新形勢下煤炭企業(yè)文化建設(shè)研究

【摘要】本文結(jié)合煤炭企業(yè)的企業(yè)哲學(xué)，探討了建設(shè)科學(xué)企業(yè)哲學(xué)的重要性，從企業(yè)精神和道德精神上分析了煤炭企業(yè)文化建設(shè)的措施。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；企業(yè)文化；企業(yè)哲學(xué)

企業(yè)文化是現(xiàn)代化企業(yè)科學(xué)化發(fā)展的一個(gè)標(biāo)志之一，有一個(gè)良好的企業(yè)文化有利于企業(yè)的高層次科學(xué)管理。這是企業(yè)在以往長久的勞動實(shí)踐中得來的寶貴經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過驗(yàn)證的真理。哲學(xué)，企業(yè)精神、形象和道德，共同構(gòu)成了企業(yè)文化。煤炭企業(yè)要把研究重點(diǎn)放在緊迫的問題上面，等到合適的時(shí)機(jī)再進(jìn)對研究范圍進(jìn)行拓展。

一、建設(shè)科學(xué)的企業(yè)哲學(xué)

每個(gè)公司都有專屬于自己的企業(yè)文化，主要包括哲學(xué)方面、精神方面、企業(yè)的道德、展示出來的形象等軟實(shí)力的綜合，煤炭企業(yè)文化就是指煤炭企業(yè)在長久的工作生產(chǎn)中逐漸形成的一種文化，是代表企業(yè)的符號。要是想在新的經(jīng)濟(jì)形勢下建設(shè)好企業(yè)文化，應(yīng)該著眼于企業(yè)急需解決的實(shí)際問題上。找出問題，研究并解決，最后總結(jié)歸納出一套理論體系，用這套理論體系來管理和指導(dǎo)企業(yè)員工的工作，拉高企業(yè)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)效益。“哲學(xué)”是企業(yè)文化的核心，在煤炭企業(yè)里也是，它是企業(yè)自身在具體實(shí)踐活動中總結(jié)出來的一套世界觀和方法論，企業(yè)以此來指導(dǎo)總的工作方向。

（一）價(jià)值觀。價(jià)值觀是煤炭企業(yè)哲學(xué)的重要組成部分，它的內(nèi)容主要反映了這個(gè)企業(yè)在倡導(dǎo)什么、目標(biāo)是什么，基礎(chǔ)是什么，允許什么，反對什么等等。這些內(nèi)容表現(xiàn)出了煤炭企業(yè)的工作行為規(guī)定和企業(yè)精神，還有公司大的一個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略。價(jià)值觀是由企業(yè)背景、經(jīng)營內(nèi)容和方式形成的特殊的經(jīng)營理念，除了對自身發(fā)展提出要求，也關(guān)照了對社會、國家的服務(wù)和造福人民。

（二）煤礦生產(chǎn)中的安全哲學(xué)。生產(chǎn)活動是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，所以在生產(chǎn)方面也有專屬的哲學(xué)思想。首先要辯證地看問題，主要是兩個(gè)關(guān)系。第一個(gè)是采掘關(guān)系，要堅(jiān)定采區(qū)為掘進(jìn)服務(wù)的基本思想，做到采掘銜接順利完成。第二個(gè)是采掘和別的工作的關(guān)系。采掘生產(chǎn)是所有工作的基本，所有工作的目標(biāo)都是要保證煤礦的穩(wěn)產(chǎn)和高產(chǎn)。企業(yè)可以多組織一些工作技能比賽，爭取突破本來的水平，引導(dǎo)員工提高工作生產(chǎn)能力。還要注意安全問題，煤炭工作條件艱苦，隱藏危險(xiǎn)比較多，必須要加強(qiáng)對安全的重視，“一切為了安全，一切服從安全，一切服務(wù)安全，一切優(yōu)于安全，一切保證安全”的觀念需要不斷加強(qiáng)，切實(shí)做好安全防護(hù)，不要讓這句話成為一句空的口號。公司可以組織安全技能培訓(xùn)和安全知識競賽來不斷進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練。

