葉孫策
隨著網絡技術的出現,隨著知識經濟時代的到來,我國政治、經濟、文化和科技等方面的面貌都發生了巨大變化,人們的思想道德觀念也隨之發生了巨大變化,德育工作也面臨著新的機遇和挑戰:市場經濟的營利性,加大了德育工作的難度;社會生活的多樣性,加大了德育工作的復雜性;國際形勢的多變性,加大了德育工作的嚴峻性;傳統的德育模式已經不適應新形勢的發展需要。所有這些新情況、新問題都迫切要求德育工作者要轉變觀念,探索新的工作機制,運用現代教育手段,進行全面創新。就一般意義上說,創新是淘汰舊的東西,創造新的東西,是事物內部新的進步因素通過矛盾斗爭戰勝舊的落后因素,最終發展成為新事物的過程。綜合起來最根本的特征就是一個“新”字,沒有“新意”,也就無所謂創新。
德育工作者要把“創新意識”融入到工作中,崇尚激發創新能力的教育環境。德育也應與時俱進,在繼承中不斷創新。現就初中學校德育工作對策提出如下幾點想法:
一、德育觀念的創新
教育者要充分認識到自身工作的重要性,增強使命感和責任感,在教育教學過程中使自己的道德素養不斷提升,改變以往“智育唯一”、“分數至上”及“德育說起來重要,干起來次要,忙起來不要”的傳統觀念和做法。要全方位關心、愛護學生,充分尊重學生,促進學生人格的完善。傳統的德育目標是糾正學生思想、行為上的偏差,起到教育、規范的作用,而“以人為本”的德育新理念是強調學生具有自身的尊嚴和人格,重視情感因素的作用。樹立“要做事,先做人”、“思想政治素質是最重要的素質”、“德智并重”思想。這不但會滿足學生自我實現的心理需要,還會增強學生的價值感和成就感。
二、德育工作機制的創新
建立評估激勵、雙向互動等的德育工作機制,把德育原則融于科學有效的管理之中,只有堵住了每一個可能出現的漏洞,消滅了每一個可能存在的盲區,我們所建立的工作機制也就完備了。例如:激勵是指激發人的行為的心理過程。現代德育就是要通過創設人所需要的條件,激發人的動機,從而產生實現目標的特定行為。物質獎勵和精神激勵兩種機制已被應用于德育實踐。善用精神激勵,量力輔之以物質獎勵,這是巧用激勵機制的要點。精神激勵的方式很多,比如參與激勵、學習激勵、目標激勵和情感激勵等。創新,重在精神激勵機制的創新。
還要研究學生在接受教育時的心理過程,從而確定德育的策略。作為德育工作者,當采取教育措施或開展活動的時候,必須千方百計創設一定的情境,不露痕跡地將自己的教育意圖深深地隱蔽起來。在絕大多數學生心理認同,師生雙方情感共鳴的過程中,潛移默化地轉變學生的思想,從而水到渠成地實現自己的教育目的。
三、德育實踐的創新
德育是一個系統工程,其質量取決于系統的諸項有機要素的作用程度。作為德育工程的實施者,光有好的材料(德育內容)是不夠的,好的材料并不能保證就會構建出優質的工程,它還取決于構建工程的工藝技術(德育的策略與方法)的好壞。德育的效果和質量在于受教育者是否接受了教育的內容,表現出相應的、期望之中的認識、情感、態度和行為,而接受與否,接受和表現的程度,取決于德育工作者所采用的策略與方法。根據近幾年的實踐體驗和德育觀念創新、德育工作機制創新的要求,德育實踐的創新可從以下幾方面進行:
1.德育方法創新
德育方法創新要注意兩點:一是注意隱蔽德育意圖。從方法論上講,德育工作者在具體工作中盡可能不暴露自己的目的,淡化學生“受教育”的角色意識,在充分的自主意識支配下,自覺自愿地、不知不覺地接受德育內容,實現德育目的。二是學會換位思考。換位思考是指人們對各種事物或現象能從對方的角度去思考和理解,它是良好溝通的第一步,被稱為“神來之筆”。在德育過程中,教育者經常換位思考,可以大大提高德育實效。
2.德育手段創新
德育手段、途徑的創新,就是利用現代科技手段,供助于互聯網的快速、便捷、信息量大等優勢,營造德育氛圍,借助于社會各種德育資源,對學生進行全員、全程、全方位的教育。以信息化整合教育資源是實現德育手段創新的必由之路。德育教育要不失時機地運用現代化教育技術和手段,開發和使用符合教育需要的現代化教育媒體,實現學習目標、學習內容、學習方法和教學媒體的有效結合,提高教育質量和教育效果。今天多數學生已經在網上沖浪,網絡文化正影響著學生的思想、價值觀、擇友、學習和生活方式。
3.加強校園文化建設的創新
開展豐富多彩的校園文化節和各科比賽活動,弘揚中華民族的優秀文化,以提高學生的科學、人文素質;重視學生社團組織建設,鼓勵學生展示個性、發掘自身潛能;支持學生參與民主管理,努力提高主體意識和組織協調能力;積極開展心理健康教育,促進其人格的健康發展。
4.加強家校聯系與溝通
學校僅僅是學生直接接受教育的場所,而學生最基本的道德素質主要來自于家庭的教育和熏陶。經常與學生家長聯系和溝通,全面掌握學生本人及其家庭情況,發揮家庭教育作用,便于有針對性地開展工作,又能獲得各種信息,有利于抓苗頭,防微杜漸,防患于未然。
總之,德育是一個理論性和實踐性都很強的工作,需要我們具有全局意識和歷史責任感,需要理論與實踐的緊密結合,需要不斷的創新。