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阿壩州修訂公共就業創業服務標準

為全面實施萬人就業促進行動，貫徹落實好阿壩州新一輪更加積極的就業創業政策，近日阿壩州就業服務管理局根據省、州相關文件精神，對《阿壩州公共就業創業服務標準》進行了完善和充實，增加了新型學徒制培訓補貼、外出務工人員單程交通費補貼、企業穩崗補貼三項內容；對在崗職工技能提升培訓定額補貼、高校畢業生就業見習補貼、創業補貼、創業擔保貸款等內容進行了修訂；針對五險統征的實際情況減少了失業保險登記、失業保險申報繳費、失業保險稽核三項內容。

本刊通訊員

富順縣社保局　　助推社保經辦業務下延全面開展

富順縣社保局針對全縣26個鄉鎮、富世鎮17個社區采取措施，助推社保經辦業務工作向縱深發展。一是通過社保QQ群將養老保險新參保、城鄉居民養老保險轉移等具體操作流程發到群里學習，并通過社保群及時對經辦人員在操作過程中遇到的問題進行講解；二是利用信訪下鄉、社保政策宣傳和走訪慰問等形式，深入部分鄉鎮和社區現場指導培訓；三是制定規劃、定期輪訓，安排全縣各鄉鎮和社區經辦人員分期分批到縣社保局業務大廳現場上崗操作培訓。

本刊通訊員

瀘州市人社局到龍馬潭區開展專題調研

3月21日，瀘州市社保局局長李蜀博率隊到龍馬潭區，就城鄉個體勞動者參加企業職工基本養老保險專項行動和“五險”統一征收工作開展情況進行調研。據悉，此項調研將由兩個工作組分別在全市各個縣區進行。

李蜀博一行通過聽取相關人員介紹情況、查看工作臺賬資料、座談交流、詢問群眾等方式，收集了當地開展城鄉個體勞動者參加企業職工基本養老保險專項行動和“五險”統一征收工作的一手資料。

調研組在肯定龍馬潭區所做的大量工作上，希望龍馬潭區進一步擴大宣傳、提升經辦人員業務、加強網絡平臺的推廣，為更多的城鄉個體勞動者參保企業職工基本養老保險服務。

毛茜

內江市已有八家醫院接入四川省異地就醫即時結算平臺

經省醫保局審核同意，內江市第二人民醫院等六家醫院正式接入四川省異地就醫即時結算平臺。截止目前，內江市共有8家醫院接入四川省異地就醫即時結算平臺，已實現每個行政區域都有醫院可以辦理異地結算業務。

下一步內江市醫保局將明確經辦機構的工作職責，規范內江市醫保局及各縣（區）醫保局對接入省級平臺定點醫院的管理，并進一步加大工作力度，全力監測系統運行情況，爭取將更多符合條件的定點醫療機構接入省級平臺，方便廣大參保人員的就醫。

本刊通訊員

瀘州市醫療扶貧政策讓困難群眾受惠

“如果不是黨的政策好，這場大病我哪有錢來醫啊！”家住瀘州敘永縣枧槽鄉木溪村的建檔立卡貧困村民古大爺今年2月因高血壓引發腦卒中，在縣人民醫院住院治療產生醫療費30107元，享受醫療扶貧報銷政策后，個人僅付了3010元，實際報銷比例達90%。

從今年1月瀘州市醫療扶貧政策落地起，凡建檔立卡的農村貧困人口在縣內醫療機構住院治療，通過基本醫療保險報銷、醫療機構減免、大病醫療保險賠付、醫療扶貧附加保險賠付、民政醫療救助后，個人實際支付住院總費用的10%。這些政策的實施切實解決了農村貧困群眾因病致貧、因病返貧的突出問題。

嚴萍

雅安市人社局校園專題講就業

3月22日，雅安市人社局“大學生就業政策進校園”專題講座在四川農業大學學術報告廳舉行，200多名在校大學生參加了講座。

雅安市人社局副局長袁萍從分析當前就業形勢引入講座主題，結合雅安市人社局開展大學生就業工作實際情況，從三個方面對雅安市大學生就業創業政策進行了精彩的解讀：一是實施兩個計劃、力促大學生就業創業，二是深化校地合作、推進五項“聯合”，三是關注最新政策、靈活運用政策。

