國家體育總局系統(tǒng)人事工作會閉幕

2016年國家體育總局系統(tǒng)人事工作會于3月25日在京閉幕?？偩贮h組副書記、副局長楊樹安就貫徹落實會議精神，努力做好2016年和今后一段時期的干部人事工作，作了總結(jié)講話。

楊樹安表示，“十二五”時期，總局系統(tǒng)干部人事工作認真貫徹落實十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，切實運用馬克思主義中國化的最新理論成果、思想方法來武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作；堅持黨管干部、黨管人才原則，嚴(yán)格按照黨的干部路線方針政策的各項要求和人才強國戰(zhàn)略的總體部署來選人用人、管理監(jiān)督、激勵保障，完成了大量富有開創(chuàng)性、建設(shè)性的工作，取得了很好的成效，為推動體育事業(yè)發(fā)展作出了積極的貢獻。

楊樹安指出，隨著時代發(fā)展、社會進步和改革深化，體育事業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展和國家戰(zhàn)略中的地位與作用在不斷變化和調(diào)整，客觀上要求我們必須深入分析當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，準(zhǔn)確把握這些變化帶給干部人事工作的新機遇、新挑戰(zhàn)，在體育改革發(fā)展中充分發(fā)揮作用。

楊樹安強調(diào)，干部人事工作要觀大勢，要在資源配置、利益調(diào)整、體制機制轉(zhuǎn)變、人才支撐等要素上服務(wù)于體育強國建設(shè)、服從于體育事業(yè)不斷深化改革的大勢，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為體育事業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，順勢而為，乘勢而上。要敢擔(dān)當(dāng)，體育干部人事工作承擔(dān)著為促進體育工作改革發(fā)展、推動體育強國建設(shè)建機制、定職能，選干部、配班子，聚人才、提素質(zhì)，育環(huán)境、打基礎(chǔ)的責(zé)任，在體育事業(yè)發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和先導(dǎo)性作用，干部人事部門是深化體育改革首當(dāng)其沖的部門，要有所作為、主動作為。要強本領(lǐng)，面對全面深化改革的新形勢、新任務(wù)，新政策、新要求，不學(xué)無以為政。抓好學(xué)習(xí)，才能知大局、明大勢，才能查不足、補短板。

楊樹安要求，“十三五”時期，體育干部人事工作任務(wù)艱巨，需做好三方面的工作：一是著力加強總局系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)。要貫徹落實中央要求，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部；要堅持好干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，做好干部配備工作；要突出理想信念和黨性教育，加強干部教育培訓(xùn)。二是大力加強體育人才隊伍建設(shè)，要注意把握好處理好體育人才隊伍數(shù)量和質(zhì)量、存量和增量、全面和重點三方面的關(guān)系。要做好冬奧會人才培養(yǎng)儲備工作，要高度重視運動員、教練員人才隊伍建設(shè)。三要積極穩(wěn)妥推進體育社會組織改革，要提高認識、加強研判、穩(wěn)慎推進。現(xiàn)階段，各協(xié)會要不斷加強自身建設(shè)，積極面對改革。要不等不靠、積極探索，把能做的工作先做起來，完善協(xié)會章程，規(guī)范內(nèi)部管理，建立自律機制，為下一步的改革打好基礎(chǔ)。（文/曹彧、李金霞）