關愛成常態，溫暖送心頭
——陜西省地礦總公司老干部工作側記

文/李崇勇

關愛成常態，溫暖送心頭
——陜西省地礦總公司老干部工作側記

文/李崇勇

讓關愛老同志成為常態

2015年元月，隆冬時節的關中大地，朔風陣陣，寒氣逼人，四下里，已隱約有了過年的氣息。嚴寒的天氣里，有一群老人的心頭卻是暖暖的，這樣的暖意來自他們曾經為之奉獻了青春和熱血、并一直深愛著的工作單位——陜西省地礦總公司。作為公司一把手，從基層崗位上一步步成長起來的趙廷周，每年的這個時候，內心也被一種異樣的溫暖包裹著。這樣的一種溫暖里，有發自心底對每一位地質老前輩、好師長的無盡崇敬，更有走訪慰問中，新老地質人握手暢敘、其樂融融的無比快意。

1980年的那個冬天，和所有躊躇滿志的年輕人一樣，20歲的趙廷周一腳踏進陜西省地礦局的門檻，一個決意有所作為的年輕人的夢想就此落地生根。須臾斗轉星移，36年過去，那個意氣風發的年輕后生，在條件艱苦的基層一路打拼，從最普通的區調隊技術員、項目技術負責、隊長，成長為省地礦局黨組成員、副局長，省地礦總公司總經理。工作環境變了，職位變了，可人到中年的趙廷周對地礦行業的感情沒變，更對那些在前面引領、指點著自己的老前輩的愛戴和尊崇沒有變。所以，無論平時工作多忙，每年過年時走訪慰問老同志的“規定動作”，趙廷周從來欣然前往，從不缺席。

2015年2月3日上午，按照預先安排，趙廷周等一行來到西勘院給老同志拜年。在68歲的退休職工蔡金明家中，當了解到他患嚴重腦梗、高血壓、多年癱瘓在床，生活不能自理，老伴無業，家庭生活非常困難時，他緊緊拉著老同志的手，詳細詢問老人最近身體怎樣，平時都吃些什么藥，醫藥費報了沒有，子女工作如何，生活上有沒有什么困難。將慰問金送到老人手中時，他動情地說道：“蔡老，您是地礦系統的老前輩，是我們這些晚輩的師長，沒有你們在前面探路、拓荒，哪會有我們今天的好局面，好生活？地礦工作大都在野外，曠野大漠、戈壁山梁，條件艱苦，很多老同志長年跋山涉水，身體透支嚴重，人到晚年，病痛頻生——但請你們放心，大西北的地礦事業不會忘記您，陜西地礦總公司更不會忘記您！好好養病，有任何困難，公司都是你們的堅強后盾！”隨后他又叮嚀隨行同志，要一如既往地幫助困難職工，不僅要讓他們高高興興地過年，老干部門還要探索建立一種長效困難職工幫扶制度，讓所有曾經為地礦事業出力流汗的老同志共享發展成果，晚年生活多點舒心。

“我們的離退休人員曾經為地礦事業做出了巨大貢獻，他們無論是人生閱歷，還是專業學識，都是總公司的寶貴財富，總公司的改革發展穩定離不開老同志的支持。他們是前輩、是老師，更是我們的親人，我們要像照顧父母一樣尊重、關注和關心老同志。”走上領導崗位后，趙廷周曾在很多場合說過這樣的話，言語間飽含著深情。

是啊，“前人栽樹，后人乘涼”，若沒有近萬名陜西地礦離退休職工的支持，怎么會有2015年上半年全公司收入12.13億元、6576萬的利潤？作為一個晚輩，趙廷周對老同志充滿了崇敬和感激；而身為領導，盡可能建立完善各種服務保障機制，及時研究解決老干部遇到的困難和問題，做到問必答、求必應、言必行，切實為老同志的晚年生活解憂愁、謀福利，則是一個組織賦予他的沉甸甸的擔當和責任，讓他不敢有絲毫懈怠。

2015年春節前夕，與85歲的翟永昌、羅昌圖、薛煜洲等9位地質專家、退休干部在西勘院歡聚座談，除了中國式拜年的熱情問候，趙廷周向在座的老專家、老前輩簡單介紹了公司的發展情況，并就新形勢下公司發展穩定征求了大家的意見和建議。而在座的老專家們，也以自身豐富的專業學識和人生閱歷，對地礦工作提出了不少好的意見和建議，充分顯示了老地礦與總公司“離崗不離心”、余熱促發展的一腔深情，讓趙廷周等領導層備感振奮。

