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如何培養(yǎng)大學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作精神

2016-03-17 13:50:51王華良
關(guān)鍵詞:團(tuán)隊(duì)精神大學(xué)生

王華良

【摘要】在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下,要想保持強(qiáng)大的生命力與競爭力,不僅需要優(yōu)秀的人才、嚴(yán)格的規(guī)章制度,更需要團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮最優(yōu)化。當(dāng)前一些大學(xué)生存在自私冷漠、個性過強(qiáng)、功德意識差等問題,導(dǎo)致大學(xué)生缺乏合作心理和合作精神,不能正確地處理個人與集體、個人與他人、個人與友誼等方面的問題。本文系統(tǒng)地介紹了團(tuán)隊(duì)精神的定義;團(tuán)隊(duì)精神對當(dāng)代大學(xué)生的具體意義;分析大學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)方面存在的問題;提出培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神可塑性建議,以此來提高大學(xué)生以后就業(yè)市場競爭力。

【關(guān)鍵詞】團(tuán)隊(duì)精神 大學(xué)生 合作精神

【中圖分類號】G641 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2016)01-0041-01

一、團(tuán)隊(duì)精神概述

(一)團(tuán)隊(duì)精神的定義

團(tuán)隊(duì)精神體現(xiàn)的是一種集體組織文化,它以尊重個人興趣與愛好為前提條件,充分發(fā)揮集體成員之間個性、特長,保證任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。齊心合作是團(tuán)隊(duì)精神的核心,主要表現(xiàn)在全體成員間向心力、凝聚力的統(tǒng)一,個體利益和整體利益的配合。不僅如此,齊心合作要求團(tuán)隊(duì)中每一個成員之間能夠坦誠相待、共同奉獻(xiàn),一切為切實(shí)可行而又具有挑戰(zhàn)意義的目標(biāo)做準(zhǔn)備,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作動力和合作精神,以提高生命活力。

(二)團(tuán)隊(duì)精神的功能

(1)目標(biāo)導(dǎo)向功能

團(tuán)隊(duì)的最終目標(biāo)可以分解成每個階段的目標(biāo),團(tuán)隊(duì)精神可以促使隊(duì)員之間擰成一股繩,齊心協(xié)力朝著一個個小目標(biāo)實(shí)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)精神在每一個人身上都得到鍛煉,當(dāng)小目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)可以增加隊(duì)員之間的信心與激情,從而為最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(2)凝聚功能

傳統(tǒng)的管理模式只是機(jī)械的由上級向下級傳達(dá)命令,而團(tuán)隊(duì)精神則是根據(jù)隊(duì)員日常形成的習(xí)慣、興趣等特征來溝通人們的思想,注意情感的交流,引導(dǎo)人們形成一股凝聚力,產(chǎn)生共同的使命感,產(chǎn)生一種強(qiáng)大的號召力。

(3)激勵功能

團(tuán)隊(duì)之間員工的競爭不只停留在物質(zhì)的基礎(chǔ)上,更多的是精神層面上,它是靠隊(duì)員思想意識的提高,自覺嚴(yán)格要求自己,獲得團(tuán)隊(duì)中每一個隊(duì)員的尊敬,力爭與團(tuán)隊(duì)中最優(yōu)秀的隊(duì)員看齊。

二、團(tuán)隊(duì)精神對當(dāng)代大學(xué)生的重要意義

(一)提高隊(duì)員的整體素質(zhì)

提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)最有效的手段就是時刻更新大學(xué)生知識,不斷充實(shí)自己跟上時代與時俱進(jìn)的腳步。團(tuán)隊(duì)是最基本的學(xué)習(xí)單位,它可以整合大學(xué)生形成強(qiáng)大的合力,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)最佳戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵靠的就是提高團(tuán)隊(duì)所有成員個人的素質(zhì)、技能與覺悟。

(二)團(tuán)隊(duì)精神增加大學(xué)生之間的親和力

一個團(tuán)結(jié)友愛、品德高尚的團(tuán)隊(duì),能使每個團(tuán)隊(duì)成員感受到溫情、光榮和自豪,也會受到高尚品德的熏陶。并且團(tuán)隊(duì)精神可以激發(fā)成員之間的積極心與主動性,憑借團(tuán)隊(duì)高昂的氣勢、團(tuán)結(jié)友愛的精神,努力為自己團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)貢獻(xiàn)自己的力量,而且使自己得到更全面的發(fā)展。

