山東沾化縣下洼鎮(zhèn)中心小學(xué)(256803)張 麗
?
合作學(xué)習(xí)在數(shù)學(xué)教學(xué)中的探索與實踐
山東沾化縣下洼鎮(zhèn)中心小學(xué)(256803)張麗
[摘要]合作學(xué)習(xí)在數(shù)學(xué)課堂中有著極其重要的作用。學(xué)生通過合作學(xué)習(xí),有了更多與同學(xué)交流互動的機(jī)會,既增進(jìn)了學(xué)生之間的感情,又讓他們掌握了更多的交際技巧。
[關(guān)鍵詞]合作學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)教學(xué)探索實踐激勵機(jī)制應(yīng)對策略
《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》(2011版)強(qiáng)調(diào):“教師教學(xué)過程中應(yīng)該在尊重學(xué)生主體地位的前提下,充分發(fā)揮自身的主導(dǎo)作用,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)散思維、合作交流,積極探索問題,從而提高學(xué)生合作學(xué)習(xí)和思維創(chuàng)新的能力,真正實現(xiàn)‘教’與‘學(xué)’的有效統(tǒng)一?!毕旅?,我根據(jù)自己的教學(xué)實踐,談?wù)剶?shù)學(xué)教學(xué)中如何讓學(xué)生進(jìn)行合作學(xué)習(xí)。
1.背景介紹
我所在的學(xué)校的學(xué)生人數(shù)很多,學(xué)校分班采用的是大班制,每班學(xué)生人數(shù)為50人。原本我根據(jù)就近原則,將座位鄰近的學(xué)生劃分為一組,這樣班級總共劃分為8個學(xué)習(xí)小組,每個小組6人,其中兩個小組7人。但隨著教學(xué)的不斷實施,學(xué)生合作學(xué)習(xí)中的各種問題逐漸凸現(xiàn)。首先,各組學(xué)生的基礎(chǔ)知識存在一定的差異,難以實現(xiàn)公平、良性競爭,挫傷學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性;其次,小組成員之間存在一定的矛盾,意見不統(tǒng)一時很容易發(fā)生爭執(zhí)。
2.應(yīng)對策略
為解決這些問題,我重新制定了分組原則,先讓全體學(xué)生投票選舉8個學(xué)習(xí)小組組長,再根據(jù)學(xué)生的知識水平、學(xué)習(xí)能力、性別、特長等方面,將學(xué)生劃分為優(yōu)、中、待優(yōu)三個層次,然后遵循自愿原則,由學(xué)生自由組合成合作小組。小組長之間進(jìn)行協(xié)調(diào),確保每個小組均包含優(yōu)、中、待優(yōu)三個層次的學(xué)生。采用這種分組方式,我發(fā)現(xiàn)擔(dān)憂的問題很快得到了解決,學(xué)生小組之間的矛盾少了,小組成員之間相互幫助,合作學(xué)習(xí)的氣氛濃厚,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性也大大提高了。
1.背景介紹
采用小組合作學(xué)習(xí)后,我發(fā)現(xiàn)學(xué)生參與課堂教學(xué)的積極性大大提高了,既敢于提出問題,又敢于回答問題,課堂氣氛比較活躍。然而,這種理想的狀態(tài)持續(xù)一段時間后,新的問題又出現(xiàn)了。如學(xué)生之間開始存在功利主義,小組成員中比較優(yōu)秀的學(xué)生幾乎負(fù)責(zé)起全部任務(wù),導(dǎo)致知識基礎(chǔ)相對薄弱的學(xué)生感覺無所事事,甚至認(rèn)為自己可有可無,從而與團(tuán)隊產(chǎn)生距離感。
2.應(yīng)對策略
為了解決這些問題,我開始改變小組成員的自由發(fā)言原則,將自由發(fā)言與隨機(jī)抽查發(fā)言兩種方式有機(jī)結(jié)合。如為了檢驗學(xué)生的合作學(xué)習(xí)成果,我會在每節(jié)課上根據(jù)提前給出的問題,從每個小組中隨機(jī)抽取幾個學(xué)生回答,學(xué)生回答正確時可獲得相應(yīng)的獎勵。這樣使學(xué)生意識到自己也有可能成為小組的“發(fā)言人”,因而更加自覺、主動地參與討論。
1.背景介紹
這種合作方式推行了一段時間后,學(xué)生合作學(xué)習(xí)的參與熱情大大降低,甚至有個別小組已經(jīng)沒有了合作,又采用原來的學(xué)習(xí)方式。經(jīng)過認(rèn)真分析,我發(fā)現(xiàn)其中的原因是小組合作學(xué)習(xí)缺乏必要的激勵機(jī)制。由于小組合作學(xué)習(xí)是一個動態(tài)發(fā)展的過程,因此制定大到小組、小到個人的激勵機(jī)制,可以有效促進(jìn)學(xué)生保持合作學(xué)習(xí)的熱情。
2.應(yīng)對策略
為了讓學(xué)生保持合作學(xué)習(xí)的積極性,我創(chuàng)新學(xué)生小組管理模式,推行量化管理,即每周對各小組的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行統(tǒng)一匯總,學(xué)習(xí)效果較好的前兩名小組及效果較差的兩名小組分別接受獎勵與懲罰。獲得獎勵的小組可以分別在周二和周四數(shù)學(xué)課前點(diǎn)播一首小組喜歡的歌,通過多媒體播放出來;受到懲罰的小組要在周一和周三數(shù)學(xué)課前給全班同學(xué)帶來一個短小的節(jié)目表演,要求小組成員全部參與,以增強(qiáng)小組成員的存在感和責(zé)任感。通過這個方法,不僅可以有效活躍課堂氣氛,還激勵學(xué)生更加注重小組合作學(xué)習(xí),切實提高學(xué)習(xí)效果。
1.問題背景
激勵機(jī)制提出后,我發(fā)現(xiàn)一旦給學(xué)生布置學(xué)習(xí)任務(wù),學(xué)生很快就聚在一起探討交流,現(xiàn)場好不熱鬧。但很多學(xué)生,尤其是成績相對較差的學(xué)生,在交流討論中只是一味地附和優(yōu)秀學(xué)生或小組組長的個人觀點(diǎn),懶于獨(dú)立思考,既沒有提出自己的見解,又沒有提出自己的疑惑,導(dǎo)致這部分學(xué)生不深入思考問題,未能真正培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立解決問題的能力。
2.應(yīng)對策略
要切實解決這個問題,我開始提醒學(xué)生,在小組合作學(xué)習(xí)過程中應(yīng)該養(yǎng)成獨(dú)立思考、自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣,在自己認(rèn)真思考問題并有了獨(dú)特見解的時候,再在小組內(nèi)交流討論。這樣既可以讓學(xué)生的觀念在小組討論過程中得到修正、補(bǔ)充或完善,又使他們明確解題思路,掌握解題方法,提高了自身的學(xué)習(xí)能力。
總之,學(xué)生通過小組合作學(xué)習(xí),有了更多與同學(xué)交流互動的機(jī)會,既增進(jìn)了學(xué)生之間的感情,又讓他們掌握了更多的交際技巧,這對個人在現(xiàn)代社會中的發(fā)展意義重大。
(責(zé)編木清)
[中圖分類號]G623.5
[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A
[文章編號]1007-9068(2016)09-032