淺談新形勢(shì)下如何創(chuàng)建“五型”工會(huì)組織

王明春

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）01-000-02

摘 要 新形勢(shì)下，企業(yè)工會(huì)必須破舊立新，清醒認(rèn)識(shí)和把握新情況、新問(wèn)題，致力于創(chuàng)建“五型”工會(huì)組織，從而引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)、迎接挑戰(zhàn)、展現(xiàn)作為。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 創(chuàng)建 五型工會(huì)

伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)改革力度的不斷加大，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式、組織結(jié)構(gòu)、利益關(guān)系及職工身份都發(fā)生了深刻的變化，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多元化、勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜化和利益分配的多元化。在這種新形勢(shì)下，企業(yè)工會(huì)作為職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，必須破舊立新，以與時(shí)俱進(jìn)的精神迎接困難和挑戰(zhàn)，清醒的認(rèn)識(shí)和把握當(dāng)前企業(yè)工會(huì)所遇到的新情況、新問(wèn)題，致力于創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、高效型”五型工會(huì)組織，進(jìn)而探索出適應(yīng)新形勢(shì)要求的企業(yè)工會(huì)工作新路子，積極引導(dǎo)職工認(rèn)清新形勢(shì)、抓住新機(jī)遇、迎接新挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)新作為，從而促進(jìn)員工發(fā)展、企業(yè)和諧與社會(huì)進(jìn)步。

一、以素質(zhì)工程為依托，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型工會(huì)”

工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，作為國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)組織，要深入開展“學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理、學(xué)法律”活動(dòng)，完善學(xué)習(xí)考核機(jī)制，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)環(huán)境，切實(shí)把工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織。一是加強(qiáng)理論武裝，提高自身修養(yǎng)。工會(huì)干部要樹立終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，自覺地用科學(xué)理論武裝頭腦和指導(dǎo)實(shí)踐，學(xué)習(xí)好《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，不斷提高自身的政策理論水平。二是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作積極開展崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)。以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，發(fā)揮優(yōu)秀員工的典型引路作用，不斷提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。三是培育知識(shí)型職工，提高職工學(xué)習(xí)意識(shí)。工會(huì)組織肩負(fù)著培育四有職工隊(duì)伍的任務(wù)，幫助職工建立終身學(xué)習(xí)體系，培育知識(shí)型職工，推進(jìn)職工知識(shí)化進(jìn)程，是目前工會(huì)組織的重要職責(zé)。因此，工會(huì)干部必須首先成為知識(shí)型干部，才能充分利用陣地，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，積極組織引導(dǎo) 職工隊(duì)伍向創(chuàng)造性，智力型發(fā)展。四是要開闊思路，不斷創(chuàng)新。要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，靈活選取學(xué)習(xí)內(nèi)容，廣開學(xué)習(xí)門路，創(chuàng)新各種專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，經(jīng)常開展學(xué)習(xí)競(jìng)賽，并通過(guò)學(xué)習(xí)問(wèn)答，內(nèi)外交流方式等傳遞學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，傳播學(xué)習(xí)成果，使職工在學(xué)習(xí)中升華，在實(shí)踐中體現(xiàn)價(jià)值。

二、以群眾路線教育活動(dòng)為契機(jī)，創(chuàng)建“服務(wù)型工會(huì)”

工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。工會(huì)履行職能、發(fā)揮作用的宗旨和目的就是打造“服務(wù)型”工會(huì)。要把堅(jiān)持以人為本，為職工服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要從夯實(shí)基礎(chǔ)，突出服務(wù)、拓寬資金來(lái)源、提高幫扶工作質(zhì)量、提升服務(wù)窗 口的功能等方面入手， 打造服務(wù)型工會(huì)。要牢固樹立面向基層、服務(wù)基層的思想，堅(jiān)持心往基層想，身往基層沉，并以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，密切聯(lián)系職工群眾，真心實(shí)意地表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益，全力解決廣大職工迫切需要解決的實(shí)際困難和問(wèn)題，為服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力的精神支撐。

三、以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為抓手，創(chuàng)建“務(wù)實(shí)型工會(huì)”