（三）公司的運(yùn)營哲學(xué)。在煤炭企業(yè)經(jīng)營、銷售的過程中，煤炭企業(yè)的經(jīng)營之道，有的可以說是企業(yè)的秘密。煤炭企業(yè)不但要生產(chǎn)好煤炭，還有進(jìn)行煤炭的銷售、資金的回收，然后進(jìn)行公司規(guī)模的擴(kuò)大，進(jìn)行下一步生產(chǎn)計(jì)劃還有銷售過程中，如何做出讓客戶滿意的產(chǎn)品，如何銷售的更好，指導(dǎo)這個(gè)整個(gè)過程的就是運(yùn)營哲學(xué)。

（四）員工的人生哲學(xué)。煤炭企業(yè)員工考慮的更多的是自己的個(gè)人問題，所以要通過營造溫馨積極的工作氛圍幫助員工樹立積極正確的人生觀。領(lǐng)導(dǎo)要注意加強(qiáng)思想教育，幫助員工樹立愛崗敬業(yè)的精神，還有組織豐富的文化活動，增多娛樂文化活動，改善員工的精神面貌。

二、總結(jié)獨(dú)特的煤炭企業(yè)精神

一個(gè)鮮明獨(dú)特的煤炭企業(yè)精神，是企業(yè)重要的靈魂核心，是企業(yè)進(jìn)步的動力源泉。1、要抓住煤炭企業(yè)的工作特點(diǎn)，那就是重視工人階級的歷史背景，把它和企業(yè)的工作目標(biāo)相結(jié)合，繼續(xù)在新時(shí)代發(fā)揮工人們“特別能戰(zhàn)斗”的精神等。但是在新時(shí)代就要有新時(shí)代的特色，要抓住進(jìn)步的最新經(jīng)營理念，更新經(jīng)營機(jī)制，迎合新時(shí)代新形勢。2、煤炭企業(yè)精神的樹立應(yīng)該堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去，廣泛的爭取職工的建議，然后進(jìn)行總結(jié)提升，成為企業(yè)的精神內(nèi)涵。并且要堅(jiān)持實(shí)踐出真知，企業(yè)精神應(yīng)該在實(shí)踐中形成和完善，不能脫離實(shí)際。

三、樹立煤炭企業(yè)的道德精神

企業(yè)道德是規(guī)范企業(yè)行為的準(zhǔn)則之一，是企業(yè)精神的內(nèi)涵。一個(gè)企業(yè)有了道德核心，對市場、對合作伙伴、對客戶都會留下一個(gè)很好的印象，也是企業(yè)對社會負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)之一。煤炭在我國的能源結(jié)構(gòu)中占有十分重要的地位，煤炭經(jīng)濟(jì)形勢影響著整體國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和發(fā)展，所以在煤炭企業(yè)工作十分光榮、重要，也就要求所有煤炭人都要有強(qiáng)烈的責(zé)任心。煤炭企業(yè)的一線工作是十分辛苦危險(xiǎn)的，所以萬事都要安全第一，時(shí)刻注意自主保安和互助保安，在吃苦耐勞的同時(shí)絕對保證工作安全性，一舉一動都要符合企業(yè)制定的工作標(biāo)準(zhǔn)，不要違規(guī)操作，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)道德文明建設(shè)的方法多種多樣，可以設(shè)置文明示范崗、工人先鋒號，評選出模范榜樣員工，鼓勵(lì)大家爭做模范，提高員工的工作激情。

四、樹立良好的企業(yè)形象

煤炭企業(yè)形象是企業(yè)對外展示和溝通的一個(gè)符號，是企業(yè)精神內(nèi)容的外在表現(xiàn)。良好的企業(yè)形象可以有效地提高市場競爭力。首先要定好一個(gè)正確的經(jīng)營理念。科學(xué)的經(jīng)營理念幫助企業(yè)獲得市場，是把企業(yè)的經(jīng)營理念具體化實(shí)施。煤炭企業(yè)也需要一個(gè)凈化、綠化、美化的企業(yè)形象，改造一個(gè)美麗的園區(qū)環(huán)境，工作的人心情愉悅，來參觀的人也對企業(yè)會有一個(gè)好印象。企業(yè)對外的形象之一還有煤炭企業(yè)員工。職工的職業(yè)水準(zhǔn)、工作態(tài)度、精神風(fēng)氣等等，構(gòu)成了整體的員工形象。企業(yè)形象從產(chǎn)品到人員再到環(huán)境，都有自己獨(dú)特的吸引力，是提高競爭力的要素之一，是自我設(shè)計(jì)和社會客觀評價(jià)的反映，需要被重視和提高。

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