提高電力企業思想政治工作效果的新思路探討

【摘要】思想政治工作是黨和國家做好各項工作的法寶，電力企業的思想政治工作是促進企業發展，提升企業競爭力和實現企業經濟利益的關鍵。在電力企業大力推行“三集五大”體系建設的新形勢下，如何使電力企業員工轉變思路，解放思想，如何探索電力企業思想政治工作的新觀念、新方法，切實提高電力思想政治工作效果，使當前電力企業實現可持續發展的重要一環。本文從工作方法、思路觀念、工作內容等角度闡述了提高企業思想政治工作效果的一些新思路。

【關鍵詞】電力企業；思想政治工作；創新思路

一、電力企業思想政治工作概述

思想政治工作是我國黨和國家的政治優勢和思想法寶，為做好各項工作奠定了思想基礎，是進行一切政治和經濟工作的生命線和根本指針。進行思想政治教育工作的目的是為了端正員工的思想，指引員工形成正確的價值觀等人生觀念，塑造良好的道德素養，從而更好地服務于企業的持續發展。進行思想政治工作應以企業員工為主體，強調員工的主人翁地位，以傳授具體的、系統的路線政策和形勢教育為主要內容。積極的思想政治教育工作，可以形成企業軟實力，促進企業文化建設，提升企業的向心力和凝聚力，具有鮮明的時代特征和企業個性。

可以說，電力企業的思想政治工作是提升電力企業綜合實力和競爭力的關鍵。隨著經濟發展和科技進步，能源技術和電力技術也取得了重大進展，我國的電網結構和物理形態都發生了重大的變化。在這樣的環境下，電力企業的經營管理、體制機制、思想理念也應與時俱進，實現深層調整和改革。近幾年，電力企業進行了一系列的管理機制上的改革，也取得了一定的成效，但是組織架構和管理機制上仍存在著一些問題，由此引發的一些職工思想觀念上的問題也凸顯出來，出現了諸多熱點、難點問題，給電力企業的思想政治工作帶了新的問題和挑戰。

當前電力企業的思想政治工作內容單調，形式單一，沒有發揮員工的主人翁作用，以脫離實際的說教為主，在教育上缺乏主動性和積極性。其次企業的主管對思想政治工作的重要性認知不夠，沒有將其擺在工作重心，也使得思想政治工作實效不佳，未能發揮出充分的凝聚力和向心力。因而，企業必須重視思想政治工作，進一步提高思想政治教育的效果，運用創新的模式最大限度地調動職工的積極性和主動性，激發員工的工作熱情。對于思想政治工作者來說，應不斷探索思想工作的新思路、新方法，不斷地解決在思想政治建設工作中出現的新問題、難題，使思想政治工作充分發揮其指導、導向作用，為企業和員工的發展進一步奠定堅實的思想基礎。

二、提升電氣企業思想政治工作的新思路

（一）思想政治工作觀念要創新

思路理念的創新是進行創新工作的根本。在思想路線上要堅持黨的實事求是方針，在實踐的基礎上求得創新思路，找出思想政治工作的規律，增強思想政治工作的號召力、感染力。對于思想政治工作者來說，應擯棄落后的、脫離實際的說教觀念，跟隨時代的步伐，樹立現代觀念，為電力企業的思想政治工作奠定思想基礎。

1、思想認知上要求實。辯證唯物主義告訴我們，一切從實際出發，實事求是，切忌盲目猜想和違背客觀規律。在思想政治工作上也是如此，分析問題和現狀一定要從實際本身出發，強調實踐的重要性，實踐是檢驗真理的唯一標準。唯有思想的方向正確，工作方向才會定準，指導方針才不會失誤，工作才能取得實效。在現實生活中，有些政治工作者盲信理論，思想認識片面，不會從事物本身挖掘問題，提出解決方案，這樣的工作方法雖然盡了力，但卻不能收到相應的回報。

2、工作作風要務實。對待企業的思想政治工作，要有嚴謹、端正的態度，要把它放在和經濟工作平等的地位，負責地當作“大事”去辦。思想政治工作不是一件可有可無的事情，它引導了企業的思想政治面貌，對提升企業的軟實力起到重要作用。那些認為思想政治工作不重要，或少做一天也不礙事的想法終會走進危險的境地。只有務實地去對待，才能走好企業的每一步。

3、工作要扎實。電力企業的思想政治工作應踏踏實實地去做，保證每一步都要扎實。對于成熟的思想政治工作者來說，思想政治工作是一個循序漸進的過程。要善于多角度、多層次、多形式地開展思想政治工作，從而解難答疑，破解問題，化解矛盾，提煉癥結，凝聚人心，將鮮活的思想循循善誘地刻在員工的意識里。思想政治工作是一項大的工程，在執行的過程中必定會碰見很多問題，這就要求工作者不要怕麻煩，也不能急于求成，踏踏實實去做，解決了工作中的每一個困難和矛盾點，才能保證整個思想政治工作的順利進行。

