運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)拓展思想政治工作空間

【摘要】網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對于創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作具有十分重要的作用。本文提出了運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)拓展思想政治工作空間的幾點具體措施，并總結(jié)了一些注意事項。

【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；拓展；思想政治工作

互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)代表著人類進入信息新時代，近年來網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展更是突飛猛進，也因此為企業(yè)的思想政治工作提供了一片更廣闊的平臺。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)所面臨的市場競爭越來越激烈，企業(yè)不僅要加強經(jīng)濟建設(shè)，還要加強企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)精神文明建設(shè)，應用先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展思想政治工作空間，改革企業(yè)思想政治工作的方式，對提升企業(yè)競爭力具有重要的意義。

一、企業(yè)信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)平臺

傳統(tǒng)企業(yè)思想政治工作一般都是以廣播、報紙、宣傳欄、黑板報等傳統(tǒng)媒體來進行宣傳思想政治工作的內(nèi)容，而傳統(tǒng)的思想政治工作形式也只是召開職工大會、討論會、談話等。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)作為一種新興文化，人們對于它的接受度和依賴性越來越高，這其中包括企業(yè)員工。員工已經(jīng)習慣從網(wǎng)絡(luò)上學習知識，在網(wǎng)絡(luò)上實現(xiàn)身份平等的交流與溝通，而企業(yè)自然也可以利用網(wǎng)絡(luò)來進行員工的思想政治工作，首先就是建立企業(yè)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為企業(yè)宣傳黨的政策和企業(yè)的企業(yè)文化、安全制度等提供了技術(shù)支持，現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)的傳播方式多種多樣，除了公司的網(wǎng)站，還有企業(yè)QQ群、電子郵件、微博、論壇等。而且可傳播的內(nèi)容也更多樣化，比如說可以將黨的最新政策做成宣傳短片，將企業(yè)上一個季度的生產(chǎn)經(jīng)營狀況做成文字和圖標并茂的文件，通過上述方式發(fā)送給每一個員工，調(diào)動員工對黨的政策和公司情況的學習自主性。員工對于這樣的方式接收的學習興趣更大，且效果更好。此外，還可以將員工的績效考核、加扣獎金等相關(guān)事務在網(wǎng)上公布，讓員工能進行核對和監(jiān)督，以達到公平、公正的效果。

二、企業(yè)黨員網(wǎng)絡(luò)信息平臺

企業(yè)應建立黨委、黨支部和其他黨員的專門群組，或者是開發(fā)黨員交流平臺，提供一個黨員發(fā)表意見、表達看法，進行民主討論和民族監(jiān)督的陣地。比如說在公司網(wǎng)站上開設(shè)黨員信箱欄，黨員干部輪流值班，在網(wǎng)絡(luò)上解答員工的疑問，收集員工的意見，傳達并解釋黨的最新政策等。又比如，在反腐倡廉活動月在黨員討論群里滾動播放廉政工作的相關(guān)內(nèi)容，或是從網(wǎng)上搜集相關(guān)故事通過手機微信和微博等發(fā)送，達到寓教于樂的目的。還可以定期舉行優(yōu)秀黨員網(wǎng)上評選，黨員黨課競賽等。還有，可以將黨員的定期考核結(jié)果公布出來，讓廣大員工予以監(jiān)督。

三、企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)信息平臺

企業(yè)文化建設(shè)可以通過在企業(yè)局域網(wǎng)或是企業(yè)網(wǎng)站上設(shè)置專門的文化休閑欄目來實現(xiàn)，隨著員工的物質(zhì)生活水平的提高，員工對精神文明生活的要求也提高了。網(wǎng)絡(luò)上有精華也有糟粕，所以企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)信息平臺就是要承擔正確引導的作用，收集與員工實際生活相關(guān)的積極健康的內(nèi)容，包括體育運動、養(yǎng)生知識、益智游戲等等。用這些內(nèi)容來豐富員工的工作之外的時間，不僅能幫助員工放松工作的緊張，還能提高員工的綜合素質(zhì)。同時，也可以在網(wǎng)上展示一些企業(yè)的發(fā)展建設(shè)成就，先進人物事跡等，激發(fā)員工企業(yè)主人翁精神和自豪感。除此之外，企業(yè)還可以在網(wǎng)上舉辦一些書畫比賽、棋牌比賽、才藝展示、智力問答等活動，增強員工的凝聚力，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，建設(shè)有特色的企業(yè)文化。