此次講座，幫助學生分析認清當前就業形勢，擴大了就業創業政策知曉面，有利于引導大學生樹立正確的就業觀念，受到大學生們的熱烈歡迎。

本刊通訊員

德陽市主題招聘促就近就業創業

2月26日，德陽市人力資源和社會保障局在體育場舉辦了以“就業脫貧、創業致富、共筑小康夢”為主題的大型綜合現場招聘暨精選返鄉創業項目對接會。招聘會上，共有357家市內外用人單位進場，提供就業崗位8573個，涉及商貿零售、餐飲住宿、機械制造等多個行業。當天共吸引23000余名城鄉勞動者前往求職，達成意向性就業協議7362份。

活動現場，主辦方免費為廣大求職人員發放各類宣傳資料2.5萬余份，現場受理技能培訓申請173人，接受見習報名及咨詢226人次。創業專家為98人次提供了創業項目診斷服務，接受創業咨詢624人次。

本刊通訊員

達州市人社局精準幫扶見成效

達州市人社局高度重視精準扶貧工作，在扶貧工作中“輸血”與“造血”并舉，“扶智”與“扶志”并重，使幫扶的達川區堡子鎮煙燈村加快了脫貧致富的步伐。

達州市人社局深入分析研判煙燈村村情，針對當地實際困難，積極籌措100多萬資金推進當地基礎設施建設；結合該村自然條件和地理優勢，推進產業結構調整工程，強化煙燈村的自我造血功能；加大技能扶貧力度，舉辦實用技術培訓，推進村民綜合素質提升；推進基層組織建設工程，強化班子隊伍建設，有效提升村黨組織凝聚力和向心力。

楊翔周舸張杰

達州市　“就業援助月”活動成效顯著

今年1至2月，達州市開展了以“就業幫扶·真情相助”為主題的就業困難群體就業援助月活動。活動期間，全市通過建立實名制信息庫、加大政策宣傳力度、發揮專項資金引導效應，深入開展送政策、送崗位、送服務和送補貼“四送”活動，實施個性化幫扶，幫助就業困難人員實現就業482人，其中幫助殘疾人就業65人；幫助零就業家庭實現就業21人；農村建卡貧困戶實現就業人數4185人。223人享受培訓補貼20.6萬元、發放靈活就業人員社保補貼532萬元，26人享受了公益性崗位補貼3.6萬元。

劉寧楊翔

大竹縣社會保險下延業務實現全覆蓋

今年3月，大竹縣將養老金領取資格認證、繳費信息查詢、參保登記、待遇申請等10余項業務下延到50個鄉鎮的便民服務中心，實現社會保險下延業務全覆蓋，近5萬余名退休人員得到實惠。

2014年以來，為加強鄉鎮下延業務經辦服務工作，實現“一條線到鄉鎮、一個電話上門”服務目標，大竹縣還成立了專門的業務指導小組負責對全縣下延業務經辦指導和信息收集工作，對業務辦理中發現的問題和軟件運行需求做到及時發現及時處理。

本刊通訊員

南充700多家企業面迎“春風”，提供3.9萬個崗位

從2月中旬開始持續到3月底，南充市“春風行動”大型招聘活動，目前在全市城區、企業及鄉鎮舉辦各型招聘會近100場次，進場招聘企業700余家，涉及文員、管理、技工、后勤、普工等上百個工種，提供就業崗位3.9萬個，進場應聘人員6萬余人次，已達成用工意向近2萬個。

今年，為開展好“春風行動”系列活動，南充市提前謀劃，率先造勢，動態跟蹤用工需求，實現網絡招聘與現場招聘齊頭并進；同時還做好后續工作，為就業人員提供技職能培訓及社會保障，通過用工跟蹤制度，及時幫助求職者調整就業意向，幫助用人單位留住人才，著力解決招工難題。

本刊通訊員

南充市居保局穩步推進“清單工作法”取得實效

今年以來，為使“清單工作法”落到實處，南充市居保局按照市委、市政府安排，成立了由局長任組長、副局長任副組長、各科負責人任成員的工作領導小組；在強力推進的過程中，該局多措并舉，細化職責，下發了關于建立月工作總結報告制度的通知，對“清單工作法”作了統一部署，并嚴格督辦，穩步推進城鄉居保“清單工作法”。

