用忠誠書寫輝煌人生
——記山西省“五一”勞動獎章獲得者、山西一建副總經理、一分公司經理牛武功

■郭 靜

用忠誠書寫輝煌人生
——記山西省“五一”勞動獎章獲得者、山西一建副總經理、一分公司經理牛武功

■郭 靜

牛武功在施工現場

在山西建工集團，牛武功是一個標桿式的人物。

自1999年牛武功擔任山西一建一分公司經理以來，一分公司從2000年的8個項目發展到現在的20余個項目，經營規模由2000年的5000萬元擴張到現在的15.68億元，產值由2000年的6140萬元攀升到2014年的9億元，實現利潤由2000年的260萬元增長到現在的2599萬元；分公司職工收入連年提高，2014年達到70133元/人，并繼續保持健康、持續和穩定發展的勢頭。他自己也連續多年獲得山西省、太原市、山西建工集團系統先進，連續13次獲得公司勞動模范稱號，其中7次獲得公司特級勞動模范榮譽；2004年獲得山西省社會主義勞動競賽一等獎；2013年獲得山西建工集團一建功臣稱號和山西省“五一”勞動獎章。

牛武功為山西一建實現科學發展的目標做出了重要貢獻。2013年6月25日，山西建工集團在系統內部掀起了“學習牛武功先進典型”的活動高潮，牛武功的先進事跡深深地感動和激勵著每一名建工人。

牛武功的座右銘是“忠誠、向上”。用他自己的話來說就是：“事業對我來說只有向上。怎么向上，那就是：想，要壯志凌云；干，要腳踏實地。”他用對黨的忠誠，對事業的忠誠，書寫了一份向上的人生。

“逢一必爭，逢旗必奪”

1999年，牛武功擔任山西一建一分公司經理。上任伊始，他就響亮地提出了“逢一必爭，逢旗必奪”的口號。這口號從此便成為山西一建一分公司的靈魂和理念，引領著一分公司不斷開拓創新，譜寫出新的輝煌篇章。

有什么樣的文化，就造就什么樣的員工。在“兩逢”精神的熏陶下，一分公司的每一名員工，都始終保持著向上的姿態，“不服輸，不認輸，不能輸”，“我要干，我能行”，他們以一種昂揚的精神面貌，把個人命運與企業命運緊緊地聯系在一起。

作為一分公司的領航人，牛武功始終滿懷著對企業的忠誠和對事業的無限追求，時刻用黨性原則鞭策自己，時刻把對黨的忠誠化為對企業、對事業和對員工的忠誠。每年，他都把與集團簽訂的經營責任狀擺放在書櫥最顯眼的地方，時時激勵自己，鞭策自己，警醒自己，敢于擔當，從不懈怠。牛武功說：“我是一名共產黨員，是黨給了我學習的機會，給了我工作的崗位，給了我榮譽，我只有把公司的信任掛在心上，把本職工作干好，把員工的利益實現好，才能無愧于心”。

牛武功是這樣說的，也是這樣做的。在日常工作中，他經常一個人驅車跑工地，深入一線，檢查工作，從基層中了解情況。現場是展現企業管理水平的窗口，他常說：“現場管理，必須高起點、嚴要求、講誠信、出精品。要通過分公司的現場，讓社會公眾相信山西一建的實力，賞識山西一建員工的精神風貌，佩服山西一建的質量水準，滿意并放心使用山西一建的終端產品。”

每有新的員工進入一分公司，牛武功都會親自為他們授課。在介紹企業歷史和一分公司業績時，他都會把“逢一必爭，逢旗必奪”的理念灌輸給他們，讓員工從一開始就接受它，理解它，這是對每個新人的一種思想、境界、價值和追求的感化教育。他還特別強調現場教育，他說：“任何工作都不能脫離現場，培養人才一定要立足于現場，一切從現場著手。”早春三月的一個周六上午，他到侯馬開發區廉租房工地檢查工作，現場發現鋼筋擺放位置有問題，他便循循善誘，耐心指導，讓新來的學生量尺寸、畫圖、對比、體會，連畫三遍，直到搞清為止。新學生終于明白了實際擺放與圖紙要求差10公分，相當于差了兩根鋼筋。牛武功一絲不茍的工作作風深深地感染了在場的每個人。一位年輕人感慨地說：“跟著牛總心里踏實，跟著他好好干，能夠實現自身價值，實現自己的理想和抱負。”

