鮑威爾軍營禁酒

做決策時，除了考慮可行性外，也同樣要考慮其影響性。

美國第一位黑人國務卿科林·鮑威爾，年輕時被派往美軍駐德國的一個軍事基地，任新兵連中尉。

到任后，鮑威爾發現一個問題，部隊里有不少年輕士兵，喜歡下班后違規偷偷外出喝酒，甚至由于酒駕引發好幾起交通事故，結果輕則被警告，重則被開除。

有人給鮑威爾提出一個建議，在營房里安裝上啤酒自動售賣機，這樣士兵們可以直接在軍營里買酒喝，抱怨也就少了，外出酗酒惹事的幾率也會降低很多。

這個提議遭到其他軍官的反對。他們認為，這樣等于默認士兵們的酗酒行為，助長歪風邪氣。

安裝啤酒自動售賣機的提議得到士兵們的熱烈響應，尤其是那些愛酒的，他們認為啤酒能鼓舞他們的士氣，振奮他們的精神，特別是在炎熱的夏天，因此天天嚷著要安裝。

到底是裝還是不裝，這讓鮑威爾感到很為難，直到有一天，有一個班長找到鮑威爾，說：“中尉，即便安裝上了，用不了多久，那些愛喝酒的士兵們又會抱怨啤酒的品質不好，不夠烈性，甚至會為各自喜好的口味爭論不休，乃至大打出手。總之，他們的抱怨永遠都不會停止，欲望永遠都不會滿足。”

于是，他決定不裝啤酒機，并且督促士兵們遵守部隊紀律，遠離酒精。最終，他帶出一個具有堅強意志和戰斗力的新兵連。

“在你作出某項決定前，除了要考慮它是否可行外，一定還要想到由它所帶來的影響，所產生的后果，永遠不要片面、孤立地就事論事。”多年后，鮑威爾在自傳中這樣評論這件事。