截至2月底，全市參保覆蓋292.15萬人，繳費52.38萬人，完成省廳民生工程任務的48%，征收保險費1.57億元，領取待遇人數118萬人，累計按時足額發放養老金1.81億元；為1398名參保死亡人員發放喪葬費撫恤金99萬元。

本刊通訊員

武勝縣開展12333全國統一咨詢日活動

3月31日上午，以“走進社會保障卡”為主題的“12333全國統一咨詢日”活動在武勝縣東街步行街拉開帷幕。該縣人社局聯合建設銀行、工商銀行等社會保障卡合作銀行現場設點，就社會保障卡的申辦流程、社保功能、密碼重置、掛失補辦、金融功能激活等市民關注的熱點問題展開宣傳，吸引了不少市民駐足咨詢。活動當天發放宣傳資料3000余份，解答群眾咨詢200余人次。

據了解，武勝縣2015年采集社會保障卡數據13萬條，成功制卡3.1萬張。

段運維雷秀波

資中縣舉辦2015年度退役士兵技能培訓

1月26日，由資中縣民政局、就業局組織的2015年退役士兵技能培訓班在資中縣志翔職業學校開班。共有177名2015年度自主就業退役士兵參加培訓。此次為期3個月的培訓，主要開設計算機應用、汽車運用與維修等培訓科目，采用“集中+遠程”和“理論+實踐”的培訓模式。

近年來，資中縣創新培訓方式，搭建教育平臺，通過開展訂單式培訓、定崗式培訓、校企合作式培訓的方法，幫助退役士兵提高就業能力；采取職業介紹、就業推薦、專場招聘會等形式，扶持退役士兵自主就業。

本刊通訊員

眉山東坡區邀骨干開人社大講堂

3月11日下午，眉山市東坡區人力資源和社會保障局在杭州路五樓會議室召開人社大講堂活動，邀請下屬中心（局）業務骨干為全局職工講城鄉居民基本醫療保險、就業和創業扶持等政策。

局長王崇貴指出，通過人社大講堂這個活動一方面要培養業務骨干的講解能力，達到鍛煉目的；另一方面要增強職工的學習能力，政策把握能力，在全局形成良好的學習之風，為更好地服務群眾打好堅實的基礎。

劉依琳

樂山市為返鄉農民工就業創業再出新招

今年，樂山市就業局針對返鄉農民工就業創業問題，將重點抓好五個方面工作：狠抓新一輪就業創業政策宣傳，促進各項扶持政策落地；培養返鄉創業示范典型，加強園區平臺建設，加強創業服務，組織開展創業競賽活動，進一步引導返鄉農民工返鄉創業，返鄉就業創業的良好氛圍；建立返鄉創業信息動態管理制度，全面及時掌握和分析農民工返鄉創業工作、創業情況；抓好結構調整過程中失業治理工作。加大兼并重組、關閉破產企業失業農民工和返鄉農民工的就業創業技能培訓；實施“互聯網+就業創業服務”專項行動，做好農民工就業創業公共服務工作。

本刊通訊員

樂山市醫保局現場釋疑“異地醫保”

3月18日，樂山市醫療保險事業管理局黨支部書記邱曉進一行4人前往雅安市雨城區大興鎮前進村6組，現場解答原大渡河造林局退休職工陳正武老人關于基本醫療保險政策的相關問題。市醫保局人員在現場就異地就醫住院、門診醫療、藥店購藥等問題和老人進行了溝通，還現場使用掌上社保APP為老人查詢了醫保賬戶余額。

市醫保局人員承諾將對異地安置人員刷卡購藥開通綠色通道，解決報賬難的問題，同時也會加強對醫保政策的宣傳力度，讓長期居住在異地的退休職工也能夠更好的了解樂山的醫療保險政策，享受醫療保險待遇。