（二）思想政治工作方法要創新

電力企業思想政治工作方法的創新是創新工作的關鍵，只有真正地建立電力企業的戰略目標和方向，改變企業的組織結構和管理模式，創新為客戶服務的新方式、新手段，才能真正實現電力企業的改革和發展。

1、深入貫徹科學發展觀思想，以人為本理念。思想政治工作要切實保障員工的根本利益，深入了解員工的實際困難，做到發展為了人民，發展成果與人民共享。合理照顧員工的利益和企業的利益，達到兩者的平衡。及時關注員工的困難，營造一個尊重人、關心人、鼓舞人的工作氛圍。同時，思想政治工作要堅持創新和傳統相結合，言談與身教相結合，黨員干部應擔當起自身的責任，為員工樹立一個做人、做事文明可靠的榜樣。此外，企業要重視員工的業余生活，開展活動豐富員工的文化生活，激發員工的積極性和進取心，提高集體主義意識，充分發揮企業員工的主人翁意識。

2、借鑒新知識，注入新理論。隨著社會的發展技術的進步，各種新知識和理論層出不窮。思想政治工作要想獲得新鮮血液，應以開闊的視野汲取其中的精華。如先進的網絡技術手段為分析問題和解決問題提供了更為便捷和有效的手段；社會學、心理學、傳播學等多種社會學科知識也豐富了工作內涵，擴展了工作思路。

3、創新管理模式。在思想政治工作中，要做到管理和紀律約束相結合。管理是企業正常運行和穩定發展的必要手段，它協調了企業的矛盾，保證企業的經營水平。思想政治工作的開展對企業管理水平的效率發揮著重要作用。但僅有這兩點是不夠的，員工的行為有可能會逾越情理的界限，因而需要法律來約束和控制員工的行為，使其不會影響到企業的正常運行。只有將思想政治教育和有效的紀律約束相結合，才能既從思想層面提高員工素質、完善價值觀念，又能對員工的錯誤行為進行有效控制和警示，保證企業的穩步發展。

（三）企業的工作內容要創新

企業的思想政治工作內容的創新是工作創新的核心。對于思想政治工作者來說，要有創新和改革的精神，積極進行理論研究和實踐探索，以內容創新為主體，著力推進人的現代化，運用各種形式和方法將員工塑造成具有凝聚力和向心力的群體。

1、突出鑄魂教育，強化企業、法制教育。企業的思想政治工作要秉持“以人為本”的思想觀念，將企業員工視為企業的主體，強化員工的主人翁身份，不斷推進員工的教育工作。首先要著力于塑造和形成員工正確的人生觀、世界觀，形成正確的對待世界的態度，以及積極健康的職業道德觀念，社會公德理念，成為一個高素質的人。其次，進行員工的企業教育也很必要。在工作中應樹立勤儉勉勵、踏實負責、任勞任怨的工作品質，使勤儉節約、艱苦奮斗的思想認知深入人心。再者，法制教育必不可少。告訴員工什么是應該做的，什么是不該做的。同時向員工輸出法律知識，教授維權、護權的有效途徑和思維意識，使員工意識到自己的主體身份，并擁有利用法律行使權力和維護權力的能力。

2、將思想政治工作與企業文化相融合。企業的思想政治工作是以提高職工的素質、提升企業經濟利益為目的而進行的教育工作，是企業生產發展的生命線。企業文化是企業的靈魂，是企業發展的堅實的軟實力，為企業樹立良好的信譽和品牌。兩者雖然內涵和工作范疇等不相一致，但基本目標卻是相同的，即統一員工的思想意識和文化觀念，調動起員工的積極性和主動性，從而促進企業的工作效率和工作質量，實現企業的積極目標。因此兩者能夠相輔相成，優勢互補，在開展思想政治工作的同時融入企業文化，擴展政治工作內涵和外延，使員工對精神文化的需要向更高層次的方向發展，不斷提升員工的思想素質、道德情操、情懷和理想，從而內化為企業進步的思想文化動力，提升企業發展層次和方向、目標。

三、結語

只有通過工作理念、工作方法、工作內容等各方面的創新，電力企業的思想政治工作才能更加符合實際，充滿活力，切實提高員工的思想素質和道德情操，從而相成強大的凝聚力和向心力來促進企業的發展，獲得可觀的經濟利益。

參考文獻

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