新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策

劉勇

摘 要：國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟建設(shè)的重要組成部分，在很長的時間內(nèi)促進(jìn)了社會經(jīng)濟的發(fā)展。文章首先分析了新時期黨建工作在國有企業(yè)中發(fā)揮的重要作用，然后提出了國有企業(yè)黨建工作中存在的問題，最后分析了新時期加強國有企業(yè)黨建工作的對策。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建；問題；對策

中圖分類號： D262.2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文章編號： 1673-1069（2016）24-2-2

0 引言

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)，促進(jìn)了我國國民經(jīng)濟的發(fā)展。但是隨著社會形勢的不斷發(fā)展和市場競爭的日益加劇，國有企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的形勢，在這樣的大背景下，國有企業(yè)必須加大力度改進(jìn)和創(chuàng)新黨建工作模式，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為國有企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供保障。

1 新時期黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中的作用

1.1 做好黨建工作是國有企業(yè)應(yīng)對新形勢、實現(xiàn)發(fā)展的迫切需要

面對國際金融危機帶來的長期影響，部分國有企業(yè)在長時間內(nèi)都不能取得快速發(fā)展。面對這樣的發(fā)展形勢，國有企業(yè)只有加強黨建工作建設(shè)，積極吸收年輕的黨建工作者，他們學(xué)歷高、思維活躍、眼界開闊，才能在黨建服務(wù)工作開展過程中很好地把握國際和國內(nèi)發(fā)展形勢，輔助國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者作出正確的決策，以先進(jìn)的、科學(xué)的方法開展黨建工作，從而適應(yīng)新時期的國有企業(yè)的發(fā)展要求。

1.2 做好黨建工作是提升國有企業(yè)核心競爭力的必然要求

黨建工作是中國國有企業(yè)發(fā)展的強力的政治引擎，通過加強企業(yè)黨建工作，使黨的理論政策優(yōu)勢、黨員隊伍優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾基礎(chǔ)優(yōu)勢等都得到充分的發(fā)揮，增強企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，進(jìn)而使國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力。

2 新時期國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

2.1 國有企業(yè)對基層黨建工作不夠重視

當(dāng)前隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，越來越多的國有企業(yè)開始重視員工的基層黨建工作，但是還有部分國有企業(yè)沒有重視基層員工的思想政治工作，他們只是單純地認(rèn)為只要抓好經(jīng)濟就能夠促進(jìn)黨建工作，殊不知這種觀點是錯誤的。做好基層黨建工作不僅能夠規(guī)范員工的思想行為，還能間接地促進(jìn)國有企業(yè)工作效率的提升。隨著當(dāng)前市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)改革的進(jìn)行，企業(yè)面臨著經(jīng)濟環(huán)境的變化，使得企業(yè)不得不將經(jīng)濟建設(shè)放在首位，但是企業(yè)在加強經(jīng)濟建設(shè)的同時也要注重員工的思想政治工作，這是因為黨建工作能夠調(diào)動員工的工作積極性，還能幫助他們樹立正確的職業(yè)觀、人生觀、價值觀，提升基層員工的工作執(zhí)行能力。

2.2 國有企業(yè)基層黨建方法相對落后

國有企業(yè)的基層黨建工作方式落后已經(jīng)嚴(yán)重制約了黨建工作的開展。比如，通常情況下，國有企業(yè)在開展基層員工黨建工作的過程中一般采用的是會議或者報告的形式將上級領(lǐng)導(dǎo)的指示傳達(dá)給基層員工，這種傳統(tǒng)的黨建工作方式很難吸引青年員工的注意力，當(dāng)然也就不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，國有企業(yè)必須要改變這種落后的基層黨建工作方式，創(chuàng)新黨建工作的方式、方法，發(fā)揮基層黨建工作的作用。

2.3 企業(yè)黨建工作者綜合素質(zhì)不高

在傳統(tǒng)的黨建工作模式下，國有企業(yè)黨建工作者大多都是由兼職的黨員干部來擔(dān)任的，他們往往缺乏黨建工作所必須的專業(yè)素質(zhì)和能力，理想信念比較單薄，缺乏為基層職工群眾的服務(wù)意識和責(zé)任意識，自我管理能力不強，職工認(rèn)可程度不高，很多黨建工作者存在嚴(yán)重的現(xiàn)實利益思想，不能滿足新時期國有企業(yè)發(fā)展的需要。此外，國有企業(yè)在改革發(fā)展的過程中部分黨建工作者被減員，再加上這一工作薪資待遇一般不高，很難吸引到高素質(zhì)、高學(xué)歷、高職稱的黨建工作人才，導(dǎo)致國有企業(yè)黨務(wù)工作者的整體素質(zhì)不高，不利于國有企業(yè)在新時期的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

