巾幗情 企業夢

初次見面還以為是一個稚嫩的小姑娘，水汪汪的大眼睛，柔順的披肩發，臉上帶著和煦的笑，言語間總帶著謙虛和羞怯，實在無法讓人聯想到眼前的賈總已是三個公司的掌舵人，從創業至今，自強不息，一步一步使企業發展壯大，成為行業標桿。

在電視劇中，經常能看見這樣一種角色：梳著干練的發型、畫著精致的妝容、穿著華貴且得體的衣裳，犀利的目光橫掃眼前的一切，臉上始終看不到一絲的笑容……這是女企業家的標志性打扮，也許因此才會被稱為“女強人”或“鐵娘子”。而我們今天見到的賈英贊女士（下稱賈總），初次見面還以為是一個稚嫩的小姑娘，水汪汪的大眼睛，柔順的披肩發，臉上帶著和煦的笑，言語間總帶著謙虛和羞怯，實在無法讓人聯想到眼前的賈總已是三個公司的掌舵人，從創業至今，自強不息，一步一步使企業發展壯大，成為行業標桿。

回顧創業的這段經歷，賈總說了這樣一句話：“做企業就是做人，蜉蝣這種小昆蟲只有一天的生命，但它卻一直朝著光明不停地飛，直到死亡。”

記者：您現在已經擁有了好幾家公司，能否先簡單介紹一下這幾家公司的業務領域？

賈總：我從2003年開始創業，創業初期是純IT行業，做軟件開發和軟硬件系統集成項目，曾參與PICC核保核賠、幾大國有銀行核心應用系統等項目，后期做過企業的ORM、ERP等系統的開發，現在主營業務為軟件開發、APP開發和軟硬件集成等項目。2009年開始涉足網游，和盛大、完美世界、百度等游戲公司都有過深度合作，從一個單一的游戲運營商成長為集開發運營為一體的網游公司。

由于個人興趣，在2010年成立了飛行俱樂部，進行培訓私人飛機駕駛員和跳傘、動力三角翼等相關項目。

2012年一次偶然的機會，接觸了國際知名品牌運動攝像機并成功引入中國，經過一段時間的合作，建立了國內最好的運動攝像機銷售渠道系統，并自研了“夠跑”運動攝像機產品及其他升級產品可穿戴設備，至此成為一家集自有品牌、研發、生產、銷售一條龍可穿戴設備供應商。

2014年底集即熱（2秒出開水）凈化、活化功能于一體的吉永百合即熱活水壺上線，后續引進了土蜂蜜、護眼貼、牛蒡茶等純健康產品，全面進入大健康領域。

記者：能跟我們講講您當年的大學生活嗎？在大學最讓您記憶猶新的是什么？

賈總：我認為，大學是讓我從一個不經世事的少女變成社會一份子的過渡，是讓我真正成長為社會一部分的特殊階段。

我讀書比較早，比同學年齡小一些，在那個懵懂而美好的時期沒有談過戀愛，現在想起來有些遺憾。我熱愛旅游，寒暑假幾乎都沒有回家，一直在國內各地游歷，經常在很多城市待一個月以上，真正融入到當地的地域文化中去，體驗了解當地的風土人情。也就是從那時起培養了商業意識，利用寒暑假在各個城市之間轉賣一些土特產或是稀缺物品，不僅解決了路費，還有些盈余，也再沒向家里要過學費和生活費。信息管理專業出身的我對商品的準確判斷和對需求的正確捕捉，為后來生意場上的打拼打下了堅實基礎。

記者：您還記得創辦第一家公司時的情景嗎？是什么促使您有了創業的動機和行為？

賈總：說起做企業，對我而言其實有些機緣巧合，那時候我沒想過要創辦一家企業，我的理想是一名學者或是一名詞人（直到現在我依然認為自己骨子里有一顆詞人的心）。是我的合作伙伴帶著項目找到我要一起創業，才成立了我們的第一家公司。其實每個創業者都是不甘平庸的人，他們都有著自己或大或小的創業夢想，帶著某種情懷或沖動或深思熟慮地開創了屬于自己的事業之路。其實在現實的創業道路上，我們會發現初衷和現實完全不是一回事。

記者：實際創業過程中與您之前的創業初衷最大的區別在哪里？

賈總：創業之前想了很多很多，因為沒有創業的經驗，只能憑感覺，如果遇到某困難怎么辦，我給自己做了很多的預警機制，但實際證明，在真正的創業后之前想的那些辦法完全沒用。我創業的初期目的非常簡單就是為了賺錢，遇到的最大問題是不會賺錢，那怎么辦，我選擇了省錢，各種捉襟見肘。

