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淺談高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作的現(xiàn)狀及其解決措施

2016-03-09 15:27:04邢爽
人間 2016年2期
關(guān)鍵詞:高校輔導(dǎo)員思想政治教育

邢爽

(通化師范學(xué)院,吉林 通化 134000)

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淺談高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作的現(xiàn)狀及其解決措施

邢爽

(通化師范學(xué)院,吉林 通化 134000)

摘要:對(duì)高校的思想政治教育工作的開展而言,輔導(dǎo)員一直都可以稱得上是骨干力量。我國大部分高校的輔導(dǎo)員,在工作開展過程中,還有些環(huán)節(jié)仍舊較為薄弱。本文首先對(duì)高校輔導(dǎo)員、思想政治教育工作以及高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作的內(nèi)容作了簡要闡述,并指出了當(dāng)前我國高校輔導(dǎo)員思政教育工作中存在的問題,在后再在此基礎(chǔ)上,就如何完善高校輔導(dǎo)員的思政教育工作這一問題提出了自己的幾點(diǎn)粗淺看法,希望能夠?yàn)閺V大高校輔導(dǎo)員相關(guān)教學(xué)工作的開展提供一定的參考意見。

關(guān)鍵詞:高校輔導(dǎo)員;思想政治教育;問題與措施

一切工作的開展都離不開思想政治教育這一生命線,尤其是對(duì)高校而言,其思想政治教育工作質(zhì)量的好壞,除了會(huì)影響到我國高校的改革與發(fā)展外,還會(huì)影響到國家高素質(zhì)人才的培養(yǎng)。在高校思想政治教育工作開展的過程中,輔導(dǎo)員又扮演著不可或缺的重要角色,而就目前的狀況來看,高校輔導(dǎo)員在開展思政教育的過程中,還普遍存在著一些問題,亟待解決。

一、高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作基本概述

(一)高校輔導(dǎo)員。輔導(dǎo)員主要是指在高校從事相關(guān)輔導(dǎo)工作的一種特定身份,是高校思政教育活動(dòng)開展的主力軍,除了要對(duì)學(xué)生進(jìn)行日常管理外,還要對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想引導(dǎo),同時(shí),還要有策略、有計(jì)劃地開展相關(guān)的教育工作。由此可說,輔導(dǎo)員兼具教師和管理者的雙重身份,是高校教育工作中不可或缺的重要力量。

(二)思想政治教育工作。是指高校在國家相關(guān)部門有關(guān)思想政治和道德方面所做的規(guī)定和要求的指導(dǎo)下,有組織、有計(jì)劃地對(duì)學(xué)生的思想與行為習(xí)慣進(jìn)行引導(dǎo)教育,使之成為具備良好思想品德的人的一種思想教育活動(dòng)。

(三)高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作。高校輔導(dǎo)員所要開展的思想政治教育工作主要包含如下幾個(gè)方面的內(nèi)容:首先,以理想信念教育為主的包含價(jià)值觀、人生觀和世界觀教育在內(nèi)的三觀教育;其次,對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育,以培養(yǎng)學(xué)生的民族歸屬感;最后,通過榮辱觀與道德標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)學(xué)生進(jìn)行道德培養(yǎng),使之養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

二、高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作現(xiàn)狀

(一)輔導(dǎo)員工作表面化,工作效益低。我國大部分高效的輔導(dǎo)員的工作體系和內(nèi)容龐雜,這就使輔導(dǎo)員們無法避免地陷入到了事務(wù)堆中,日復(fù)一日地重復(fù)著這些事務(wù),難免會(huì)產(chǎn)生疲憊心理,加之學(xué)生數(shù)量多,所以也就很難全面關(guān)注到學(xué)生好奇心、學(xué)習(xí)興趣、創(chuàng)新能力以及探索欲望等綜合素質(zhì),更沒有足夠多的精力去研究學(xué)生思政教育工作的規(guī)律,總結(jié)學(xué)生思政教育工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),了解大學(xué)生當(dāng)前這一階段的個(gè)性特征以及思想動(dòng)態(tài)等,這也就使得輔導(dǎo)員的管理工作顯得非常表面化,這種對(duì)學(xué)生疏于管理的行為也極大地影響了大學(xué)生綜合素質(zhì)的提升。

(二)輔導(dǎo)員的綜合素質(zhì)有待提高。輔導(dǎo)員自身的政治素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及專業(yè)能力等都會(huì)對(duì)學(xué)生的成長和成才造成一定的影響。學(xué)生們對(duì)輔導(dǎo)員的要求較高,而輔導(dǎo)員在對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育時(shí),通常都采用的是訓(xùn)導(dǎo)方式,很少真正地做到服務(wù)于學(xué)生,所以師生之間的關(guān)系大多處于一般狀況,有的甚至還存在著師生關(guān)系僵化、相互不理解的狀況,這是造成學(xué)生反叛心理的重要原因之一,極大地影響了思政教育工作質(zhì)量的提升。

