企業文化與企業思想政治工作：同異及相互關系

摘 要：在我國市場經濟快速發展過程中，激烈的市場經濟競爭為企業的發展帶來了一定的挑戰與沖擊。企業文化與企業思想政治工作是企業發展中的重要組成部分，二者在企業的發展過程中有著一定的共同性的同時也有著一定的差異性。本文主要分析了企業文化與企業思想政治工作存在的異同點，在此基礎上對二者的相互關系進行了闡述與探討。

關鍵字：企業文化；企業思想政治；同異及相互關系

企業的思想政治工作是企業文化建設的基礎保障，是一種有效的途徑與措施。企業文化建設工作是企業的軟實力象征，是企業的核心靈魂所在，對企業的發展有著積極的意義與影響。企業發展過程中的思想政治工作與企業文化有著密切的聯系，在一定意義上來說，企業文化是企業思想政治工作的延伸與拓展。

一、企業文化與思想政治工作的概述

（一）二者的內在含義。第一，企業文化就是指在企業的經營過程中，企業內部形成的共同價值觀念以及行為規范，主要包含了精神、物質以及制度文化三個方面，是企業對員工精神與行為引導的重要途徑。企業文化的核心是企業的價值觀念，把企業的目標、精神等因素作為其主要內容。企業文化是企業發展的精神所在，是激勵與凝結企業員工的重要手段。第二，企業的思想政治工作主要針對員工的思想以及信仰角度開展，把對員工的意識領域的正確引導作為主要的工作內容，倡導黨的政治理論、社會責任與義務以及民族精神等精神教育，要貫徹執行正確的政治方向與理論，加強對員工的世界觀、人生觀以及價值觀的正確引導，提高員工對社會主義、黨以及政府的信任與支持。因此，在企業的發展過程中，企業的思想政治工作與企業的文化建設工作有著密切的關系。

（二）二者的共同與差異。第一，企業思想政治與企業文化的共同點。首先，二者的工作對象相同。在企業文化與思想政治工作開展過程中，其受眾都是針對企業的員工開展的，主要內容都是圍繞著"人文主義"、員工需求的等內容開展，通過對員工的思想以及信仰等內容的引導與教育，提高員工的思想政治素質、道德品質以及職業道德精神等。在企業的發展過程中，通過以人為本的管理理念，實行民主管理措施，依法保障員工的合法權益，增強企業的核心競爭能力以及經濟效益。其次，二者的工作目標一致。在企業文化與企業思想政治工作開展的過程中，二者的主要目的都是要構建一個正確的企業行為準則、加強企業道德教育，提高企業的知名度與美譽度；要加強法律法規的教育，提高企業的經濟效益，增強企業的社會責任感。全面的調動員工的工作積極性，提高企業的核心凝聚力，加強員工的綜合素質能力，提高其核心競爭能力，為企業的發展與生產奠定夯實的基礎。第二，企業思想政治與企業文化存在的差異性。首先，工作內容的不同。在企業文化工作中，主要內容為加強企業形象的塑造、企業目標以及精神的培養等。要根據企業的具體情況與經營狀況，規范企業的行為準則，加強員工的自我約束意識。而思想政治工作的基本內容就是對全體職工的整體精神意識進行引導教育，著重對政治素養、政策法規、法律意識以及道德品質等展開教育，提高員工的大局意識，加強企業的安定團結與穩定性。其次，主導力量的不同。在企業文化的建設過程中，企業領導者的自身的文化素質以及偏好定會有所體現。企業的文化建設過程中，領導者自身的思想意識、觀念以及行為都會影響著企業文化導向。也就是說企業文化建設的主導是領導者。企業的思想政治工作則是國家以及黨對企業政治與領導的重要途徑，彰顯著黨的政治水平以及黨建能力。最后，二者的表現形式不同。企業文化主要表現形式為精神、物質以及制度幾個方面，是企業的發展的共同價值以及行為規范。而企業思想政治建設則是把員工的思想以及信仰等意識領域作為主要工作內容。

二、企業文化與企業思想政治工作的相互關系

企業文化建設中的以人為本的管理理念與我黨的思想政治工作的整體目標有著一致性。企業文化的本質就是員工工的行為文化與經濟文化，就是通過企業文化建設加強完善企業內部的管理，增強企業管理的整體效率，提升員工的整體數值能力，全面推動企業的可持續發展的根本目標。思想政治工作則是通過加強黨對企業內部的政治方向的引導與掌控，通過對意識領域的正確引導與培養，有效的實現政治與經濟的高度統一。

（一）企業思想政治工作與企業文化的關系。在我國特色社會主義市場經濟的建設過程中，企業的文化價值取向要符合我國的基本國情。也就是說在企業的發展過程中，要培養員工對社會主義時代性的認識，加強對員工的人生觀、世界觀以及價值觀的認識，加強對員工的思想政治素質能力的培養與建設。思想政治工作主要倡導的是培養員工的愛國主義以及集體主義思想。也就是說，企業的思想政治工作為文化建設工作的開展明確了方向。

（二）企業文化建設是企業思想政治工作的載體。在企業的運營過程中，思想政治工作可以在企業的政治方向進行調控與把握，有著引導的作用。企業要想穩定的健康發展，就要通過提高與完善企業的思想政治工作，通過思想政治與企業生產經營的有效融合，明確企業在生產經營中的政治方向。所以，企業文化建設是企業思想政治工作的載體。第一，要構建企業文化建設平臺，在具體工作環節中充分的融入思想政治工作，全面的落實企業的思想政治工作，加強企業政治、經濟與文化的一致性。第二，企業文化平臺的構建可以有效的加強員工的思想政治工作的責任感。企業的經營理念、價值取向是員工所認同的一種價值理念，可以有效的激發員工的自覺性以及主動性。企業是我國社會經濟的重要組成部分，我國的企業要在加強自身的經濟效益、提高員工的待遇的基礎上，加強自身的社會責任，為維護社會穩定，盡一份微薄之力。

（三）思想政治工作在企業文化建設中的重要作用。在企業的發展過程中，要正確處理好企業思想政治與企業文化建設之間的關系，充分的、全面的發揮其相互滲透、影響的作用。在企業文化建設工作開展的過程中，要提高員工對企業文化的認識，加強對思想政治工作的引導性；在企業的精神以及經營理念中要全面貫徹實行思想政治工作思想；企業文化的建設與發展是依靠著思想政治工作來推動與促進的。第一，企業文化建設要符合我國的政治、經濟以及文化的發展狀況，要全面貫徹實行思想政治理念，加強對習主席倡導的政治理念的學習，在形式與內容上進行創富，更新企業文化的內涵，提高企業的社會責任能力，符合社會發展的實際需求。第二，要根據現階段我國宏觀建設的具體要求，創新企業的發展模式與管理方式。企業的文化建設要符合我國宏觀趨勢，把科學的發展理念作為指導，綜合企業的實際經營狀況，全面落實企業的文化建設。

結束語：

企業文化建設工作與思想政治工作二者是相輔相成的關系，在本質上來說，二者并沒有區別與矛盾，在企業的發展過程中，要科學的處理好思想政治與文化建設之間的關系，全面的發揮企業文化建設中的資源，做好文化建設的平臺與載體作用，把企業文化與思想政治工作有效融合，提高企業文化工作中的時代性與創新性，創建一個具有中國特色的企業文化理念，在根本上推動企業的可持續發展。

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作者簡介：張天晏，女，民族：漢族，黑龍江省海林市勝達房產測繪隊支部書記 ，政工師， 本科，研究方向：企業思想政治工作。