周林

南江縣積極打造電商孵化品牌

按照“政府主導、企業運作”的模式，南江縣人社局、就業局等部門認真落實省、市新形勢下就業創業扶持政策，對入駐南江縣電子商務孵化中心的孵化對象實行免費培訓、免費平臺、免費設計、免費策劃，為積極打造南江電商孵化品牌注入活力。目前，南江果品公司、供銷匯力農業科技有限公司、四川神拉科技有限公司等52家企業，美團南江辦事處、麥哈哈網、中國電信天虎電商、中國移動等34家商戶已入駐孵化中心，從業人員158人，其中專業電商人才22人，大學生46人，下崗職工54人，貧困戶、殘疾人36人。

馬明喬華

攀枝花市擬定六項舉措重點做好鋼鐵煤炭行業分流職工安置工作

今年，攀枝花市按照加強供給側結構性改革要求，把鋼鐵、煤炭等產能過剩行業的失業治理作為就業工作的重點內容，重點通過六項舉措做好安置工作：指導企業制定富余人員分流安置方案；做好企業職工轉崗安置培訓工作；做好失業人員再就業職介服務工作；做好失業人員再就業職業培訓工作；做好失業人員的創業幫扶促進工作；做好公益性崗位開發和人員安置工作。

截至目前，通過調查摸底和企業分析已基本掌握相關企業減員計劃及職工年齡結構、工種分布、技術水平、就業意愿，提前做好企業減員應對預案和政策儲備。

賈長春

攀枝花市醫保局入村精準幫困

2月26日，攀枝花市醫保局黨支部、局工會按照扶貧攻堅工作要求，再次對地處偏遠山區、交通十分不便的新增對口幫扶的米易普威鎮西番村6社的2戶困難家庭進行了實地走訪，詳細了解他們的就業、生活情況及幫扶需求。

局黨支部、工會了解真實情況后立即召開了全體黨員專題會議，對困難家庭的情況作了詳細介紹，黨員們集思廣益制定幫扶解困措施，共籌集資金4350元用于前期幫扶輟學孩子復學，幫助生活困難學生繼續學業。

本刊通訊員

平昌縣養老保險費征繳工作實現“開門紅”

新年伊始，平昌縣居保局在全縣范圍內迅速啟動城鄉居民基本養老保險費征繳工作，想方設法進行宣傳營造參保氛圍、嚴格執行限時辦結制度，協調落實代繳政策、全面推行銀行代扣代繳模式，主動與縣財政、衛計、民政等部門溝通銜接，將符合條件的重度殘疾人和獨生子女傷殘死亡家庭夫妻納入政府代繳范圍。居保局多措并舉，取得明顯成效：今年前兩個月，共征收城鄉居民基本養老保險基金653.61萬元，個人繳費標準達到210元/人/年，較2015年同期分別增長34%和23%，實現“開門紅”的同時創歷史新高。

牟興然

三臺縣全面啟動城鄉居保生存認證工作

為及時掌握全縣城鄉居民社會養老保險待遇領取人員情況，有效防止冒領養老金事件的發生，維護參保人員的合法權益，確保基金安全，三臺縣從4月起，在全縣集中開展城鄉居民養老保險待遇領取資格認證工作。

此次集中認證對象主要包括：全縣63個鄉鎮領取城鄉居民養老保險待遇的人員，約21.3萬人。此次認證工作將采取紙質手工認證與城鄉居保系統認證相結合的辦法。未在規定時間進行資格認證的人員，從今年7月起停發養老保險待遇，待認證后予以補發。

冉啟華

梓潼縣人社局積極打好效能建設“攻堅戰”

為徹底打通服務民生的最后一公里，全面提升梓潼縣人社系統的效能，梓潼縣人社局高度重視，加強領導，采取有力措施，不斷創新和持續推進效能建設。

為方便辦事群眾，梓潼縣人社局編制了《業務工作經辦指南》，并將社保大廳、就業大廳納入梓潼縣行政服務大廳管理，并按照三定方案和一事一窗口的原則設置窗口，為此，縣人社局適時修改工作制度。

按照內控管理和優化組合的要求，該局一方面加強職工的思想政治教育學習和機關業務大練兵活動，另一方面及時對相關工作人員進行輪崗，并不定期對全局職工上班和工作情況進行抽查和通報。

