作風建設永遠在路上

作風是人們在思想、工作和生活等方面表現出來的態度或行為風格。黨的作風就是指黨員干部在思想、工作、組織、生活、紀律、領導方式等各方面所表現出來的整體風貌。黨的作風體現黨的宗旨，代表黨的形象，關乎黨的事業的興衰成敗甚至黨的生死存亡。在新形勢下加強黨的作風建設，應找準干部作風建設的著力點，充分發揮干部在作風建設中的表率作用。

作風是思想的外化，思想是行動的先導。加強作風建設首先要不斷提高自己的思想水平和理論認知。一方面要堅定馬克思主義的理想信念不動搖，深刻理解習近平總書記系列重要講話精神，全面落實黨的十八屆五中全會以及省市各級會議精神，要識大局、謀大勢，時刻向黨中央看齊，做政治上的明白人。另一方面要堅持理論聯系實際，尤其立足本地實際，依據新形勢、分析新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新方法，要敢于打破陳規、銳意進取，不斷開創工作新局面。

加強干部作風建設，一靠教育，二靠制度，而制度建設更帶有根本性、全局性。要依靠制度嚴肅黨內政治生活，建立健全并嚴格執行民主集中制，運用批評與自我批評的武器，切實增強領導班子解決自身問題的能力。要盡快形成科學合理的領導制度和決策制度，建立健全集體領導和個人分工負責相結合的具體制度和辦法，完善議事規則和決策程序，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。要健全完善領導干部廉潔從政的有關制度，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。

轉變干部作風，必須要發揮領導干部這一“關鍵少數”的帶頭作用。官德如風，民德如草，官風正則民風純。官員的行為習慣、做事風格歷來在社會道德體系中處于主導地位。各級領導干部是黨和國家的骨干力量，其作風如何，對黨和國家事業發展有著極為重要的影響。加強干部作風建設，就是按照從嚴治黨的要求，針對目前干部中存在的“散亂軟庸懶貪”等突出問題，培養干部步調一致的政治覺悟、主動作為的進取精神、兢兢業業的工作態度、敢于擔當的使命意識，一級帶一級，以干部作風的轉變帶動世風、民風的轉變，推動石家莊在京津冀協同發展中實現轉型升級、跨越發展。

作風的形成具有長期性，作風建設不可能一蹴而就、畢其功于一役。需要我們通過理念創新、制度創新，樹立作風建設永遠在路上的觀念意識，加強黨性鍛煉，提升工作能力，不斷將黨的事業推向新境界。