黨建“微+N”溫暖你我他

龔路

黨的十八大特別是十八屆四中全會以來，作為擁有900多名黨員的交通運輸部直屬科研事業單位，公路院黨委以開展“微+N”黨建品牌創建活動為抓手，將服務的觸角延伸到每位基層職工群眾身邊，使服務型基層黨組織建設真正生根落地。

黨委帶頭搭建強大“微組織”

“看到墻壁上一張張黑白照片、一張張童真的臉龐，我瞬間覺得我們的所有行動都有了價值。”這是橋梁黨總支一名同志參加太陽村募捐活動后的感慨。從2009年開始，橋梁黨總支每年都會為北京太陽村殘疾兒童義捐，甚至已變成一種自覺。

“今天，大家對照央視‘3·15曝光的汽車行業檢測機構問題，進行了借鑒反思，就進一步強化檢測流程和實驗室保密管理等問題廣泛發表意見與建議……”這是汽運中心黨總支檢測黨小組專題組織生活會上的一幕。

黨的十八大以來，在公路院，項目黨小組、片區工作站、青年志愿者、黨員連心橋，這些“微組織”遍地開花，與院黨委、各黨總支（支部）共同構成了橫向到邊、縱向到底的黨建服務網絡，有效解決了組織生活缺乏和“黨建盲區”問題。

正向導向，激活組織“微細胞”

“今年你們支部被院紀委通報批評，不能參加本次文明處室的評選”。“××同志違反財經紀律受到政紀處分，已被取消優秀干部評選資格”……十八大以來，公路院探索進一步將黨建考核作為評選的主要依據，通過支部、黨員的同臺競爭，激活組織“微細胞”。

另一方面，公路院黨委日常倡導“開門納建議，有事找組織，模范看黨員”的文明之風，鼓勵黨員在各項工作中積極獻策，共謀發展。如在落實部黨組巡視整改意見中，各支部黨員共提出43項整改措施；在2015年開展的“我為公路院深化改革試點建言獻策”活動，共收到黨員同志的意見建議240條。每個建議都充分體現了公路院黨員的先鋒模范作用，正如紅細胞般不斷帶來養分，亦如白細胞般維護著肌體的健康。

創新方法，打造宣傳“微平臺”

“在影片中，我看到了自己，也看到了我的過去和未來……”一位院屬設計院員工在看完公路院微電影《夢想三章》后激動地說。

像《夢想三章》這樣職工喜聞樂見的微電影，還有《家和萬事興》《相親相愛一家人》等多部。“通過這些職工自編、自導、自演、自己配音的小故事，反映公路院職工的工作、生活狀態，展現公路院人崇尚美好生活，敢于挑戰自我，勇于探索創新的精神。”院團委書記何娟說。據統計，2015年，“公路院青年”微信號推送內容61期，關注粉絲數超千人。

2015年5月，院黨建與文化專刊《日新》正式出刊，創刊詞中寫到的“茍日新，日日新，黨建工作長做常新”。自試刊開辦以來，以優秀團員團干事跡宣傳、“三嚴三實”大家談、群團工作交流等為主題出版了3期，受到院內外廣泛好評，部屬院所爭相索閱。

在傳統與新興媒體交融之間，公路院黨委找到了一條新路，傳統媒體的留存性和新興媒體的傳播性優勢都能得到充分發揮，一個立體化、多渠道、內外結合的宣傳文化陣地逐漸建立。

貼心關懷，滿足職工“微心愿”

“我們不用再在路邊攤買早餐了，午餐不用訂快餐了，真是太方便了。”這是院職工食堂正式運營后職工發自內心的感慨。

“我們不用再為哺乳期的不便而尷尬了，從此我們有了屬于自己的地盤。”一位新媽媽自豪地說。

“我們不再感到自己漂在北京，我有自己的小家了，感謝組織，感謝院領導……”為了減輕年輕職工在北京生活的住房壓力，設計院黨總支爭取到10套公租房。

公路院黨委以服務型基層黨組織建設為抓手，堅持“什么問題突出就解決什么問題”的原則，實處著眼、小處著想，滿足職工“微心愿”，通過開展各類“微服務”，充分發揮了“微組織”作用，解決了職工群眾的操心事、煩心事、棘手事共200余項，將服務真正傳遞到每位職工群眾身邊。

從嚴管理，建立長效“微制度”

“火車跑得快，全靠車頭帶，領導帶頭講黨課，為我們更嚴更實地做好工作樹立了新標桿。”一名院中層干部說。中央八項規定出臺后，院黨委結合單位實際，制定了11條約束黨委的剛性“微制度”，僅2015年以來，公路院7名院領導班子成員共講了10場次黨課，參加了交通運輸部黨組舉辦的研討會、交流會9次；院22個黨總支（支部）共組織了30余次研討。

“她愛崗敬業、低調內斂，在科研的道路上專注以致遠，以自己的柔弱身軀挑起了絲毫不讓須眉的重擔，并取得了令人矚目的成就……”這是全國三八紅旗手，公路院安全中心研究員唐琤琤的先進事跡。黨的十八大以來，通過修訂《公路院文明處室和文明個人評選表彰辦法》等制度，高度重視培樹先進典型，公路院涌現出一大批獲得國家級和部級榮譽稱號的先進典型。

公路院還在《離退休工作制度》基礎上建立“五老幫扶”和“長壽獎勵金”“微制度”。自2012年以來，共為50余位困難離退休人員發放慰問金23萬余元；為38位80歲以上的長壽老人發放了獎勵基金14萬余元，把公路院對他們的關懷落到實處，使他們愉快、健康地安享晚年。

管窺一豹，制度化建設是推動黨建工作創新增效的有力保障，及時將工作中的成功經驗上升為制度成果，實現基層黨組織服務群眾的常態化、長效化。

聚焦主責，預防從業“微腐敗”

“這是一場內容真實、震撼心靈的教育。”一名領導干部在參觀后深有感觸地說。2015年，在院紀委組織下，全院110名中層以上領導干部，分兩批參觀了北京市監獄，旁聽了北京市中級人民法院的庭審，反響強烈。

在另一領域，院科研作風督察活動也在如火如荼進行。“專家檢查細致入微，連參考文獻出處也要求解釋清楚。”一名參加檢查的同志說。科研誠信已成為衡量公路院科研工作者的一把道德尺子。

在院黨委的支持下，院紀委聚焦主業主責力度不斷加大。僅2015年，院紀委對下級領導班子成員開展廉政建設約談18人次，問責3人次；黨員領導干部述職述廉103人次，給予黨紀政紀處分4人，提醒談話38人，誡勉談話2人，函詢2人，2個二級單位領導班子被通報批評。

“我們就是要通過嚴格執紀問責，嚴肅查辦案件，強化教育引導，增強制度約束這四管齊下，盯緊廉潔從業風險點，抵制歪風邪氣‘微腐敗，營造風清氣正的發展環境。”院紀委書記李亞茹在交通運輸部組織的案件查辦交流會上發言時說。

不知不覺，宣傳有了“微陣地”，群團有了“微平臺”，職工滿足了“微心愿”，人人都在“微節約”……“微+N”已成為公路院人生活中不可或缺的一部分，已化為公路院黨建文化的風景。