對(duì)政府官員辭職無需過度解讀

任職貴州省遵義市鳳岡縣委常委、常務(wù)副縣長不足半年后，吳奇凌突然辭去公職。作為當(dāng)?shù)刈钅贻p的具有博士學(xué)位的縣領(lǐng)導(dǎo)，吳奇凌曾被看作當(dāng)?shù)卣滦恰Ｋ霓o職報(bào)告顯示，辭職的理由主要有兩點(diǎn)：一是去盡孝，二是去充電。他在辭職信中引用民族英雄戚繼光的詩句寫道：“封侯非我意，但愿海波平！”

說突然也不突然，至少對(duì)吳奇凌來說是這樣，因?yàn)閺乃蚪M織遞交辭職報(bào)告，到獲準(zhǔn)辭職拿到免職文件已有兩個(gè)月。在這封已經(jīng)公開的辭職報(bào)告中，吳奇凌稱，“隨著經(jīng)歷的增加、閱歷的增長，愈感本領(lǐng)恐慌”，要“再啟程、再充電”。同時(shí)，報(bào)告還稱，“因住在武漢的父母年邁多病，自己遠(yuǎn)在遵義工作繁忙，連老人做手術(shù)都未能親臨現(xiàn)場，也未能孝守病榻，每每深夜想起，無不愧疚涕零”，故決定在距父母較近的區(qū)域工作，“報(bào)跪乳之恩、行反哺之義”。去“充電”的理由沒有引起多大反響，而“盡孝”的理由擊中了很多人的柔軟之處。拳拳之心，日月可鑒，頗有李密《陳情表》詞語懇切，委婉動(dòng)人，自古忠孝不能兩全之慨。

吳奇凌的辭職報(bào)告為“充電”為“盡孝”一表心聲，但換來的并不都是理解。“這么年輕就當(dāng)上副縣長，前途不可估量。”“為何不申請(qǐng)調(diào)到父母身邊工作？”也有人認(rèn)為，他辭職是“不能適應(yīng)黨政機(jī)關(guān)的‘生態(tài)’”，還有人稱其“或利用從政積累的人脈去經(jīng)商”。而當(dāng)?shù)弥獏瞧媪枰呀?jīng)加盟了一家總部在武漢的民營企業(yè)，主要做融資、旅游和文化相關(guān)的工作時(shí)，這種猜想似乎坐實(shí)了。然而，正如吳奇凌反駁的那樣，“要這樣，我就在貴州找個(gè)公司得了。”“利用從政積累的人脈去經(jīng)商”之說過于誅心了。

退一步說，吳奇凌即便不是如辭職報(bào)告中所說，是為了“盡孝”，就是在黨政崗位上干累了厭倦了，想下海經(jīng)商換一換工作環(huán)境，挑戰(zhàn)一下陌生領(lǐng)域，開掘一下自己的潛能也無可厚非。“世界那么大，我想去看看”可以作為辭職理由，“或許生命的意義，就在于一個(gè)奢華的夢想”亦可以作為辭職的理由，作為一種個(gè)人選擇，辭職原本是一個(gè)再普通不過的現(xiàn)象，每天都會(huì)有無數(shù)人從原單位辭職。政府官員也是人，做官也是一種職業(yè)選擇，為何輪到他們辭職就引發(fā)輿論更多的遐想和關(guān)注呢。吳奇凌辭去公職一事并非個(gè)例，2014年7月15日，38歲的平陽副縣長周慧辭職；2015年6月，山東菏澤副市長張毓華辭職；2015年9月6日，50歲的濟(jì)寧市市長梅永紅辭職……他們的辭職無一例外地引發(fā)圍觀和議論。

說白了，公務(wù)員辭職之所以受關(guān)注還在于社會(huì)沿襲多年的官本位觀念沒有得到厘清。公務(wù)員曾是多少人夢寐以求的理想職業(yè)，曾是多少人追捧的香餑餑，旱澇保收的薪資待遇，體面安穩(wěn)的職業(yè)前景，曾讓多少人欲罷不能。不用說，這種認(rèn)識(shí)有現(xiàn)實(shí)的一面也有誤讀的一面。而隨著反腐力度的加大，公務(wù)員群體都已不如以前那么自在，或者沒有普通公眾想象得那么自在了。不論是“競上游”的辭職，還是“公務(wù)員不好當(dāng)”的離職，抑或是“八項(xiàng)規(guī)定”、反“四風(fēng)”下的被淘汰、被辭退……公務(wù)員已不再是能進(jìn)不能出，這就是一種進(jìn)步。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，對(duì)人生價(jià)值的多元化追求，越來越成為社會(huì)的主流情緒。越來越多的人開始依據(jù)內(nèi)心的真實(shí)想法去生活，一些人“想要自由地過上能夠自我掌控的生活”的愿望越來越強(qiáng)烈。

不管公務(wù)員辭職下海創(chuàng)業(yè)還是公考熱適度降溫，都是正常現(xiàn)象。要知道，一個(gè)社會(huì)保持流動(dòng)包括公務(wù)員的進(jìn)入和退出，都是有活力的體現(xiàn)。只要社會(huì)市場化程度越來越高、權(quán)力運(yùn)行越來越規(guī)范，無論是選擇留下還是離開都應(yīng)尊重和理解。