)、市場等資源趨于飽和，產(chǎn)業(yè)發(fā)展逐漸向距離北京較近的天津、河北等地轉(zhuǎn)移，京津冀三地的聯(lián)合是對資源的優(yōu)化配置和共享，有助于經(jīng)濟結構和空間結構的調(diào)整，京津冀的協(xié)同發(fā)展將給廣大海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)開辟更廣闊的天地。

在“海聚論壇”上，北京北方微電子公司副總裁吳軍，北京天下圖數(shù)據(jù)技術有限公司董事長關鴻亮，著名風險投資人、IDG資本創(chuàng)始合伙人熊曉鴿，北京汽車股份公司電動車項目總工程師黃力平等“千人計劃”、“海聚工程”專家還就在京開展創(chuàng)新研究情況、在京創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及體會、首都創(chuàng)業(yè)環(huán)境及機遇、回國工作的心路歷程等主題發(fā)表了生動的演講。

“海聚論壇”在北京市人力資源和社會保障局副局長徐志軍的主持下圓滿結束，來自世界各國的海外人才在論壇結束后紛紛表示，當前國家正大力提倡大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，北京充滿發(fā)展機遇，他們希望盡快回國創(chuàng)業(yè)或工作，實現(xiàn)理想、施展才華。

人才對接會碰撞出火花

此次“海外赤子北京行”活動期間，人才對接會交流的氣氛非常活躍。在工作類醫(yī)院組、高校與企業(yè)組人才對接會上，來自北京同仁醫(yī)院、宣武醫(yī)院等市屬醫(yī)院，以及高校、企業(yè)相關負責人分別介紹了人才需求情況、單位工作環(huán)境，隨后他們與65位工作類海外人才進行了充分的洽談與對接，不少海外人才與北京市的用人單位都達成了初步工作意向。

北京中醫(yī)醫(yī)院人事處副處長李俊斌在接受采訪時表示，“海外赤子北京行”活動對北京市用人單位引進高層次人才意義重大。2014年中醫(yī)醫(yī)院通過“海外赤子北京行”活動，引進了一位來自瑞典高校的海外人才，醫(yī)院給予他一個中心室的主任職務。如今，他在團隊建設、科研課題申請等方面為醫(yī)院發(fā)揮了重要作用。李俊斌表示，現(xiàn)在國家、北京市政府以及醫(yī)院都制定了支持海外人才的政策。北京中醫(yī)醫(yī)院不僅為海外人才專門配備了100萬元人民幣經(jīng)費，還在工作、科研項目、儀器設備等方面進行扶持。他說，與2014年相比，2015年“海外赤子北京行”活動期間過來與中醫(yī)醫(yī)院洽談的海外人才更多。中醫(yī)要實現(xiàn)現(xiàn)代化、國際化，需要運用中醫(yī)傳統(tǒng)的歷史底蘊與海外人才學到的先進技術相結合，因此，中醫(yī)也以開放的姿態(tài)，歡迎海外的人才，希望雙方共同合作，碰撞出火花，共同實現(xiàn)中醫(yī)的振興、復興。

據(jù)介紹，本次受邀海外人才85%以上已獲得博士學位，且來京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意向強烈。38位創(chuàng)業(yè)類海外學人全部攜帶具體項目來京參會，項目涉及生物醫(yī)藥、電子信息、金融管理、文化教育、新能源和新材料等10余個領域；65位海外人才對北京市屬醫(yī)院、高校、企業(yè)有工作意向。

瑞典隆德大學的副教授紀建光在與北京友誼醫(yī)院負責人洽談后告訴記者，“海外赤子北京行”活動非常好，為渴望來京創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、工作的海外人才搭建了展示和交流平臺，人才對接會針對特定領域、特定專業(yè)、特定人才、特定來京工作崗位展開專項招聘，具有很強的針對性，令他增強了來京創(chuàng)業(yè)和工作的決心和信心。

來自牛津大學的黃鴻磊在國外從事感染性疾病的研究工作，他說，這次活動組織得很好，很有針對性，讓海外人才有機會與用人單位坐下來談。他感覺海外學人中心的領導和用人單位對海外人才都很重視，而且他們都很誠懇。

