高職新生入學(xué)教育問題研究

張世亮

摘 要 入學(xué)教育是高職新生的大學(xué)第一課，將對其在校學(xué)習(xí)和畢業(yè)后的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠影響。針對新形勢下高職新生特點，分析高職新生入學(xué)教育中存在的問題，并在教育時間、教育內(nèi)容、教育方式、教育形式、教育主體與組織等方面，提出解決措施。

關(guān)鍵詞 新生；入學(xué)教育；職業(yè)生涯

中圖分類號：G711 文獻標(biāo)識碼：B

文章編號：1671-489X（2016）06-0080-02

1 高職新生入學(xué)教育的必要性

作為高職學(xué)生進入大學(xué)后的第一堂課，入學(xué)教育工作不但是整個高職教育的起點，而且是必不可少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對新生來說，成功的入學(xué)教育可以幫助他們盡快適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)方式和生活環(huán)境，縮短從高中到大學(xué)的心理轉(zhuǎn)變時間，為他們?nèi)蘸蟮膶W(xué)習(xí)、成長奠定牢固的基礎(chǔ)；同時，入學(xué)教育還可以幫助新生了解學(xué)校的歷史傳統(tǒng)和校園文化，了解自己專業(yè)的概況和就業(yè)方向，幫助新生盡早樹立正確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，養(yǎng)成積極健康的心理狀態(tài)和行為習(xí)慣。總之，高職新生的入學(xué)教育不僅影響其在校生涯，對畢業(yè)后的職業(yè)生涯也會產(chǎn)生深遠影響。因此，對高職新生入學(xué)教育問題進行研究，具有重要的現(xiàn)實意義。

2 高職新生入學(xué)教育中存在的問題

入學(xué)教育時間短，沒有連續(xù)性 目前，大多數(shù)高職院校都會安排新生入學(xué)教育，但舊有的入學(xué)教育一般只有一到兩周時間，短的甚至只有四五天，且多安排在新生開學(xué)后的一兩周內(nèi)進行。此時，新生剛剛進入一個陌生的環(huán)境，真正的大學(xué)生活和學(xué)習(xí)尚未開始，對大學(xué)生活還缺乏基本的認(rèn)識和感觸。此時，要新生在短短幾天的時間里接受如此大量且完全沒了解過的信息是不現(xiàn)實的，而當(dāng)日后真正面對需要他們解決的各種實際困難時，入學(xué)教育卻早已完成了。由此可見，目前的新生入學(xué)教育由于時間過短，缺乏連續(xù)性，收效甚微。

入學(xué)教育內(nèi)容單調(diào)，缺乏針對性 目前我國大部分高職院校的入學(xué)教育基本局限于校史校規(guī)、院系設(shè)置、專業(yè)介紹、學(xué)校環(huán)境、防火防盜等傳統(tǒng)內(nèi)容，對新生日后生活、學(xué)習(xí)中可能面臨的各種實際問題、新生的思想和心理指導(dǎo)以及職業(yè)規(guī)劃教育等方面涉及較少，偶有涉及，也限于時間而只是簡單一提。課程設(shè)置缺乏針對性，與新生的心理期望差距較大，遠不能滿足新生在學(xué)習(xí)和生活中的正常需求。

入學(xué)教育方式落后，缺乏互動性 傳統(tǒng)的入學(xué)教育通常將新生看成純粹的信息接收者，只憑教師自身的感覺和經(jīng)驗進行講解，采取“填鴨式”教育對新生進行信息灌輸，忽視了新生在入學(xué)教育中的主體地位，缺乏與新生間的互動和溝通。這使教師在教育過程中不能很好地了解新生的所思所想，及時發(fā)現(xiàn)新生心中的困惑、迷茫和生活中遇到的實際困難，導(dǎo)致新生入學(xué)教育流于形式，不能切實有效地解決新生實際問題。

