記者來了，要“身入”更要“深入”

喬志峰

記者來了！不過，這次記者不是來采訪的，而是來“當官”的。因此，他們當然也不會匆匆來、匆匆走，而是要在相關單位“扎下根來”。近日，蘭州市新聞媒體記者駐城關掛職鍛煉活動正式啟動，城關區委向五家主流媒體43名優秀記者頒發聘書，即日起分赴城關區委宣傳部和22個街道、10個政府工作部門擔任“一把手”助理。

記者掛職鍛煉，并非蘭州獨創，此前其他地方也有過。但蘭州的做法卻自有其“特色”，一是記者來到的不是“大機關”，而是街道等“最基層”；二是記者掛職不是輕輕松松沒要求，而是帶著明確的任務，即在未來三個月聘期里，掛職記者在迅速轉換角色，為所在掛職單位出謀劃策。幫助破解發展難題的基礎上，始終堅持“三貼近”原則，挖掘和發現基層特色亮點，采寫一批“鮮活亮”稿件，切實擔負起領導助理和新聞記者的雙重職責。

有了上述兩個“特色”，蘭州記者掛職就接了地氣，其實際效果也更值得期待。之前，記者雖四處采訪、見多識廣，但畢竟只是聽別人怎么說，現在來到最基層且擔任了一定的“職務”，無疑就能更深入、更直接地了解基層情況，不僅可以深挖基層“鮮活亮”新聞，更能為今后的新聞生涯產生長遠的影響。而對基層來說，此前或多或少對記者和媒體都存在一些“神秘感”甚至是“畏懼感”，擔心記者到來就是為了找茬兒、挑刺兒。現在有了零距離的“親密接觸”，想必就能對新聞報道多一些了解，進而多一些理解，推動基層各項工作更好、更規范地開展。

記者掛職千般好，落實要求最關鍵。能否實現服務基層、服務群眾的目標，還要看具體的措施和行動。既要“身入基層”，更要“深入”“心入”，絕不能搞形式、走過場。因此，在記者掛職過程中，一定要做好跟蹤和監督，及時予以指導；記者掛職到期后，還要對實際效果和相關情況進行嚴格的考核。