三、大學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)方面存在的問題

(一)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部缺少競爭力

學(xué)校團(tuán)隊(duì)容易給人一種和諧、沒有競爭的工作氛圍,剛開始也許會因?yàn)榧w榮譽(yù)感努力積極,但是時間一長,團(tuán)隊(duì)成員的熱情就會減退。但是事實(shí)并非如此,團(tuán)隊(duì)學(xué)生成員之間的競爭機(jī)制,利于形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的積極氛圍,利于團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,使每個學(xué)生成員不斷自學(xué)習(xí)新知識充實(shí)自我。團(tuán)隊(duì)通過競爭知道隊(duì)員之間的優(yōu)勢與劣勢,發(fā)現(xiàn)哪些人適合哪些工作,哪些人不適合哪些工作,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)的最優(yōu)配置,激發(fā)學(xué)生團(tuán)隊(duì)的最大潛能。因此,團(tuán)隊(duì)建設(shè)中充分發(fā)揮競爭的作用,利于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)學(xué)生成員之間的主動性與積極性。

(二)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中缺乏信任

在學(xué)校團(tuán)隊(duì)建設(shè)中最主要的問題就是學(xué)生成員之間缺少相互的信任,他們擔(dān)心其它學(xué)生占據(jù)自己的位置或者別人把自己比下去,由于團(tuán)隊(duì)學(xué)生成員之間存在互相競爭,因此大家都不愿意敞開心扉、互相戒備,久而久之團(tuán)隊(duì)就不能充分發(fā)揮它的團(tuán)隊(duì)精神的作用。這樣學(xué)生成員之間就會互相隱瞞自己的錯誤,團(tuán)隊(duì)之間的信任度就會大大降低。

(三)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力度較弱

團(tuán)隊(duì)工作老師雖然布置了,但是從不督促檢查,虎頭蛇尾,學(xué)生成員的責(zé)任感不強(qiáng),做事馬馬虎虎,敷衍了事,質(zhì)量不高;有的團(tuán)隊(duì)學(xué)生成員甚至自作主張,完全沒有紀(jì)律意識。正是由于這些團(tuán)隊(duì)中這些不良工作習(xí)慣的存在,使得團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)不能及時按要求完成,學(xué)生質(zhì)量也大打折扣。

四、培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神可塑性建議

(一)營造和諧的環(huán)境

人才的培養(yǎng)和環(huán)境密切相關(guān)。應(yīng)努力創(chuàng)造一個充分的了解,相互信任團(tuán)隊(duì),使學(xué)生能正確對待和處理內(nèi)部沖突,并妥善處理好學(xué)校與社會之間的復(fù)雜關(guān)系,提高班與班之間的相互溝通,發(fā)揮學(xué)生的主動性和創(chuàng)造性,鼓勵學(xué)生挑戰(zhàn)極限,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神的敏感性。班級是學(xué)校管理的基本單位,通過班級團(tuán)隊(duì)掌握,使學(xué)生可以互相照顧,在競爭與合作中彼此關(guān)愛。學(xué)生個人在遇到困難挫折時能從班集體中獲得幫助和慰藉,取得成績時能從集體中得到承認(rèn)和肯定,完成團(tuán)隊(duì)精神的內(nèi)化。

(二)正確引導(dǎo)社團(tuán)活動,培育共同的價值觀念

大學(xué)社區(qū)組織很普遍,這些協(xié)會是基于共同興趣傾向形成。協(xié)會的成員結(jié)合自己的專業(yè)優(yōu)勢,積極開展各種健康向上的活動,通過正確的引導(dǎo),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)工作開展的成功與否首要的任務(wù)就是形成共同的價值觀念和目標(biāo),這一共同目標(biāo)一定要明確而合理。目標(biāo)不能空洞,要遵循明確、科學(xué)、合理的原則,要深入到每個大學(xué)生的腦海中,使每個大學(xué)生通過共同的目標(biāo),必須堅(jiān)持“以人為本、集體奮斗、與時俱進(jìn)、實(shí)事求是”的理念。形成共同的整體,使大家形成團(tuán)隊(duì)精神,鼓舞人們團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的斗志,又有利于自身的長遠(yuǎn)發(fā)展。

(三)加強(qiáng)學(xué)生之間溝通交流

校園內(nèi)部營造一種開放坦誠的溝通氣氛,使團(tuán)隊(duì)學(xué)生之間能充分溝通意見。團(tuán)隊(duì)中每個學(xué)生不僅能自由地發(fā)表個人意見,而且還能以開放的心靈去傾聽和接受其它隊(duì)員的意見,通過相互溝通,增進(jìn)了解,達(dá)成一致。另外,可以在學(xué)校內(nèi)部廣泛設(shè)立信箱征求意見,允許學(xué)生把心中不快的事反映學(xué)習(xí)愛有關(guān)部門定期收集、歸納,形成反饋制度,真正從內(nèi)心深處關(guān)心學(xué)生的成長。

參考文獻(xiàn):

[1]周剛,張寶良.團(tuán)隊(duì)精神—現(xiàn)代企業(yè)成功的保障.人文教育.2012

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[3]程森成,歐遠(yuǎn)海.學(xué)校團(tuán)隊(duì)精神的構(gòu)建.武漢理工大學(xué)學(xué)報.2014第5期

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