活動期間還舉行了“海外人才交流座談會”。主辦方邀請了北京大方科技有限公司總裁周欣、新博醫(yī)療技術有限公司CEO趙磊、首都師范大學生命科學學院院長蕭偉、北汽股份汽車研究院專業(yè)總工程師江蔭眾等“千人計劃”、“海聚工程”優(yōu)秀人才代表與來訪海外人才暢談在京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體會。3個小時的充分交流使來訪海外人才進一步了解了首都的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及生活環(huán)境。

“海外赤子北京行”活動還專門為創(chuàng)業(yè)類人才舉辦了“海外人才創(chuàng)業(yè)大賽暨項目對接會”，海外人才紛紛贊賞這次大賽和項目對接，認為此次活動幫助他們與IDG資本、北大企業(yè)家創(chuàng)投基金、軟銀創(chuàng)投、領航資本等多家投資機構以及北京市留學人員創(chuàng)業(yè)園等進行了充分溝通，為他們搭建了很好的交流合作平臺。

給海外人才提供了解北京的窗口

1987年出生的強璐是香港城市大學商學院的應屆博士畢業(yè)生，她說，早就聽說“海外赤子北京行”活動，這次是慕名參加。她認為這個活動很有幫助，讓希望回國的海外學子了解了北京的情況，清楚將來的路要怎么走。她坦言，之前她對自己的定位、職業(yè)規(guī)劃比較迷茫，通過參加“海聚論壇”、交流座談會、人才對接會，以及參觀北京工業(yè)大學和奔馳公司的機會，了解了用人單位需要和北京的工作環(huán)境后，能夠更好地準備自己。她已經(jīng)明確自己今后進高校或企業(yè)戰(zhàn)略部門工作的方向。

強璐還說，在這次活動中她感受到有才能的專家特別多，也有越來越多的海外人才愿意回國做貢獻。根據(jù)教育部最新統(tǒng)計，截止2014年11月，已經(jīng)回國的留學生數(shù)量有35.35萬人。他們首選北京、上海、廣州等城市，其中北京排在第一位。這主要是由于北京的科技、教育、科研、文化和人力資源優(yōu)勢明顯，對海歸有著很大的吸引力。

北京海外學人中心主任袁方在接受記者采訪時表示，舉辦“海外赤子北京行”活動的目的是給海外高層次人才提供了解北京的窗口，搭建事業(yè)發(fā)展的平臺。這個活動開展6年來，已經(jīng)得到海外學人的廣泛認可。這次活動報名時就吸引了300多人響應，但是由于名額限制，只能選出其中的103人，很多人甚至包括以前參加過“赤子行”活動的人員都還想來參加。

談到這次活動的特點時，袁方說，首先，這次活動側重于工作類，回來的100多位海外高層次人才中希望回來工作的占到了60%多。同時，北京很多家用人單位也急需海外高層次人才；其次，按照中央關于推進北京、天津、河北一體化協(xié)同發(fā)展的要求，這次活動主動邀請?zhí)旖颉⒑颖毕嚓P單位負責人參會并介紹海外引才政策，這樣也可以讓海外人才有更大的選擇空間去發(fā)展。此外，為了讓海外人才充分了解北京的創(chuàng)業(yè)和工作環(huán)境，這次活動與往屆相比，時間延長到3天。

據(jù)介紹，早在2008年12月，北京市就提出“要以建設‘海外學人中心為突破口，開展引進海外高層次人才工作”。2008年12月23日，北京海外學人中心正式成立。2009年4月，《關于實施北京海外人才聚集工程的意見》（簡稱“海聚工程”）發(fā)布。北京海外學人中心按照北京市“海聚工程”的政策要求，自2009年以來已經(jīng)評審認定了共計十一批次海外高層次人才759人，其中19 2人入選中央“千人計劃”。這些引進回京的海外高層次人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和工作領域正在發(fā)揮著重要作用，他們開發(fā)的產(chǎn)品項目或填補了技術空白，或在一定程度上推動了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展升級，涌現(xiàn)出了百度、中星微、恒泰艾普、天下圖、耐威科技、依科曼、康龍化成、趕集網(wǎng)、精進電動、互動百科等一大批海歸明星企業(yè)。