淺談新時期如何做好離退休管理工作

何瀑

中圖分類號：F272.9 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）01-000-02

摘 要 眾所周知，離退休職工是企業的創業者，企業能夠發展到今天，凝聚著他們的汗水和奉獻，他們有理由，也應該充分享受企業發展帶來的成果。隨著社會主義現代化建設的全面推進，科學發展觀的貫徹落實，離退休的管理服務工作出現了一些新情況、新問題。如何做好新時期的離退休工作，是離退休管理工作者面臨的新課題，也是永恒的話題。

關鍵詞 新時期 企業 離退休管理

隨著改革開放和我國經濟、社會的飛速發展，離退休老同志的工作得到了政府和社會的廣泛重視，也取得了矚目的成績。但隨著我國企業改革、醫療制度改革、工資改革、住房制度改革以及新農村建設等各項改革的不斷深化，離退休老同志工作也出現了一些突出問題。這就要求相關工作人員采取宏觀和微觀相結合、長遠和現實相結合的思路，正確把握形勢、解放思想、與時俱進，不斷增強創新意識和服務意識，不斷探索針對這些突出問題的解決對策和思路。

一、新時期離退休管理工作的概念和意義

（一）提高對離退休管理服務工作的認識性和思想覺悟

當前許多人片面的認為，只需要每年按時的開展離退休管理工作的活動，或解決上級部門安排的相關任務就完成了離退休管理服務工作的基本要求，這樣的想法導致了離退休管理服務工作的形式化，沒能落到實處從根本上解決我國退休老干部的安置問題。在當前的時代的快速發展下，離退休管理服務工作過程中也隨之出現了各種各樣的問題。因此，提高離退休管理服務工作的效率，改進離退休管理服務工作的形式，避免離退休管理服務工作出現形式化的問題，形成完整、健全的服務管理體系，都是我國我黨現階段所面臨的首要問題，新時期的離退休管理服務工作的完善和發展迫在眉睫。只有充分的認識到開展離退休管理服務工作的重要性，才能更好的進行相應工作的落實。

（二）在離退休管理服務過程中，貫徹實現科學發展觀

我國提出科學發展觀的根本目的是為了人民的基本利益而服務的，那么針對離退休管理服務工作來看，要想貫徹落實科學發展觀，一切活動的開展都應該堅持以人為本的基本原則。

首先，離退休管理服務工作的開展要與離退休干部的實際要求為工作基礎，結合我國社會、經濟的發展和當前黨的各項基本政策、方針不斷進步，不斷創新，切實可行的實現離退休老干部的各項基本需求，實現其身心的健康發展。更要從離退休老干部的根本利益出發，保障老人的權利和利益，解決他們在生活中遇到的問題和困難。

其次，要充分的尊重離退休老干部對于社會的建設所作出的貢獻，讓離退休人員在自身的能力范圍之內能夠繼續的發揮余熱，離退休老干部在社會當中的作用不應該被忽視，應從另一種形式為其實現自身的價值。

中國人十分注重“老有所養，老有所依”，這也說明老年人的安置問題，是我國當今社會所面臨的主要問題，因此，要時刻關注離退休老干部的精神需求和思想狀態，在老人的物質生活得以保障的基礎上，更要關心老年人的精神生活的豐富性。

（三）實現社會主義和諧社會的發展

我國對于社會主義和諧社會的建立，是我黨通過在建設中國特色社會主義工作中所總結出來的全新的戰略任務和基本目標。離退休管理服務工作不僅是我黨建設過程中直觀重要的一點，同時也是社會主義和諧社會的基本要求，更是黨和國家的基本要求。當前我國離退休老干部的隊伍正在不斷壯大中，對于離退休人員的安置和管理也成為社會建設工作的重中之重。如何切實的了解離退休老干部的精神需求，做好人員的安置工作是我國當前社會發展的基本需求。這不只是一個簡單的工作問題，更是與社會主義的和諧發展分不開的，這就需要從事離退休管理服務工作的相關人員能夠多與離退休老干部進行溝通和交流，充分了解他們的精神需求，將離退休服務管理工作落到實處，實實在在的為離退休人員的基本利益服務。

二、如何切實的做好離退休管理服務工作

要想更好的開展離退休管理服務工作，就要將工作重心落到實處，真正做到實實在在的為人民服務，避免工作出現形式化的情況。對離退休老干部要做到生活上的照顧，和思想上的關心，尤其是精神層面要讓老人感受到被關心和被需要。

