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加強企業思想政治工作的措施探討

2016-04-21 08:58:50艾殿珠
現代企業文化·理論版 2016年4期
關鍵詞:思想政治工作措施企業

艾殿珠

中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2016)02-000-01

摘 要 隨著我國經濟體制改革的不斷推進,人們的思維方式與思想理念出現了巨大變化。尤其是面對著競爭日益激勵的市場環境,企業生產經營存在諸多困難,極大增加了思想政治工作的難度。在現階段形勢之下,企業必須加強思想政治工作,確保員工隊伍的穩定,確保企業經營目標的實現。本文試闡述當前企業思想政治工作的要求,并提出來行之有效的措施。

關鍵詞 企業 思想政治工作 措施

我國自改革開放以來,社會主義市場經濟在發展過程中不斷完善,加之經濟全球化不斷增強,讓企業管理理念和管理模式出現了新的變化。當前,企業思想政治工作面臨著極大的挑戰,為實現企業的長遠穩定發展,企業需要從當前思想政治工作特點出發,積極創新工作內容和方法,只有這樣才能有效增強員工的主人公意識,并將他們的工作熱情充分激發出來,實現企業核心競爭力的提升。

一、當前企業思想政治工作的要求

(一)能夠解決實際問題

當前,企業員工希望通過思想政治解決的問題包括:豐富自身的技能與知識、實現福利與收入的增加、自身觀念的轉變等,由此可見,市場經濟中企業員工對自身利益最為關注,要求企業思想政治工作可以為自己提供知識學習和掌握更多實用技術的機會,同時幫助自己提升素質能力,增加收入,改善生活條件。所以,企業的思想政治工作要關注員工實際生活問題,切實解決他們的困難,將其作為思想政治工作的出發點與落腳點。

(二)思想政治工作要寓教于樂

企業要開展各種形式的精神文化活動,以此陶冶員工的情操。隨著企業員工生活條件的改善,他們對精神文化需求日益強烈,求知、求樂、求健是當前的主流。然而從實際生活來看,在各種條件的影響下,企業很難滿足員工的這些愿望。所以,企業要重視開展群眾性文體活動,為員工提供更多參與的機會,只有豐富員工的娛樂文化生活,才能激發起他們的工作積極性。

(三)提升思想政治工作的地位

很多企業政工干部反映,近幾年思想政治工作難度越來越大,地位逐步下降,思想政治工作出現了很多不利局面[1]。所以,企業要提高思想政治工作的地位,這是所有政工干部的愿望,對此要更多的關注與支持思想政治工作,采取切實可行的措施加強思想政治工作。只有這樣,才能確保企業思想政治工作取得新成效。

二、加強企業思想政治工作的措施

(一)以人文本,加強思想文化陣地建設

企業思想政治工作應堅持“以人為本”的理念,在工作中充分發揮出員工的主導作用,并在員工之間筑起感情的橋梁。企業要掌握員工情感變化狀況,綜合采用各種方法,認真傾聽員工的意見與看法。企業要給予員工更多幫助,把思想政治工作與解決員工實際問題相結合,從而真正發揮理順情緒、化解矛盾和凝聚人心的作用。此外,企業要加強思想文化陣地建設,擴大思想政治工作范圍,提升其影響力、感召力和滲透力,保證思想政治工作的順利進行、此外,通過建設企業思想文化陣地,有利于思想政治工作的創新,有效提升思想政治教育的感染力、說服力和吸引力。

(二)完善企業思想政治工作制度

對于企業思想政治工作而言,需要有科學合理的制度。企業要進一步完善相關制度,明確規定思想政治工作的內容形式、人員考核方式等,在領導干部任期目標責任制中納入思想政治工作,并與企業各項業務同安排、同部署,形成黨委統一領導、黨政工團齊抓共管的大政工格局。企業要落實黨政領導“一崗雙責”,將思想政治教育滲透到各項工作中,實現良性互動的一體化工作機制。

(三)健全企業思想政治工作網絡

當前,由于企業人員安排不到位、缺乏完善的組織機構,從而造成思想政治工作成效不大。企業必須加強對思想政治工作的創新,健全思想政治工作網絡。企業應加快基層黨組織建設,安排高素質的政工人員,將黨組織政治核心作用體現出來,履行好思想政治工作的職責[2]。企業內部應形成橫向的思想政治工作網絡,建立由黨委其他部門、工青團等群團組織及有關行政業務部門參加的聯席會議制度,就思想政治工作中遇到的問題提出改進方案,為企業思想政治工作的開展提供可靠保障。

(四)提升企業思想政治工作人員素質

企業要盡快打造一支遵紀守法、作風優良、政治覺悟高的政工隊伍,這是思想政治工作的前提。一方面,在加強政治理論學習的基礎上,積極學習金融、法律、科技、心理學、教育學等知識,讓企業政工干部不僅能做好思想政治工作,還精通經濟管理,成為復合型人才;另一方面,企業要從實際情況出發,不斷轉變工作作風,思想政治工作要立足于員工的難點和熱點話題,深入員工中開展調查研究工作,找準突破口,制定有效的措施,解決實際問題,發揮企業思想政治工作應有作用。

三、結語

總之,企業必須在滿足市場經濟要求的基礎上,在實際生產經營中滲透思想政治工作,將企業經濟效益與思想政治工作的內在聯系明確下來,從企業員工根本利益出發,將員工的工作積極性充分調動起來。這樣一來,才能保證企業思想政治工作的效果,在生產經營中發揮出其應用作用,以此促進企業的長遠穩定發展。

參考文獻:

[1] 苗靖明.新形勢下國有企業思想政治工作創新與思考[J].東方企業文化,2014(01).

[2] 王燕霞.自媒體時代企業思想政治工作的思考[J].科學社會主義,2014(02).

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