黨員干部要有擔(dān)當(dāng)

“十三五”的大幕已經(jīng)正式拉開，這既是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)后的第一個五年，也是全面建成小康社會收官的五年，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)異常艱巨。面對“十三五”目標(biāo)任務(wù)，需要廣大黨員干部不斷鞏固和發(fā)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，堅持以嚴(yán)的作風(fēng)、干實(shí)的事業(yè)、務(wù)實(shí)的擔(dān)當(dāng)作為，為如期全面建成小康社會貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

把握擔(dān)當(dāng)前提。黨的性質(zhì)決定黨員干部必須始終堅定黨的理想信念。信念的堅定會激勵黨員干部把心智用在謀事上，心力用在干事上，心思用在成事上，自覺增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼味Γ嵘矣趽?dān)當(dāng)?shù)狞h性修養(yǎng)，涵養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜松杂X。可以說，黨員干部有了理想信念這個精神上的鈣，就沒有擔(dān)當(dāng)不了的使命。

打牢擔(dān)當(dāng)基礎(chǔ)。新常態(tài)下，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展表現(xiàn)出速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)換三大特點(diǎn)，增長速度從高速轉(zhuǎn)向中高速，發(fā)展方式從規(guī)模速度型轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整從增量擴(kuò)能為主轉(zhuǎn)向調(diào)整存量、做優(yōu)增量并舉，發(fā)展動力要從主要依靠資源和低成本勞動力等要素投入轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動。這些變化不以人的意志為轉(zhuǎn)移，對黨員干部擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰λ刭|(zhì)提出了更高要求。為此，身為黨員干部，既要努力成為好學(xué)之士以不斷吸取新知，又要善于積累實(shí)踐經(jīng)驗以不斷增強(qiáng)本領(lǐng)，堅持在理論與實(shí)踐的“螺旋上升”中打牢敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。

抓住擔(dān)當(dāng)實(shí)質(zhì)。黨員干部能否恪守敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牟偈乇痉荩礃I(yè)精神起實(shí)質(zhì)性作用。20世紀(jì)50年代，新中國在一片爛攤子上取得輝煌業(yè)績，靠的就是“鐵人精神”“孟泰精神”“螺絲釘精神”。這些無一不是敬業(yè)精神的具象化。黨員干部帶領(lǐng)人民群眾干事創(chuàng)業(yè)，其敬業(yè)精神體現(xiàn)在“領(lǐng)”有方向、“導(dǎo)”有策略、“干”有目標(biāo)、“部”有成效上。以德莫高于愿干事自勉，以行莫善于會干事自勵，以績莫大于成干事自重。

明確擔(dān)當(dāng)目的。黨員干部擔(dān)當(dāng)?shù)哪康模褪且獔猿謫栴}導(dǎo)向，以發(fā)現(xiàn)問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺，不斷補(bǔ)齊各項建設(shè)中存在的短板，著力提高發(fā)展的協(xié)調(diào)性和平衡性。既要有“功成不必在我”的境界，更要有“跳起來摘桃子”的干勁，堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，始終把群眾利益作為第一選擇。

加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)保障。擔(dān)當(dāng)絕不是任性而為，否則，擔(dān)當(dāng)就會失范。為此，黨員干部應(yīng)始終保持對崗位責(zé)任、黨紀(jì)國法、手中權(quán)力的崇敬之心，養(yǎng)成接受各方面監(jiān)督的習(xí)慣，不斷凈化“工作圈”“朋友圈”“家族圈”，有效抵御歪風(fēng)邪氣，以立黨為公、秉公擔(dān)當(dāng)為存身之本、成事之基。

擔(dān)當(dāng)是一種境界，也是一份職業(yè)操守。我們既要感悟境界層面的崇高，亦應(yīng)體驗職業(yè)操守層面的平凡，實(shí)現(xiàn)追求崇高與甘于平凡的有機(jī)統(tǒng)一，如此就能夠讓人民群眾更直觀地感受到是誰在專業(yè)地發(fā)展黨的事業(yè)，是誰在帶領(lǐng)他們創(chuàng)造美好生活，是誰值得發(fā)自內(nèi)心地?fù)碜o(hù)和支持。