（一）要落實離退休老干部的生活待遇問題

保障離退休人員的生活質量水平，其主要表現在及時的發放養老金和醫療費的報銷情況。讓離退休老人能愉快的度過晚年生活。離退休工作人員要關心尊重離退休老同志，耐心傾聽老同志心聲，努力做好釋疑解惑工作。加強日常聯系和情況掌握，及時通報有關情況，上傳下達。應切實提高政治鑒別能力、政策運用能力、業務工作能力、調查研究能力、管理服務能力、開拓創新能力/拒腐防變能力，通過七個能力建設，進一步提高自身思想政治素質和業務工作水平。積極開展爭先進、學先進、趕先進活動，以推進離退休工作向前發展，不斷邁上新臺階為目標，認真樹立和落實以人為本的科學發展觀。在公司領導的帶領下，與時俱進，以改革的精神和發展的眼光，不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，開創新局面。圍繞大局，服務中心，求真務實，開拓創新，努力做好離退休工。

（二）關注離退休老干部的精神生活

在保障老人物質生活的同時，更要注意老人的精神生活，利用多種多樣的手段和途徑，需要社會各界共同努力，適時的組織開展各種各樣適合老年人的活動，例如在小區內建立棋牌室或組織參觀、旅游、演出等活動，以此來豐富離退休老干部的精神生活。加強離退休職工活動場所的建設，開辦老年大學，舉辦合老同志的文體活動等，是老年教育和文體養老的需要，也是新形勢下加強離退休工作的有效途徑和探索。結合老同志對學習的需求，適時開辦適合老同志特點的知識課程班。利用重陽節、春節等重大節日為載體，積極開展適合老同志的文體活動，豐富老同志生活。抓好老同志活動室建設，不斷改善生活與學習環境，開展各種文化娛樂活動和學習活動，有利于老同志的身心健康。

（三）加強離退休人員思想政治建設

加強離退休同志的思想政治建設是從政治上關心老同志的必然要求。做好離退休老同志的思想政治建設工作，把老同志的智慧和力量匯聚到深入貫徹落實科學發展觀、促進經濟社會又好又快發展上來，對于保持離退休隊伍的穩定，推動社會主義和諧社會建設都至關重要。因此應高度重視離退休同志的思想政治工作。有目標、有計劃、有針對性地多形式開展各類宣傳學習活動。

積極抓好老同志的政治理論學習，引導老同志深刻領會上級及企業提出的新思想、新觀點、新舉措，全面理解和把握經濟社會發展的指導思想、基本目標和主要任務。 要根據老同志的特點，采取靈活多樣的方式方法，努力提高學習效果。①從老同志實際情況出發，提供必要的學習材料，采取靈活多樣的學習方式，如舉辦報告會、座談會、輔導班等各種形式，增強學習效果；②堅持必要的學習制度，對一些離退休人員和一些長期患病的老同志，要上門傳達文件精神，通報情況，使他們及時了解黨和國家以及企業的大事。

（四）積極引導老同志在企業發展建設中發揮作用

還可以利用離退休老干部豐富的工作經驗，在社會中為他們安排其力所能及工作，豐富老人的晚年生活，使他們能夠為祖國、為人民繼續發揮余熱，為社會主義建設貢獻力量，從而實現自身的價值和存在感。

（五）加強自身建設

要做好新形勢下的離退休工作，關鍵是要有一支高素質的離退休工作隊伍。①深入學習和研究離退休人員有關政策，是做好離退休工作的基礎和前提，也是提高離退休工作人員工作能力的重要方法；②加強政治理論和業務學習，不斷拓寬知識面，提高理論和業務水平；③加強作風建設，增強工作人員的事業心、責任感。

三、結語

搞好離退休管理工作，不僅能夠更好地安撫離退休職工，而且能夠提高在職職工的積極性，從而達到提高企業經濟效益和社會效益的雙重效果。故而，只有在工作中不斷地探索、總結、實踐、創新，才能更好地安撫離退休職工，又能間接地促進家庭和社會的安定團結，為構建和諧社會做出努力。鑒于新時期企業離退休管理工作對于企業發展和社會穩定的重要性，因此，本文研究這個課題具有非常重要的現實意義。

參考文獻：

[1] 陳亞蘭.淺談新時期如何做好離退休老干部管理服務工作[J].中國市場，2011.52.

[2] 林秀云.淺談新時期如何做好企業離退休管理工作[J].廣東科技，2013.22.