臨走，趙廷周代表公司給每位老同志送上一臺血壓計，囑咐老同志保重身體、快樂生活，繼續一如既往地支持總公司的長遠發展。

讓服務老同志更加深入

2008年，按照陜西省委、省政府的總體部署，陜西省地礦局率先走上企業之路，開了全國地勘單位改革改制的先河。

從濃厚的事業體制下脫胎為地礦企業，一個老企業迎來了新機遇，一直為地礦人津津樂道的“三光榮”“四特別”的地礦文化也與時俱進，增加了“以融入社會為榮，以開拓市場為榮，以勇于擔當為榮”的新內容。契機伴隨著壓力，地礦企業改革發展就此揚帆出航。

經過一番深入調研，2014年前后，由趙廷周主持，總公司專門召開了修改離退休管理制度會議，在充分聽取各方意見、建議的基礎上，由離退休管理服務處牽頭，修訂出臺了《陜西省地礦總公司離退休職工服務管理辦法（暫行）》《陜西省地礦總公司離退休經費管理實施細則》《陜西省地礦總公司離休人員醫療保障實施細則》等有關文件，將涉及離退休干部管理的大小事務全面精細化，既給老干部工作者的日常管理服務提供了可操作的制度依據，也讓離退休老同志維護自身權益有了制度遵循。

2014年11月26日，又是一個充滿暖意的冬天，全國離退休先進集體和先進個人表彰會在北京隆重召開。國家主席習近平在親切會見全國“雙先”代表時指出：老干部工作是非常重要的工作，在我們黨的工作中具有特殊重要的地位，承載著黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務。各級黨委和政府要從傳承黨的優良作風、弘揚中華民族傳統美德的高度，認真做好新形勢下老干部工作，把黨中央關于老干部工作的各項方針政策一項一項落到實處。寥寥數語，如撲面春風，將溫暖送到了廣大老干部、老干部工作者心間，讓陜西省地礦總公司的老干部工作者吃了顆“定心丸”，明確了今后一個時期老干部工作發展的方向和目標。

2015年7月23日上午，陜西省地礦總公司為此召開專題會議，趙廷周在講話中充分肯定了近年來總公司離退休工作取得的成績，并就今后進一步加強離退休工作強調了三點：一要認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神。要站在講政治的高度，充分認識做好離退休職工服務管理工作的重要性。要充分認識到廣大離退休人員曾經為地礦事業做出了巨大貢獻，總公司的改革發展穩定離不開老同志的支持，他們是前輩、是老師、更是我們的親人，我們要像照顧父母一樣尊重、關注和關心老同志。同時，要全面落實《陜西省地礦總公司離退休職工服務管理辦法（暫行）》，組織引導離退休老同志為總公司的改革發展穩定發揮余熱，釋放正能量。各單位黨委書記是離退休工作第一責任人，要切實加強宣傳教育工作，做好老同志的思想政治引導工作，積極凝聚正能量。總公司離退所要監督檢查《辦法》的落實情況，要到重點單位檢查《辦法》執行情況，要與老同志面對面交流，聽取他們的心聲，及時研究解決他們思想生活上遇到的問題和困難，把工作做到老同志的心坎上。其次，要切實做好離退休老同志的政治待遇和生活待遇的落實工作，讓老同志共享總公司改革發展成果，使老同志切身感受到總公司黨組織的關懷和溫暖。

讓廣大老同志過得舒心

“家大業大”的陜西省地礦總公司，在市場大潮中如同一艘負重前行的帆船，而近萬名離退休職工，則被趙廷周等公司領導層看做“壓艙石”。有了這些“壓艙石”，公司自上而下，步調變得堅定、從容，可以自如應對各種疾風大浪。

認識上明確了，行動上就有了規劃和方略：時常去老同志家“串門”，拉拉家常，聽聽他們的喜樂煩憂，切實幫他們解決些問題，辦點實事、好事就成了公司領導層的常態做法。2013年，總公司組織所屬16個單位主管離退休工作的領導和離退辦主任34人，分成9個慰問組分赴全國23個省（自治區、直轄市），行程十余萬公里，對75歲以上和有特殊困難的省外易地安置離退休職工203人進行了走訪慰問。向每位慰問對象發放了1000元慰問金，送上了總公司編撰出版的《霜葉紅于二月花》和《紅色記憶》兩本書，讓身在異地的離退休職工真切感受到了來自一個大企業、一個大家庭的惦念與記掛。與此同時，慰問組還拿出事先準備好的離退休工作意見反饋表，讓老同志逐一填寫相關意見和建議，根據反饋意見及時改進工作中的不足和欠缺。通過走訪慰問，總公司既全面掌握了省外安置離退休職工的生活現狀，也為離退休服務管理工作更好推進積累了現實經驗。

2015年以來，總公司及所屬各單位在元旦、春節、五一等重大節日慰問住院、長期有病的離退休職工1200余人次，走訪慰問困難家庭260余戶，并通過實地走訪、電話慰問等形式慰問易地安置的離退休職工860余人次。