求真務(wù)實(shí)是我們黨在工作中從實(shí)際出發(fā)， 堅(jiān)持實(shí)事求是思想路線的根本出發(fā)點(diǎn)。工會(huì)組織在工作中求真務(wù)實(shí)， 為職工說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事是工會(huì)的根本職責(zé)。一是工會(huì)干部必須樹立“ 四觀” ， 把工作定位在與時(shí)俱進(jìn)上。要依照《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)體系，從服務(wù)企業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，從強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)入手，將工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，在具體工作中抓好思想政治建設(shè)、群眾安全建設(shè)兩個(gè)重點(diǎn)，在日常管理中抓好維護(hù)職工合法權(quán)益這條主線，切實(shí)做到工作有計(jì)劃，活動(dòng)有預(yù)案。二是堅(jiān)持以人為本的理念， 把心操在維護(hù)職工合法權(quán)益上。堅(jiān)持以人為本的理念就是要以職工高興不高興， 答應(yīng)不答應(yīng)， 滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)， 去想問(wèn)題， 辦事情， 干工作。 具體到工會(huì)工作中， 就是要 全力維護(hù)好職工的合法權(quán)益。 工會(huì)干部要帶頭樹立和增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，履職盡責(zé)，積極作為，努力做到服務(wù)職工群眾辦實(shí)事，服務(wù)企業(yè)發(fā)展求實(shí)效，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，全面推行制度化、規(guī)范化和流程化管理，提高把握大局、服務(wù)中心的能力。

四、以品牌建設(shè)為立足點(diǎn)，創(chuàng)建“創(chuàng)新型工會(huì)”

基層工會(huì)要不斷創(chuàng)新工會(huì)工作內(nèi)容和形式，積極培育工會(huì)工作品牌。品牌不是與生俱來(lái)的，需要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)造。因此在實(shí)際工作中要善于發(fā)現(xiàn)品牌，敢于創(chuàng)造品牌。并自覺地培育和發(fā)展品牌，宣傳品牌。圍繞新形勢(shì)下工會(huì)工作的目標(biāo)任務(wù)和特點(diǎn)，要以主動(dòng)創(chuàng)新增添工作朝氣和銳氣，以積極創(chuàng)新增強(qiáng)工作內(nèi)在動(dòng)力，結(jié)合“管理提升年”活動(dòng)，注重管理創(chuàng)新，致力于打造出多個(gè)“品牌工程”，使工會(huì)工作永葆生機(jī)與活力。在新形勢(shì)下，工會(huì)組織要依托問(wèn)卷調(diào)查、合理化建議征集、面對(duì)面交流等多種方式，及時(shí)了解職工訴求，積極打造“同心、同夢(mèng)、同行”“身心加油站”、“親情連線”“巧手才藝展示”等品牌工程，為工會(huì)工作增添活力和動(dòng)力。

五、以維權(quán)幫扶為載體，創(chuàng)建“溫馨型工會(huì)”

一是堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度和日常民主管理制度，以保障職工的民主權(quán)利。要圍繞“公開內(nèi)容真實(shí)化、公開實(shí)施制度化、公開程序規(guī)范化、公開形式多樣化”的工作目標(biāo)，逐步完善制度，規(guī)范運(yùn)作，注重實(shí)效，穩(wěn)步提高，構(gòu)建以黨委為主的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，以各級(jí)行政、工會(huì)為主的工作機(jī)制，以紀(jì)委、工會(huì)為主的監(jiān)督機(jī)制和職工群眾廣泛參與的評(píng)議機(jī)制，切實(shí)抓好公開、監(jiān)督工作，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。

二是牢固樹立職工群眾是企業(yè)主人的認(rèn)同感，為職工群眾做堅(jiān)強(qiáng)后盾。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)自己的群眾組織，必須責(zé)無(wú)旁貸地的履行起“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人”的職責(zé)，推動(dòng)職工收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全、職業(yè)健康衛(wèi)生等突出問(wèn)題的解決。要積極開展“愛心幫扶”、“金秋助學(xué)”、困難救助等溫馨工程，幫助困難職工及弱勢(shì)群體解除后顧之憂。

三是要給以困難職工精神方面的幫助，及時(shí)宣傳解讀黨的政策和上級(jí)精神，解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾，幫助職工群眾樹立信心、振奮精神，鼓起戰(zhàn)勝困難的勇氣，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科學(xué)發(fā)展凝聚正能量。