四、提高思想政治工作人員的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平

要想拓展思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)空間，企業(yè)思想政治工作人員的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平自然要求很高。企業(yè)可以開展專門性的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓，或者是邀請專家舉辦網(wǎng)絡(luò)技術(shù)講座，培養(yǎng)一批網(wǎng)絡(luò)技術(shù)高水平的思想政治工作人員，讓其具備熟練的網(wǎng)絡(luò)通訊工具、網(wǎng)頁制作、網(wǎng)站編輯等技術(shù)，并且還可以加強其網(wǎng)絡(luò)輿情引導能力的培養(yǎng)。同時，企業(yè)還可以選拔思想政治工作人員深入生產(chǎn)線，貼近員工生活，從廣大員工的日常工作和生活中收集有用的信息，將其慢慢積累起來，在公司網(wǎng)站上開設(shè)“員工閃光點集合”、“員工優(yōu)秀語錄”等小欄目，激發(fā)員工的工作熱情和表現(xiàn)意識。此外，思想政治工作人員應盡量使工作語言結(jié)合網(wǎng)絡(luò)熱點，有利于拉近與員工的距離，設(shè)置網(wǎng)絡(luò)評論員，在網(wǎng)上為員工解答工作和生活中的問題，或者是生產(chǎn)技術(shù)方面的交流等。

五、應用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展思想政治工作的注意事項

（一）正確引導，積極互動

網(wǎng)絡(luò)中信息量巨大，且很多信息難辨真?zhèn)危绻湃螁T工去接受這些信息，會對企業(yè)的精神文明建設(shè)帶來不利影響。因此利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)拓展思想政治工作空間要堅持主導性原則，篩選出積極健康的信息，引導員工樹立積極向上的企業(yè)價值觀，打造有價值的企業(yè)文化。由于網(wǎng)絡(luò)具有隱蔽性的特點，員工在網(wǎng)上可以不分上下級地自由發(fā)言，這在一定程度上有利于企業(yè)思想政治工作者了解員工的真實想法，并且拉近了與員工之間的關(guān)系，也更容易得到員工的信任與配合，對思想政治工作的開展具有積極的影響。但是另一方面網(wǎng)絡(luò)的隱蔽性會使部分不良的輿論影響到員工的心態(tài)，以及企業(yè)的內(nèi)部和諧。所以在與員工的互動方面，要與主導性相結(jié)合，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來做有益于企業(yè)發(fā)展的事，如征集員工意見和建議，開展工作經(jīng)驗交流討論會等。

（二）廣泛收集，專門解答

員工的意見和建議是多種多樣的，作為思想工作人員，就不能漏掉任何意見和建議，所以網(wǎng)絡(luò)思想工作專員要及時記錄下員工的每一條意見，并針對這些意見一一提出解決辦法和相對應的措施，再分別給每一個員工進行解答。對于部分個性化問題，就要有針對性地專門與員工聯(lián)系溝通進行解決。如某員工要求調(diào)換工作崗位，而該員工實際上并不具備調(diào)換崗位的條件，思想政治工作人員應該耐心與其交流，可以向其發(fā)送郵件來解釋無法滿足該員工需求的理由，并向其承諾當該員工具有了足夠能力時，一定為其解決這一問題，而不是簡單地拒絕了事。

六、結(jié)語

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展給企業(yè)的思想政治建設(shè)提供了技術(shù)支持，企業(yè)可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立信息公布平臺、黨員活動平臺、企業(yè)文化平臺等，并且在應用過程中注意避開網(wǎng)絡(luò)的不良影響因素，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在思想政治建設(shè)中的拓展作用。

參考文獻

[1][4]張路丁.網(wǎng)絡(luò)時代企業(yè)思想政治工作的機遇與挑戰(zhàn)[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2013，（11）.