企業團建工作適應新形勢下的變化的措施研究

陸苗

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）01-000-01

摘 要 共青團這一支由青年組成的群眾隊伍肩負著神圣的使命，因此，使企業團建組織適應新形勢的變化，加強企業的團建工作尤為重要。隨著市場經濟的發展，企業團建組織需要進行合理的優化與調整，方能適應時代的發展潮流。本文將從加強企業團建組織，完善企業團建工作制度，提高企業團建工作的運轉效率和提升企業共青團員的綜合素質等四個方面來探索企業團建工作適應新形勢下的變化的措施。

關鍵詞 企業團建工作 新形勢 共青團員

隨著改革開放的實施與市場經濟的不斷發展，企業團建工作隊伍日益壯大。共青團員在企業團建隊伍中占有大量比重，對鞏固中國共產黨的執政地位具有重要作用，有利于維護企業的穩定發展。在新形勢的背景下，企業團建工作也需要進行改革以適應時代的發展潮流。本文將淺析企業團建工作適應新形勢下的變化的措施，希望可以為企業團建工作的發展提供參考。

一、加強企業團組織建設

2008年，國家對所有的企業進行了詳細的調查，全面了解了企業的整體結構狀況，包括企業的運營情況，共青團員的數量、比例和質量。明確指出企業的改革目標，提倡加強企業團建組織。中央領導人為已經建團的企業召開了座談會，會議上指出加強企業團建組織不僅是提高中國共產黨執政能力的需要，而且符合企業自身的發展要求，有利于培養員工的創新能力，調動他們的工作積極性，樹立良好的企業形象，維持企業的可持續發展，提高經濟效益。企業應該根據實際情況，遵循將垂直管理與屬地管理相結合的原則，完善共青團的管理體系。按照共青團員的人數比重來建立團委和團總支，做好企業團建工作檔案的保管工作，保證團員組織關系的正常接轉。

二、完善企業團建工作制度

新形勢要求企業團建組織應該轉變傳統觀念，優化工作模式，合理分配布局，堅持將企業團建工作“向經濟體型轉變”，融入社會市場。企業應該完善企業團建工作制度，指導共青團做好所有的工作。可以建立“企業團建工作聯系制度”，制作企業聯系人的清單，將每一季的團建工作上報到黨委，從而得到黨委的指導與重視。也可以建立“雙推工作制度”，以此規范工作程序，保證“雙推”的成效。

另一方面，企業還需要建立“企業團干培訓制度”，定期對團干進行關于共青團務和市場經濟知識的培訓與檢測，從而提高共青團干部的專業素質，加強他們的工作能力。而且，企業應該建立“團費標準制度”，規范團費的收繳程序。

三、提高企業團建工作的運轉效率

以前的企業團建工作都過于系統化，不夠靈活，嚴重影響了工作效率。為了適應新形勢的發展要求，應該提高企業團建工作的運轉效率，使工作程序靈活化。新時代的共青團員都很年輕，思想比較活躍，但是他們的生活閱歷比較少，普遍缺少工作經驗。因此，企業要根據共青團員的需要開展文體娛樂活動像“團建月”、“青年崗位能手”和“青年文明號”等，以此來豐富企業文化和共青團員的閱歷，活躍企業氛圍。企業應該做好共青團員的提干、獎勵、考核和入黨工作，而且，要維護共青團員的合法權益，提高他們的勞動報酬，完善福利待遇，調動他們的工作積極性，從而提高企業團建工作的運轉效率。

四、提升企業共青團員的綜合素質

共青團員的質量對企業的發展具有關鍵作用，因此，企業理應重視提高共青團員的素質，培養他們的綜合能力。一方面，企業要提高共青團員的科學文化修養，引導他們掌握必要的科學知識和文史知識，樹立崇尚科學的辯證唯物主義，用科學文化知識武裝自己的頭腦，提高明辨是非善惡的能力。另一方面，企業要注重提共青團員的思想道德教育，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定中國特色社會主義共同理想和共產主義理想，培養他們的團結合作精神和愛崗敬業精神。而且，企業應該提高共青團員的工作能力，增強他們的工作經驗，讓他們體驗企業團建工作的樂趣。

五、結語

綜上所述，隨著改革開放的實施與市場經濟的不斷發展，企業團建組織需要進行合理的優化與調整，方能適應新形勢的變化與時代的發展潮流。提高企業經濟效益，維持企業的可持續發展，需要加強企業團建組織，樹立良好的企業形象，遵循將垂直管理與屬地管理相結合的原則，完善共青團的管理體系，做好企業團建工作檔案的保管工作，保證團員組織關系的正常接轉；企業領導應該轉變傳統觀念，優化工作模式，合理分配布局，堅持將企業團建工作“向經濟體型轉變”，融入社會市場，完善企業團建工作制度；提高企業團建工作的運轉效率，使工作程序靈活化，豐富企業文化，創造良好的企業氛圍；提高共青團員的專業素質，培養他們的綜合能力，這樣才能有效提升企業團建組織的工作質量。

參考文獻：

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