本刊通訊員

永寧鎮引導入城新市民掌握新技能

如何引導因城鎮一體化改造后相繼入城的農民盡快融入城市生活，成為永寧鎮全面推進統籌城鄉一體化的重要內容。

4月13日下午，成都市溫江區人社局結合永寧鎮實際，在永寧鎮開展了第一期新市民職業技能培育課，培育的主要對象為永寧鎮物業公司的保潔、保安等人員，共計60人。

劉玉

大英縣舉行“我為創業狂”之路演+眾籌活動

3月29日，大英縣孵化服務中心舉行“我為創業狂”之路演+眾籌活動。通過該中心的專家前期篩選，共有6位創客們對他們的項目進行了路演，每位創業者通過PPT對企業進行創業思路、產品質量、產品功用、市場前景等全方位的講解。現場專家針對創業政策和就業幫扶政策進行了指導。

楊水蓉

都江堰市完善人才生態鏈

為更好的助推人才成長，都江堰市完善政策體系，構建衛星城人才核心聚集區，確保人才引得進、留得住、用得好。

都江堰市設立引進人才專項資金及高層次創新創業人才獎勵政策、實施人才安居工程。為“千人計劃”專家、省市有突出貢獻中青年專家等高層次人才建立健康檔案，制定全市“企業家培養工程”五年規劃，構建產、學、研協同創新機制，創建博士后科研工作站、技能大師工作室，建立農村實用人才資源庫和培訓基地（安龍園藝農村實用人才培訓基地、青城山獼猴桃農村實用人才培訓基地），夯實“都江堰市旅游人才信息庫”儲備。

李向

錦江區　“四項措施”促進大學生就業

成都市錦江區人社局為促進高校畢業生就業，采取加強臺賬分類管理、加強見習基地建設、加強就業創業培訓，加強與職業院校聯系四項措施。

錦江區人社局對貧困家庭大中專畢業生、用工企業及用工信息等實行分類管理，定期跟蹤相關信息；建立見習基地切實暢通高校畢業生見習渠道；依托就業局，定期舉辦人力資源管理、現代家庭服務、軟件研發工程等技能培訓班，不斷提高高校畢業生職業技能；積極組織校園招聘活動，全力做好畢業生檔案轉接相關工作，不斷豐富錦江人才庫，目前已儲備人才2263名。

本刊通訊員

青羊區社保局零距離服務基層企業

3月24日下午，府南街道辦事處邀請轄區30余戶企業在錦屏社區集中開展社會保險政策咨詢答疑宣傳會。針對參保企業關注的焦點，區社保局組織業務骨干一一進行了詳細解答。

今年初，成都市青羊區社保局以“努力建設社會保險政策立體化宣傳格局”作為創新特色工作，旨在通過參保企業經辦人、基層服務平臺工作人員、定點醫療機構經辦人，努力提高企業和群眾社保政策知曉率。

李盛龍

蒲江縣五項措施建全域幸福美麗新村

為加強全域幸福美麗新村建設，蒲江縣采取五項措施助力工作開展：一是建立分片聯系制度。開展科室分片聯系鄉鎮（街道）活動，強化就業創業扶持政策宣傳和業務指導；二是實施幸福美麗新村基層服務平臺建設。2016年擬在10個美麗新村新建（提升）就業和社會保障服務站，提升新村公共就業創業服務水平；三是穩步推進創業就業指導培訓；四是全面提供人力資源服務。堅持定期舉辦現場招聘會；及時發布就業崗位信息。目前已推薦300余名農村勞動者成功就業；五是積極落實失業保險待遇，保障被征地農民轉崗過渡期基本生活。

蔣莉

新都區人社局參觀學習西南石油大學創新創業工作

3月30日，成都市新都區人社局局長黃澤旭率全局中層干部參觀學習西南石油大學創新創業工作。

黃澤旭局長一行在西南石油大學大學生創新創業中心副主任陳玉祥的帶領下，先后參觀了西南石油大學科技園、園內的成都牛途科技有限公司和西油華巍科技有限公司兩家創業公司，聽取了陳玉祥對今年西南石油大學創新創業工作的介紹，分享了兩名大學生創業代表的創業經歷并現場解答了創業大學生的政策疑問。

李春