記者：您認為只有具備了什么條件才能進行創業？

賈總：每一個創業者都是為企業眺望遠方的船長，是一位富有理想、勇于創新的改革者。如今的企業都是在相互借鑒和學習中吸取有效要素，集成和優化總結經驗。不論是研發型企業還是生產或銷售型企業，不再是單一的精英模式。有人說現在是一個整合的時代，各種大數據、大平臺充斥著整個產業鏈的各個環節，所以具備一定的資源才是創業的原動力。作為創業者首先要是個勇者，其次要有敏銳的洞察力，再加上一點點的好運氣。

記者：您最想告訴讀者的創業經驗和教訓是什么？

賈總：機遇只青睞那些有準備的人，企業在成長過程中，市場不可能總給他機會。在機會面前要做好準備，機會來了要快速行動。今天這個社會，比的就是誰有想法，誰先把想法落成現實。看到機遇后，制定一個清晰的戰略，并且義無反顧的做下去。創業者需要有一雙發現機遇的眼睛，等機遇來臨時，跳起來快速抓住它，并付諸行動運用它。

記者：您的企業所涉及的領域是如何確定自己在產業中的位置的？

賈總：我涉及領域時期相對較早，都是在行業的初創期，這個時期有好處也有弊端，好處是競爭較少，弊端是投入巨大風險較高。我的理念是樂于創新才能不斷向前，所以通常我管理的企業都是走在行業的前端。做企業要善于廣泛借鑒各種文明成果，并能深入客戶群了解客戶真正所需，技術創新也是必不可少的環節，把自力更生和資源整合結合起來，集成創新提高企業核心競爭力。

記者：在相同的業務領域中，您的企業有什么特色？具體表現在什么方面？

賈總：在相同的業務領域中，產品要獨具特色才能在行業中脫穎而出，做符合市場需求的產品才是產品的核心競爭力。比如夠跑運動攝像機，在功能和價格上就領先于市面上其他很多品牌的攝像機。把市場部門和研發生產部門結合在一起設計產品，彌補斷層，扎實搞客戶需求，認真提高技術，二者形成資源與優勢互補，真正構建起以客戶需求為導向，以產品創新為目標的特色，才能讓自己的產品在眾多競品中成為佼佼者。

記者：您的企業涉及的范圍比較廣，那么您的管理思想是什么？

賈總：做企業就是做人，蜉蝣這種小昆蟲只有一天的生命，但它卻一直朝著光明不停地飛，直到死亡。企業家也應該這樣，要有一種篤定的信念和堅守的力量，為自己熱愛的事業奮斗一生。企業家要盡到社會責任，企業平時要做好經營工作，把高質量的產品和服務提供給客戶，為國家多提供稅收，為股東創造良好的回報，為企業員工提供良好的待遇。古人云：窮則獨善其身，達則兼濟天下。企業歸根結底是社會的一員，來源于社會服務于社會，不求世界大同，但求能承擔一定的社會責任。

記者：目前已經處于網絡化、信息化、數字化時代了，您怎樣看新環境下的企業發展？（您感覺我們的企業發展是否和這個時代接軌了？是否適應了當前的用戶需求？發展方向在哪里？）

賈總：企業要有資源整合的能力才能在競爭中立于不敗之地。縱觀全世界的大企業，大都是在資源集中和優化的過程中發展壯大的，如今做企業不在于能夠創造多少資源，而是在于有多大的整合資源能力。企業的自我創造和自我積累非常重要，但更重要的是整合資源。

制定戰略首先要突破，企業的發展已經不是傳統的“看菜下飯，量體裁衣”了，越是有能力的企業和企業家越是善于尋找資源、利用資源、聚集資源和整合資源的。我們所謂的企業創新，指的就是把各種資源、人才和不同的成功經驗整合起來，從而形成穿心的想法和創新的能力，可以說這是企業迅速發展的一條捷徑。

記者：貴企業在發展過程中，您最注重的是什么？ 您是怎么理解的？

賈總：貴在堅守，人的一生總會面臨各種各樣的選擇，無論是被動還是主動，只要決定的事情就要堅守到底。這些年我吃過不少苦，也遇到很多的風浪，但始終堅定的心、樂觀的心態和積極的人生態度讓我在每次風浪過來時都能堅持下來。做企業的道路艱辛而漫長，如果沒有一顆堅守的心，很難走得遠。做企業還會面臨很多的誘惑和選擇，會經歷很多的磨難和坎坷，要有候鳥一樣堅守的心，向著對的方向努力飛翔，就一定能抵達彼岸。

