關于煤礦企業開展思想政治工作的有效措施

李懷明

一、新常態下煤礦企業思想政治工作面臨的困難

首先煤礦企業里的思想政治工作的重要性和必要性是毋庸置疑的，在企業的發展進程里，需要堅持黨的領導路線，樹立正確的企業價值觀，推動企業經濟又快又好的發展。而這一切是離不開政治工作這個堅實的基礎的，黨的政策和方針需要政治工作來進一步落實到企業的日常工作中，在企業中需要把重視思想政治工作的意識貫徹到企業的方方面面，只有牢牢把握這條紅線才可以在面臨各種各樣的挑戰中立于不敗之地。

（一）思想政治工作的對象復雜多樣

在這個信息傳播速度迅速的時代，企業員工被紛繁復雜的思想、價值觀念沖擊著心靈，獲取這些生活和文化體驗的渠道也越來越多，各種各樣的消極生活觀念也蠶食著企業員工的道德觀念，這將直接影響企業員工的思想狀態。在現在這個信息繁雜的時代下，這種信息魚龍混雜，極其容易影響企業員工的價值觀取向和道德品質。同時，物欲橫流的社會價值觀的影響也使員工的自我認知容易出現偏頗，更加自私，將個人的利益凌駕于集體利益至上，這容易導致企業思想政治教育工作進展困難。

（二）宣傳教育與實際需求背道而馳

社會主義核心價值觀一直是思想政治工作的核心和指導。要想使得企業員工能夠確實提升思想道德水平，就必須從企業員工的需要和狀況出發，結合現實的情況來采取對應的方式方法，讓思想政治工作真的能夠打動企業員工，感染企業員工，讓社會主義核心價值觀真的深入人心。然而，目前很多煤礦企業的思想政治工作依舊陳舊枯燥、刻板而缺乏生動的方法，因此在實際中，遠遠的脫離了現實狀況，嚴重阻礙了思想教育工作的推進。在進行思想教育工作時，應該爭取讓口號成為生活中實際可行的行為，保證思想教育在政策的指導下深入人心，同時還要讓小事情引起員工的重視，根據個體進行細致的教育。

（三）思想政治工作缺乏遠見

思想政治工作的指導作用是其最重要的功能之一，因此它所知道的方向必須是具有很強的前瞻性的。要做到有遠見的思想政治工作，就必須考慮員工的實際情況，來尋找到要達成的目標任務和可以采取的方法，讓思想政治工作真的能夠接地氣，容易被企業員工接受，看到實際的積極影響。但是，目前有一些煤礦企業的思想教育工作缺少遠見，沒有跟上實際的生產生活狀況，因此實際的效果也不好，所以，要做好思想教育工作就要把思想政治工作和企業生產實際緊密結合起來。

二、增強和改善煤礦企業思想政治工作的有效手段

基于前文提到的思想政治教育工作的問題，只有通過調動一切可以調動的因素，才能保證企業思想政治工作的進展，為了更好地推進煤礦企業的思想政治工作，煤礦企業應該做到以下幾點：

（一）增強正面宣傳力度，發揮教育指導作用

通常而言，思想指導著人們的行為，只有管控好人們的思想，用科學的理論來指導行為，用優秀的榜樣來鼓舞人，才能為煤礦企業的科學發展注入強勁的動力和支持，進而形成積極進取、頑強拼搏、奮勇向前的企業文化。為了做到這一點，企業應該增強宣傳陣地的建設，只有不斷加強思想教育的平臺建設，才能為企業的思想教育建立堅強的后盾，讓企業員工能夠實際參與進思想教育活動。所以，可以在企業內建立學習活動室、文化宣傳中心、廣播站等平臺；還要加強思想信念教育，動員全體企業員工積極參與群眾路線教育等群體性活動，提升自我素養；還要大力宣傳在企業內出現的優秀榜樣，典型人物，來鼓勵全體員工向他們學習；還要大力宣傳企業內部制定的相關改革措施和管理制度，來強化企業員工的主人意識。另外，對于企業重點人物更要積極宣傳教育，企業的最終目標的實現需要每個員工的積極參與，企業的實際經營狀況也將決定每位員工的薪資收益情況。所以，可以抓住一切可以抓住的時間，比如班前會、學習會等時間，來對廣大員工宣傳企業面對的困難和問題，發動廣大員工一起參與提出解決辦法，還要讓企業員工知曉企業的目標和每個階段的任務，還應該堅定企業員工的信心、鼓舞員工團結一致，共同克服困難，全面完成煤礦企業的工作任務。最后，煤礦企業也應該利用網絡新媒體，不可否認，網絡的發展讓人們的生活和思想情況都發生了很大的變化，員工們也越來越傾向在網絡上獲取相關的信息，所以，必須要利用好網絡媒體，提升思想政治工作的新鮮性、實時性、高效性。充分利用思想政治工作的網站、企業內部論壇、微信、微博等媒體來宣講思想政治工作的內容，為廣大職工提供發表自己看法的平臺，從而提升思想政治工作的影響力，增強思想政治工作的滲透力。