為激勵技術人員快速成長，牛武功提出沒有干過技術崗位的不能提拔項目經理，同時，設置特殊技術人才獎勵津貼，除集團獎勵外，分公司每月再給予500元獎金。一批批杰出人才不斷脫穎而出，為一分公司、一建集團的發展提供了不竭的智慧之源。他還積極為員工提供廣闊平臺，提高員工思想文化素質。一方面，不間斷地通過教育、培訓、研修等方式，提高員工的素質和修養；另一方面，創造有利條件，鼓勵員工進行技術、技能和文化知識的學習深造，對學有所成的員工進行嘉獎。他經常說的一句話是：“只要有認真學習、思想覺悟高、不斷努力提高自身管理能力的員工，只要有積極負責、努力工作、一心一意默默奉獻的員工，只要有頑強拼搏、堅持不懈為企業做出突出成績的員工，我們的事業就有前途，員工就能得實惠，企業就能發展壯大。”

“讓一建干，我們放心”

十幾年的風雨歷程，牛武功立起了一座座豐碑，他堅持高起點策劃，狠抓高質量建設，強力打造安全標化文明工地，把工程項目建成展示企業形象的窗口、彰顯實力信譽和品牌優勢的旗幟。多年來，他在建筑業市場上取得了極好的信譽口碑。

2009年3月，在臨汾市建筑行業協會會員大會上，牛武功被廣大建筑業單位推舉為臨汾建筑行業協會會長，成為臨汾市建筑行業的榜樣。當許多企業為工程任務不足感到頭疼不安的時候，一分公司憑借過硬的產品質量、精細的技術管理和良好的合作信譽贏得了市場，每年的承攬業務總量中，都有相當一部分是建設單位主動要求合作的。他們說：“讓山西一建干，我們放心”。

這樣的信譽，來自于他們一貫的誠實守信，是他們用一切為業主著想、服務的真誠與樸實贏得的。

2010年9月，北京豹房小區交付業主之際，物業、業主、建設單位和施工單位四方手持驗房單逐戶驗收，只要業主提出問題，項目部全部在兩天之內解決，并由專人負責。即使對甲方分包出去的鋁合金門窗、電梯和消防等工程出現的問題，項目部也主動聯系施工方，積極協調處理，而絕不退避三舍。這樣的售后服務，當然贏得了甲方、業主和物業的非常滿意。

牛武功說：“我始終認為，誠實的人品在市場經營中占據著無以替代的作用，誠信是一分公司在市場競爭中的王道，擁有誠信就會擁有成功。工程資金緊張，這是所有施工企業面臨的難以逾越的障礙。一分公司在市場搏擊中也同樣面臨著這樣的難題。我經常對項目經理說要關心勞務隊伍，要尊重他們，平時在對方遇到困難、急需資金時，要想辦法及時伸手幫一把。在一個注重講誠信的環境里，你能深切地感受到，每個項目經理都把承接的每項工程當作自己進步的階梯；你能從心靈深處懂得‘干一項工程，樹一面旗幟，交一方朋友，拓一片市場，育一班人才’的真正含義。”

“他是一個風清氣正的人”

曾經有記者采訪牛武功：“您認為自己是一個什么樣的人？”

牛武功回答：“我是一個很一般的人，平常人，普通人。我只有一個信念，只要讓我干，我就會不懈努力，讓集團滿意，讓員工滿意，讓自己滿意。我不斷接受挑戰，與時俱進，學習一切先進的知識，能夠契合時代的發展和要求。我也是一個看不慣消極現象的人，當今社會人心浮躁、物欲橫流，對一些年輕人不通過踏實工作而實現人生目標很是看不慣，對不知道自己真實實力而又想走近路、邪路和岔路的更是看不慣。”

牛武功是一個風清氣正的人，這是一建人的共識。

2013年3月，一分公司一位項目經理由于身體原因意外去世，牛武功這里自然“升溫”，想接替的人紛至沓來，有主動找上門說情的，有通過關系打招呼的，但牛總均嚴詞拒絕，他說，干項目經理要靠實力和出色的能力，這是對企業負責的底線。

多年前，一個制衣廠老板找到牛武功想給一分公司做工作制服，私下塞給他2萬元。牛武功安排人把錢退了回去，并捎話說，這錢我不能要，也不會要，你這樣做事，我們就不會合作了。

牛武功生長在一個“黨員之家”，這造就了他信仰的純潔。而家庭的磨難，則培養了他堅定的性格。

1957年10月，牛武功出生在河東大地萬榮縣的一個農民家庭，他的祖父和老舅都是1938年的老黨員，他的父親和姑父也是老黨員。他說：“父親最初是萬榮古城公社主任，記得那時父親帶領村民抗旱保田，用自行車推水，用肩膀挑水，滴水成冰，那種艱辛猶在眼前。我印象最深的是父親帶領鄉親打井，包村包田，把坡地變成水澆地，他包的村子成為全縣的一面紅旗，縣里還專門召開了現場會。”

黨性是一種傳承，在家庭的熏陶下，牛武功的骨子里始終充滿著信仰賦予他的風清氣正。

再過一年，他就要退休了，但他用忠誠寫就的輝煌，將永遠激勵著后人。