2.4 國有企業(yè)基層黨建存在思想作風(fēng)問題

對于國有企業(yè)的基層黨建工作來說，思想作風(fēng)非常重要。目前，很多國有企業(yè)的基層黨建存在嚴(yán)重的思想作風(fēng)問題，有的員工開始摒棄以往的傳統(tǒng)道德理念，他們的思想中滋生了很多利己主義和享樂主義思想。同時，隨著我國人們生活水平的不斷提高，國有企業(yè)的員工也都開始過分追求物質(zhì)生活，缺少了以往的吃苦精神，一旦遇到艱辛的工作，他們就會開始發(fā)牢騷、不上進(jìn)。除此之外，部分國有企業(yè)的員工缺乏內(nèi)部集體主義價值觀，他們一味地追求自身利益，有的甚至損害他人利益，從而達(dá)到實現(xiàn)自我價值的目的，最終忽視了自己對企業(yè)集體的責(zé)任和奉獻(xiàn)。

3 加強國有企業(yè)黨建工作的對策

3.1 堅持以人為本的理念

在國企黨建工作中要堅持以人為本的理念，這樣才能保證國企黨建工作的順利開展。首先必須要讓基層隊員工從思想上認(rèn)識到黨建工作的重要性，這樣才能保證黨建工作的正常開展；其次，要尊重廣大基層員工的人格尊嚴(yán)和個性發(fā)展，要體現(xiàn)員工的人文精神；再次，國有企業(yè)基層黨建工作的開展還要同廣大員工的基本利益相結(jié)合，要切實為員工解決工作中遇到的各種困難，讓員工體會到企業(yè)的關(guān)懷，這樣員工才能從思想上接受黨建工作，才能激發(fā)員工的工作熱情，讓他們更加積極地投入到企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)中去。

3.2 創(chuàng)新黨建工作的方式、方法

創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的靈魂。國有企業(yè)要提高黨建工作的效率必須要創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容和形式，這樣才能使黨建工作適應(yīng)當(dāng)前形勢的不斷變化。要創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容必須要讓黨建工作人員深入到基層員工的內(nèi)部，真正了解員工的實際需求，解決員工生活、工作中遇到的各種困難，要堅持走群眾路線，堅持“從群眾中來，到群眾中去”。要創(chuàng)新國企黨建工作的方式、方法除了要改變過去的模式外，還要與現(xiàn)代化的信息手段相結(jié)合，充分利用QQ、微信平臺的建立，為基層員工提供多樣化的黨建工作模式，提高員工參與黨建工作的興趣。另外，還可以通過開展文藝節(jié)目的形式，通過小品將黨建工作的內(nèi)容體現(xiàn)出來，這樣員工在欣賞娛樂節(jié)目的同時，也使自己的思想政治意識得到了提升。

3.3 提高黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)

對于國有企業(yè)來說，黨建工作是一項復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，一名合格的黨務(wù)工作者不僅要具備專業(yè)的黨建工作知識和技能，還要具備較高的政治素養(yǎng)以及密切聯(lián)系群眾的能力。為了切實發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中的積極作用，國有企業(yè)有必要對黨務(wù)工作人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，以改進(jìn)現(xiàn)階段黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)不高的現(xiàn)狀。首先，企業(yè)要多組織黨務(wù)工作人員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，使其了解黨的基本理論和路線方針及政策，提高思想的敏感性，強調(diào)黨務(wù)工作人員的政治意識和責(zé)任意識。其次，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，國有企業(yè)還要傳授黨務(wù)工作者必要的生產(chǎn)經(jīng)營和管理知識，使黨建工作切實深入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中，使全體職工參與到企業(yè)黨建工作當(dāng)中，為國有企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。此外，在進(jìn)行黨務(wù)工作人員選拔時，企業(yè)可以通過外聘、內(nèi)部選舉、公開選拔等多種方式來開展，多為有能力的人才提供機會和平臺，使黨建工作隊伍的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。

3.4 加強國有企業(yè)基層黨組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)

首先，黨風(fēng)廉政建設(shè)是基層黨組織工作的重點，因此，國有企業(yè)應(yīng)該不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)，并對基層黨組織的成員加強警示教育，保證所有的黨員都能夠樹立廉政意識；同時，還應(yīng)該定期對黨員做廉政教育，并結(jié)合自身發(fā)展建立相應(yīng)的廉政文化，從而避免貪污腐敗的現(xiàn)象發(fā)生。

其次，國有企業(yè)還要加強基層黨組織的思想政治工作，只有樹立正確的思想，才能提高黨建工作的水平。黨支部應(yīng)該主動關(guān)心基層員工的工作和生活，一旦發(fā)現(xiàn)他們有任何困難，就應(yīng)該及時幫助他們解決問題，并盡力滿足基層員工的需求，整合多元價值理念，從而不斷傳承奉獻(xiàn)精神。

4 結(jié)語

綜上所述，新時期的國企黨建工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，為了提高黨建工作的有效性，必須要堅持以人為本的理念，創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容和形式，提升工作人員的綜合素質(zhì)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參 考 文 獻(xiàn)

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