(三)對(duì)輔導(dǎo)員的考評(píng)機(jī)制不健全。大部分高校對(duì)輔導(dǎo)員的考評(píng)機(jī)制都還不夠完善,大多都是采用單一的學(xué)生評(píng)價(jià)的方式,這一方式雖然能夠在一定程度上反映輔導(dǎo)員的工作狀態(tài),但仍舊存在著諸多弊端,比如,我們無法排除一些動(dòng)機(jī)不純的學(xué)生利用評(píng)價(jià)的機(jī)會(huì)惡意中傷輔導(dǎo)員,在評(píng)價(jià)時(shí)根本不按照輔導(dǎo)員的實(shí)際工作表現(xiàn)來評(píng)價(jià),只是以自己的得失、利益以及個(gè)人情感來對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià),這對(duì)輔導(dǎo)員來說也是不公平的,會(huì)影響輔導(dǎo)員對(duì)這一職業(yè)的認(rèn)同感。

三、完善高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作的措施

(一)輔導(dǎo)員建設(shè)要走職業(yè)化道路。高校輔導(dǎo)員的隊(duì)伍建設(shè)一直以來都沒能像其他專業(yè)教師的隊(duì)伍建設(shè)一樣受到同等程度的重視。正式這種非終身化和非職業(yè)化的輔導(dǎo)員聘用制度才使得我國高校的思想政治工作教育質(zhì)量一直得不到提高。關(guān)于教育部所頒布的《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見》明確地提出了要對(duì)專職輔導(dǎo)員的發(fā)展進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。所以,學(xué)校應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)并支持骨干級(jí)的輔導(dǎo)員繼續(xù)攻讀相關(guān)的學(xué)位,進(jìn)行業(yè)務(wù)進(jìn)修,使之能夠長期地從事高校輔導(dǎo)教育工作,不斷朝著專家化和職業(yè)化的方向來發(fā)展。

(二)提升輔導(dǎo)員自身的綜合素質(zhì)。作為輔導(dǎo)員,本身應(yīng)該嚴(yán)格地要求自己,要通過不斷的學(xué)習(xí)來提高自己思想覺悟和政治理論水平,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣,尊重和熱愛學(xué)生,真心實(shí)意地關(guān)心和幫助學(xué)生。同時(shí),學(xué)校也需要采取相關(guān)的措施來提高輔導(dǎo)員的綜合素質(zhì),著力培養(yǎng)輔導(dǎo)員的協(xié)調(diào)能力和組織能力,比如,可以定期地邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生工作領(lǐng)域的專家來對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn),可以將輔導(dǎo)員組織起來,舉辦一個(gè)座談會(huì),分享各自的經(jīng)驗(yàn)和感悟,取長補(bǔ)短,還可以組織輔導(dǎo)員去那些思想政治教育工作做得較好的高校去參觀學(xué)習(xí),以開拓本校輔導(dǎo)員的視野等。

(三)建立健全輔導(dǎo)員的考評(píng)機(jī)制。學(xué)校應(yīng)該重視建立和健全本校的輔導(dǎo)員考評(píng)機(jī)制,要用綜合性的、合理的績效考評(píng)機(jī)制取代原有的單一的考評(píng)機(jī)制,全方位、多角度地對(duì)輔導(dǎo)員的思政教育工作情況進(jìn)行考評(píng),以盡可能地避免因人為因素造成的不公平的評(píng)價(jià)。

結(jié)束語:近年來,高校的擴(kuò)招使很多輔導(dǎo)員缺編,學(xué)校也很難將本來就有限的人力和物力資源全部投入到對(duì)學(xué)生的思想政治教育工作中去,大部分輔導(dǎo)員往往都還兼任專業(yè)教師的角色,再加上這些輔導(dǎo)員的精力也是有限的,對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的機(jī)會(huì)也就隨之而減少了,學(xué)生的各種心理和情感需求也就很難得到滿足,這也是高校輔導(dǎo)員思政教育工作效率一直得不到提升的一大原因。但重要的不是原因,而是我們能夠通過何種措施來解決這些問題,所以,無論是高校,還是輔導(dǎo)員自己,都應(yīng)該對(duì)這些問題加以重視。

參考文獻(xiàn):

[1]馬娜.淺談高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作[J].湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2009,01:127-128.

[2]邱春新,丁立穩(wěn),李平.芻議高校輔導(dǎo)員開展思想政治教育工作的困境和對(duì)策[J].高教論壇,2008,03:7-9.

[3]吳鵬飛.論如何提高高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作的有效性[J].才智,2015,14:109-110.

作者簡介:邢爽(1987-),女,漢族,遼寧沈陽人,輔導(dǎo)員/助教,碩士研究生,通化師范學(xué)院,研究方向:通信與信息系統(tǒng)。

中圖分類號(hào):G641

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1671-864X(2016)01-0164-01

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