入學(xué)教育形式老舊，缺乏新穎性 新時代大學(xué)生的思維方式、生活習(xí)慣、關(guān)注的焦點以及面臨的社會環(huán)境已經(jīng)發(fā)生巨大變化，但學(xué)校的入學(xué)教育依然沿襲開大會、聽講座、開班會等傳統(tǒng)的教育形式，沒有隨之進行有效轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致入學(xué)教育完全吸引不到新生的關(guān)注和興趣，不能起到應(yīng)有的作用和效果。

入學(xué)教育主體單一，缺乏多樣性 高職院校新生入學(xué)教育主體過于單一，基本就是新生的班主任、輔導(dǎo)員等學(xué)生工作者，這帶來一系列的后續(xù)影響，如教育內(nèi)容單調(diào)、教育方式落后等。因此，新生入學(xué)教育僅僅依靠學(xué)生工作者單方面的努力是遠遠不夠的，還需要專業(yè)教師、就業(yè)指導(dǎo)教師，以及能跟新生打成一片、得到新生信任的師兄師姐，甚至是學(xué)生家長和企業(yè)方面等多方主體的共同參與。

入學(xué)教育組織不力，缺乏系統(tǒng)性 新生的入學(xué)教育工作是一個系統(tǒng)工程，需要依靠學(xué)校進行體系化的、總覽全局的考慮和規(guī)劃，并進行統(tǒng)一部署，爭取各部門之間多方面的相互支持和配合。但目前大部分學(xué)校的入學(xué)教育工作基本僅僅依靠學(xué)生工作者單兵作戰(zhàn)，各部門之間缺乏交流溝通，入學(xué)教育體系缺乏系統(tǒng)性、整體性，不能從全局進行有效把控，導(dǎo)致新生入學(xué)教育難以達到理想成效。

3 高職新生入學(xué)教育的方法與對策

教育時間長期化，短期教育與連續(xù)性教育相結(jié)合 這里的“長期化”是相對大多數(shù)院校一到兩周的教育時間而言，對高職新生來說，了解和適應(yīng)大學(xué)生活需要一個長期的過程，絕非短短十天半月即能完成。因此，在開學(xué)階段的短期集中教育完成后，還應(yīng)將入學(xué)教育的內(nèi)容課程化，并將這些課程延續(xù)一學(xué)期或一年的時間，讓新生在較長的一段時間內(nèi)持續(xù)得到更加細致、全面的指導(dǎo)和幫助。通過短期教育與連續(xù)性教育相結(jié)合的方式，真正幫助新生完全適應(yīng)大學(xué)的生活方式和學(xué)習(xí)方式，幫助他們真正實現(xiàn)從高中思維到大學(xué)思維的轉(zhuǎn)變。

教育內(nèi)容多樣化，科學(xué)設(shè)置教學(xué)內(nèi)容 學(xué)校在安排入學(xué)教育課程時應(yīng)多從新生學(xué)習(xí)和生活中實際需求的角度出發(fā)，從校規(guī)校紀(jì)教育、專業(yè)認(rèn)知、日常生活與學(xué)習(xí)方式指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)教育、心理健康教育等方面進行多角度、多層次的教育，必須緊緊圍繞幫助新生適應(yīng)大學(xué)生活、實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換的目標(biāo)進行課程的選擇和設(shè)置，保證課程設(shè)置的實用性。

教育方式雙向化，采用多種溝通模式 在教育方式上，要改變傳統(tǒng)的說教式的單向灌輸，注意在教育的過程中多傾聽新生的感受，了解新生的需求，真正實現(xiàn)溝通的雙向性。溝通方式可以采用全體教育與個別溝通相結(jié)合的方式進行，對于普遍存在的問題，可以采用“參與式”教學(xué)，根據(jù)當(dāng)代大學(xué)生的心理特點和心理需求，讓他們參與到教育的過程中來，在地位平等、相互尊重的前提下進行交流和討論并共同解決問題；對于個別學(xué)生的特殊問題，可以采用情感互動式教學(xué)，通過教師與學(xué)生深入細致的單獨溝通，一方面可以增進師生情感，另一方面可以幫助教師及時了解學(xué)生情況并解決其心中困擾。

