初中班主任工作的幾點體會

?黃玉荷

(作者單位：甘肅省宕昌縣理川中學 748500)

初中班主任工作的幾點體會

?黃玉荷

人們常說,有怎樣的校長就有怎樣的學校。同樣,有怎樣的班主任就有怎樣的班級、有怎樣的學生。在班級的管理中,班主任扮演著重要的角色。下面就本人的班主任工作實踐,談談班級管理的一些粗淺見解。

一、正確定位，建立與學生溝通的橋梁

現在的學生，思想跟我們上學時大不一樣。像我們讀書的時候，老師要說什么，自己哪敢違抗。家里花那么多錢送自己讀書，老師那么辛苦地教自己，我們哪還有理由不去學習？但現在的好多學生認為：讀書是家里逼自己來的，自己本來就不想來，所以也不去珍惜花樣年華，不去為這來之不易的機會而努力拼搏，不會為今后想太多。這就是孩子們上學的心理。所以班主任老師不要總以為自己是權利的實施者，而隨意的去懲罰學生。應該從現實出發，多想想自己上學時的感受，要善于進行換位思考，讓自己站在學生一面，用自己的心去感受學生，了解學生。這樣，你將會把緊繃繃的臉部肌肉放松，會把冷峻的語言說得平和、委婉、你的言談舉止將更加人性化。當然，學生也將會更理解和支持你的工作，你的班級管理工作也將取得更佳的效果。或許有些老師會有另外一種感覺或想法，但事實上就是這樣的，不妨一想：你懲罰了學生得到了學生真正的尊重嗎？你懲罰了學生得到了真正的教育效果嗎？我們懲罰學生并不是目的，而是為了更好的去教育他們。懲罰或者請家長，只會給學生蒙上一層陰影,只有學生真正的的認識到自己的錯誤,我們才能事半功倍。真正的教育必然是從心與心的對話開始的,而心與心的對話又是從真誠的傾聽開始的。教師應俯下身子用心地傾聽,欣賞學生,讓學生逐步體驗到平等、尊重、信任、友善、理解、寬容、親情和關愛。我們的批評不應該是“挑剔”和訓斥，而應是交流與引導，是審讀與再創造。學生與教師的沖突，應該只是情緒上的，是語言表達不當，或溝通錯位造成的。教師只有基于對學生的善意的理解，才可能使自已的寬容品質逐漸建立起來。所以我覺得班主任老師應該正確定位，搞好與學生的真心溝通，每個學生都是珍貴的生命，每個學生都是生動的畫卷。唯有溝通與尊重，這生命才會永遠鮮活；唯有溝通與尊重，這畫卷才會放射七彩光芒。

二、加強師德修養，做學生的表率

榜樣的力量是非常大的，作為班主任必須嚴格要求自己，用自己的言行帶動影響學生。要求學生做到的，自己首先做到；不讓學生做的，自己不去做。班主任的良好行為，對于學生的影響，起著示范性作用，勝過空洞的說教。例如，要求學生注意樓道衛生，那么就不能對樓道爛紙視而不見，把它拾起來，放到垃圾桶去，這比說教更起作用。

三、做好“后進生”轉化工作

有的老師把學習成績和紀律較差的學生稱為“差生”，這是不公平的。“優等生”的優點常常表現得較明顯，易被人發現。比如學生成績好，遵守紀律等，但這些學生也有缺點，比如比較自私、驕傲、不愛勞動，不愿意幫助別人等，這些卻常常被忽略。“后進生”有許多優點，也同樣像“優等生”的缺點那樣常常被忽視。班主任要善于使他們身上消極的一面向積極的一面轉化，要公正客觀評價他們。要堅信我們的學生本質上是好的，盡管有的學生看起來有不少毛病，甚至惹人生氣討厭。我們班主任能不發現他們的優點和長處，會不會誘導、轉變“后進生”是問題的關鍵。我認為轉變“后進生”應從三方面入手。第一、了解和掌握后進生產生的原因，也有家庭環境的影響，社會環境的影響。第二、選擇相應的方法千方百計地做好后進生的轉化工作，注意對后進生的態度。要與他們坦誠相待，交知心朋友，要讓他們表現自己，發揚他們的長處。第三、要鞏固在轉變后進生工作中的成果。

四、班主任要主動與任課教師加強聯系

作為班主任要及時地和任課教師聯系，要兼顧班上的各門功課，及時了解班內的學習情況，針對某些學生上課不專心聽講，作業拖拉，基礎知識較薄弱的問題和現象，提出了相應的解決方法，并與任課教師一道及時解決問題。筆者組織了互幫互學的活動，讓學習上好生帶動學困生，如針對作業拖拉現象較為嚴重的情況，筆者指派幾個認真負責的學生，對有嚴重拖拉現象的學生進行一對一檢查，查找拖拉的原因，找到解決拖拉問題的途徑，讓他們幫助這些同學及時把作業完成等。可能有些方法不夠妥當，以致效果不夠理想。但筆者會繼續努力和任課教師互相配合，形成合力，把班級管理得有條不紊。

五、多方聯合，共同管理

班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，他必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態度，并時常同他們交換意見。家長會是學校與家長聯系的重要途徑，班主任應高度重視，確保會議質量，盡量與家長取得積極共識。

總之，班主任工作是非常繁重的，但也是饒有興趣的，真可謂是樂中有苦，苦中有樂，要把它做好，還有待于我們長期積累，不斷總結，在塑造學生靈魂的同時也得以自我更新，就一定能體會到成功。

(作者單位：甘肅省宕昌縣理川中學 748500)