此外，切實落實離退休老同志政治待遇、生活待遇，也是總公司離退休工作的重中之重。為此，總公司定期不定期組織離退休老同志學習時事政治，傳達上級的重要文件和會議精神，通報生產經營情況，征求老同志意見建議等等。有資料顯示，2015年上半年，總公司及各單位組織離退休老同志學習十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列講話精神40余次，參與學習人數3000余人次；組織參觀考察、紅色教育等活動20余次。

而在生活待遇落實方面，在政策允許范圍內，確保各種經費按時足額發放，就成了公司領導層時刻關注的民生問題。2012年，在財政資金沒有撥付到位的情況下，為了及時兌現離退休職工2010年生活補貼和2012年改革性補貼近8000萬元，總公司領導層運籌帷幄，積極協調各方關系，在短期內籌齊了所需資金，足額補發給了離退休職工。2014年，總公司按照省上相關政策，為離退休職工增加了生活補貼并補發了全年的補貼費用。僅2015年上半年，總公司就為147名離休干部增發了生活補貼，為410名退休職工辦理了護理費，為9352名離退休職工補發了2013年全年生活補貼；按照新標準增加了基本離退休金，并從2014年10月進行了補發；為101名去世人員遺屬發放了喪葬費、撫恤費。按照在職職工的標準，自籌資金2155萬元增發了2011至2015年離退休人員降溫費。同時，積極向省財政反映離休干部醫藥費缺口問題，2015年從省財政爭取到離休干部醫藥費專項經費1180萬元，妥善解決了離休干部醫藥費不足的問題。全年還從省財政爭取到未上卡離休人員生活補貼493萬元，護理費188萬元，退休人員獨生子女費補貼76萬元，離休干部特需經費4.5萬元，共計761.5萬元。

讓老同志的文體活動更豐富

在文化養老漸成趨勢的大背景下，如何讓老同志老有所學，老有所樂，就成了陜西地礦總公司企業文化建設的重要內容。

2014年，結合以往的發展實際，為了更好地組織離退休職工開展豐富多彩的文體活動，總公司老年人文體協會和陜西老年大學地礦分校成立，協會下設門球、合唱團、書畫、攝影、拳劍協會等5個專業協會。各協會組織挑選了具備一定專業水平的人員，擔任領導成員，建立了協會章程，規范了日常活動制度，各項活動得以有序開展。

2015年，陜西省地礦老年人合唱團吸收了系統的文藝骨干，更名為老年人藝術團，新成立了陜西地礦老年人釣魚協會、陜西地礦老年人棋牌協會。總公司以老年文體協會為依托，組隊參加了陜西省第二屆老年人體育健身大會全部16個項目的比賽，成為行業組惟一參加所有比賽項目的單位。總公司籃球代表隊、門球代表隊、臺球代表隊、象棋代表隊、保齡球代表隊在比賽中獲得優勝獎；健身氣功代表隊、花繩操代表隊、健身球操代表隊、氣排球代表隊、柔力球代表隊獲得優秀獎，充分展示了陜西地礦系統廣大離退休職工充滿活力、勇于拼搏，昂揚進取的精神風貌。

為了滿足廣大離退休職工“老有所學”的愿望，2014年，總公司在陜西老年大學支持下，成立了陜西老年大學地礦分校，聘請了相關專業的老年教學專家執教。2015年上半年開辦了書畫、繪畫、攝影三個培訓班，吸引了公司系統130多名老同志報名學習。

有資料顯示，陜西省地礦總公司各單位現有室內外離退休職工活動場所36個，建筑面積9164平方米，投資總額878萬元，共有西探裝備有限公司、第三地質隊、陜西工程勘察研究院、綜合地質大隊、地礦職工教育培訓中心、908地質大隊等6個“全省老干部活動示范室”；西勘院、第二綜合物探大隊等兩個省老干部活動中心下屬活動站，位居省直單位前列。2015年，總公司及各單位組織離退休老同志參加了省第二屆老年人體育健身大會、陜西省紀念抗日戰爭勝利70周年抗戰歌曲演唱會、總公司第三屆離退休職工書畫攝影展、老年人釣魚選拔賽、老年人象棋和圍棋選拔賽等各項文體活動80余次，參與人數達8000余人次。

時光如梭，當年那些“背起了我們的行裝，攀上了層層的山峰，我們滿懷無限的希望，為祖國尋找出富饒的礦藏”的年輕地礦人，如今大多已鬢發斑白。今天，在這塊他們當年曾經奉獻了青春和熱血的三秦大地上，歷史銘記著他們的功勛，陜西省地礦總公司更關注著他們的冷暖喜憂；乘著中央《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》的東風，從趙廷周等公司領導到普通的老干部工作者，他們視離退休職工為親人，為父母，正懷著一腔赤忱，為老同志營造舒適、舒心、陽光、健康的晚年生活氛圍而盡心盡力。