教育形式新穎化，加強新科技在入學(xué)教育中的應(yīng)用 隨著我國新科技特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們生活中必不可少的一部分。尤其是當(dāng)代大學(xué)生，他們是伴隨互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展而成長起來的一代，所有學(xué)生都有相應(yīng)的上網(wǎng)工具和通信工具，并習(xí)慣于使用這些工具進行信息的傳播和共享。因此，學(xué)校可以利用網(wǎng)絡(luò)打造新生入學(xué)教育的新平臺，通過網(wǎng)絡(luò)平臺，加強教師與新生之間隨時隨地地交流與溝通，取得更加理想的溝通效果。

例如：可以通過微博、微信、QQ、短信等各種新媒體共享相關(guān)信息甚至直接進行在線交流；可以通過百度貼吧、校園論壇等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)表經(jīng)驗帖文，幫助新生更好地獲得相關(guān)信息；甚至可以將各種教育資源影像化，上傳到網(wǎng)上供所有新生學(xué)習(xí)參考。通過這些新穎的教育形式，不但可以擺脫陳舊的教育模式，提高入學(xué)教育的工作效率，也可以贏得新生的關(guān)注，取得更好的教學(xué)效果。

教育主體多元化，全面調(diào)動校內(nèi)外資源 當(dāng)前大多數(shù)高校入學(xué)教育基本都是學(xué)校包攬，而學(xué)校中教育主體又基本以院系領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員、班主任等學(xué)生工作者為主，遠遠不能滿足新生需求。為解決這個問題，除學(xué)生工作者外，學(xué)校可以安排一些對學(xué)生專業(yè)培養(yǎng)較為了解的專業(yè)教師、和學(xué)生經(jīng)常接觸的教輔人員對新生的專業(yè)發(fā)展和校園生活給予更到位的指導(dǎo)和幫助；可以遴選高年級的優(yōu)秀學(xué)生代表跟新生進行面對面的交流溝通，解答他們在學(xué)習(xí)和生活中遇到的各種困惑；可以邀請一些往屆的成功校友甚至是企業(yè)負責(zé)人向新生介紹以后的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)情況；還可以主動與新生父母進行溝通，咨詢新生基本情況或邀請新生父母直接參與新生教育等。總之，要全面調(diào)動校內(nèi)外一切可以調(diào)動的資源和力量，多方配合，共同做好新生入學(xué)教育工作。

入學(xué)教育系統(tǒng)化，規(guī)范新生教育體系 新生入學(xué)教育是一個系統(tǒng)工程，因此，學(xué)校必須構(gòu)建并規(guī)范新生入學(xué)教育體系，從全局和整體的高度統(tǒng)籌規(guī)劃，形成系統(tǒng)化的管理體系。

首先，學(xué)校要提高對新生入學(xué)教育重要性的思想認(rèn)識，從上到下齊抓共管，部門之間相互合作，形成合力，共同做好新生入學(xué)教育工作；

其次，對于課程設(shè)置，學(xué)校應(yīng)該有統(tǒng)一合理的安排，規(guī)范新生的入學(xué)教育體系，從課程內(nèi)容設(shè)置、教育時間安排、教育主體選擇、教育方式的多樣性等多個方面進行統(tǒng)一規(guī)劃，并統(tǒng)籌調(diào)度各部門安排貫徹落實；

最后，可以考慮建立新生入學(xué)教育評價制度，制定一套完善的入學(xué)教育評估標(biāo)準(zhǔn)，采用定量和定性相結(jié)合的方式對入學(xué)教育過程和最終效果進行評估，通過這種方式，真正提高新生入學(xué)教育的質(zhì)量，增強效果。

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