（二）以企業經濟效益提升為核心

思想政治工作的根本核心是為了鼓舞煤礦企業員工提升投入企業安全生產經營活動的熱情，讓煤礦企業永駐活力，進而保證企業的經濟效益不斷提升，增強企業的盈利能力。

首先應該保證員工能夠參與管理決策。企業內部的各種會議都會影響企業的經營、各項任務的實施和階段性工作的導向，因此要采取適當的形式讓職工代表參與進來，爭取客觀的分析企業面對的挑戰，積極采取措施，來保障企業的生產活動安全順利進行。其次，還要落實思想工作的責任。只有將思想政治工作與行政管理工作能夠無縫融合，把思想政治工作融入到企業的運營管理中，才能保證煤礦企業目標任務的完成。當實際生產過程種出現問題時，當企業員工的思想出現問題時，一定要及時采取干預措施，做好教育引導工作，制定好思想政治工作的保障措施，從而使得煤礦企業員工能夠永葆工作熱情，全心全意為企業目標服務。還要建立健全思想政治工作的考核標準，做到能夠客觀評價企業的思想政治工作的質量、成效，在對政治工作進行績效考核、表彰和提拔時一定要參考這一考核結果，從而做到公平公正，提升思想政治工作的工作效率，推進思想政治工作的穩步開展。最后，要注意重視集體的力量。在重大的問題和困難險阻面前，在突發的事件面前，思想政治工作的重要意義也將顯現，應該通過召開動員大會和黨員大會等形式，來保證員工快速地投入到工作中，最終保證工作任務的順利完成。

（三）堅持以人的需求為核心，創立穩定和諧企業

當今的煤礦生產經營面臨眾多的不確定性因素，形勢也比較嚴峻，因此員工所要承受的工作任務也比較大，這就要求開展思想政治工作的工作人員要沉下心來，走進員工們實際的生活，把解決員工們的實際思想問題和實際的困難作為工作的中心。首先要做到及時解決企業職工面臨的思想問題，采取多樣化的手段方法，把為企業員工謀福利作為工作的首要位置，想盡一切辦法改進職工的生活條件，積極回復職工提出的相關需求，認真討論職工提出的意見建議，有意義的要及時采納。其次，要充分利用企業內部的各種會議平臺，各種討論場合，各種保證民主參與的管理制度，提升員工在企業中關鍵問題中的知情權、參與權和監督權，提高企業員工的責任意識，提升員工的主人翁認知，這樣才能在最大程度上來調動員工參與的踴躍性，為企業的發展做出貢獻。同時，必須要積極幫助員工分擔后顧之憂，提升員工福利，對職工面對的醫療問題和家屬面對的入學入托難、就業難等問題，企業的管理人員應該多幫助聯系有關的部門，保證各項幫扶政策的實施。最后，一定要注重保證職工團隊的穩定，只有穩定的工作團隊，才能保證隊伍的工作能力，這也是思想政治工作不可或缺的一環。這就意味著，當企業要做出重大決策時，一定要認真調查，探討政策的影響，確實要保證政策符合廣大企業員工的根本利益，還應該提前做好宣傳工作，做好預案，做好相應的心理疏導工作，把問題扼殺在萌芽之中。

三、結語

綜上所述，在這個瞬息萬變的時代，信息傳播速度快，形勢變化速度快，這也意味著思想政治工作艱巨而困難，但這也是考驗思想政治工作者的時刻。煤礦企業黨政部門要與思想政治工作者緊密配合，認真研究新問題，不斷的找出解決問題的新辦法，從而保證思想政治工作的順利推行，在思想政治工作穩定的保障下，開創煤礦企業思想政治工作的新局面。

思想政治工作的順利進行也將成為煤礦企業健康發展的動力，只有煤礦企業的員工都具有飽滿的精神狀態，只有煤礦企業員工都踐行社會主義核心價值觀，煤礦企業的生產經營活動才能不斷達到新的臺階。