記者：您在企業發展過程中遇到的最大困難和障礙是什么？您是怎么解決的？

賈總：不是每個企業的發展都是一帆風順的，其實創業的過程就是一個個困難串聯而成的，每個現在的困難都是最大的困難，因為你要面對，要解決。我接手神州杰瑞的時候都快揭不開鍋了，但我帶領大家硬是闖過了難關，改變了杰瑞的面貌。直到現在，雖然我只是股東，當杰瑞遇到困難時，大家第一個想到的還是找我解決，這也是我的個人價值吧。

記者：在您事業的里程中，您最感謝的是誰？為什么？

賈總：雖然有很多人稱我是女強人，但我從來不這樣認為，我的內心和骨子里其實住著一個小女人。從創業一路走來遇到很多的困難和磕絆，要感謝的人很多，員工的努力、合作伙伴的信任以及在遇到困難時拉我一把的朋友。最感謝的是我的家人，他們的支持和肯定，對我是一種無聲的慰藉，他們是我最堅強的后盾。

記者：您對企業文化是如何看待的？

賈總：企業文化定江山，一個不認同企業文化和思想的管理者，即使再有才干也不能用。企業文化的一致性非常重要，好的企業要有一整套企業文化體系，從企業使命到核心價值觀，從人文環境到行為準則都要非常完整。企業文化是企業的傳承，也為企業的發展戰略服務。江山易打不易守，打江山靠的是戰略和執行力，守江山靠的是一流的管理和優秀的企業文化。企業文化是企業組織建設的核心、順暢經營的基礎，在一定程度上決定著企業的發展和未來。

記者：您認為事業成功的標志是什么？

賈總：每個人對事業成功的標準都是不同的，有的認為事業成功就是金錢數字，有人追求名，有人追求利。我個人認為成功是擁有健康的體魄、足夠的財富和自我的實現，三者缺一不可。

記者：您認為您現在的成績是否和您的性格或特長有關？您還將提高哪方面的能力？

賈總：考驗企業家的已不再是個人才智，而是胸懷和容納度。企業的領導人應該樹立正確的企業觀，不能只追求個人名利，計較個人得失，要對國家、社會、企業、員工、家庭和自己負責。對于一些個人榮譽，我也不太在意。總之企業家無論在生活中還是工作中都要多奉獻，擁有一顆回報社會的心。

記者：您認為什么樣的員工是好員工？

賈總：我認為小勝靠智慧，大勝靠德行。所以選人先選德，如果一個管理人員品德不過關，那么他的能力越大，對企業就越有威脅，不僅把團隊風氣帶壞，還有可能把企業的基礎搞垮。當然有德無才也不行。

記者：您有什么興趣愛好嗎？這些興趣愛好對工作是否有幫助？

賈總：興趣愛好非常的廣泛，如飛行、滑雪、潛水、徒步等。朋友形容我說：“上得了天，入得了海，忍得住酷暑，耐得住嚴寒”，后來這句玩笑話居然成了我的企業可穿戴設備夠跑產品的廣告語——上天入水無所不能，嚴寒酷暑無所畏懼。我的企業受我個人的興趣愛好影響非常大，在2007年我迷戀上網絡游戲，后來終于想通了，籌備了近一年，成立了自己的網游公司，跟盛大、完美等知名網游企業成為合作伙伴。2008年考了飛行執照后，成立了飛行俱樂部，由于飛行和滑雪等愛好介入了可穿戴設備行業。正是因為有興趣，這些年來，我從沒把企業當做負擔，而是把工作和興趣結合起來。把興趣和企業緊密的融合，就會發現做企業的過程充滿了很多樂趣。

記者：您能談談您對待事業與家庭或工作與生活的態度嗎？

賈總：當今社會對待女性越來越公平，事業與家庭本就不是一對矛盾體，我的家庭和事業基本可以很好的融合和兼得。我認為女人更要學會包容，包容既是一種智慧，也是一種胸懷，更是一種境界。對家庭對婚姻多些包容，多些權衡，學會調整和完善自我。學會調整角色之間的變換，跟家庭成員多溝通，處理好事業和家庭的沖突和矛盾，就能獲得事業和家庭的雙豐收。

訪談結束時，筆者已經深深被這個溫柔的女強人散發的魅力所折服。希望更多的創業者能夠無畏無懼自強不息，用候鳥一樣堅守的心去實現自己的夢想，實現自己人生價值和社會價值。