論如何做好新形勢下企業的思政工作

史引舟

[摘 要]新時期，我國無論是軍事、政治、經濟還是人文的發展都十分迅速，企業在這樣良好的環境下，也在不斷進步和發展。但由于社會發展過快，尤其是在變革過程中，各種思想都會進行碰撞。為使企業良好發展，首先要保證企業的思想政治緊跟黨的指示，并結合社會發展現狀，及時對企業中的員工進行思想政治教育。在新形勢下對企業開展思想政治教育，可以凝聚企業的向心力，促進企業的進一步發展，增加企業的經濟收益。

[關鍵詞]新形勢；企業；思政工作

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.04.066

[中圖分類號]D412.62 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2016）04-00-02

我國是社會主義國家，是以馬克思列寧主義為指導思想建立的國家。因此，我國特別重視對黨員干部進行思想政治教育，而企業的發展需要緊緊依靠國家政策和黨的內容，所以，企業也要對員工開展思想政治工作。要保證員工的思想是積極向上的，并且可以通過思想政治教育，讓員工具有向心力和凝聚力，為企業發展共同努力。新形勢下，我國社會各方面都處于發展變動時期，因此，對企業開展思想政治工作，是促進企業發展的有效手段。

1 新形勢下企業思政工作面臨的挑戰

思想政治工作一直是我黨的重要工作，是維護國家、政府以及百姓思想的有效手段。同時思想政治工作可以體現出我黨的治國方針和理念，而黨開展思想政治工作的內容是不斷變化的，尤其是新時期、新形勢下，社會發展速度加快，變化也快，黨為了讓國家、人民能夠和最新的變化接軌，需要不斷開展思想政治工作。

企業要想快速發展，并適應經濟社會，首先要按照黨的指示和宗旨開展思想政治工作。這樣才能與國家保持步調一致，才能讓企業在新形勢下不斷發展壯大。但是，目前我國企業開展思想政治工作有一定困難，不能把工作開展到位的主要原因有以下幾點。

1.1 未能正確認識思想政治工作的重要性

思想政治工作在企業的構建必不可少。但現在很多企業對思想政治工作認識不足，認為思想政治工作開展的意義不是很大，沒有認識到它的重要性。只是簡單地認為思想政治工作就是傳達國家的最新政策和指示而已。所以，很多思想政治工作的開展都流于表面，沒有真正深入理解到思想政治內容能為企業帶來什么樣的改變，以及會造成什么樣的影響等。尤其是我國經濟飛速發展，企業更重視的是經濟效益，而不注重思想教育。首先，思想政治工作帶來的經濟利益是長期的，但是前期看不到成效，也看不到收益，很多企業就忽視了思政工作的開展。其次，員工對于開展思想政治工作不夠理解，尤其是在多元化的社會，工作節奏加快，更多的人喜歡快餐文化，卻不能靜下心來認真理解國家的最新方針，導致很多人對開展思想政治工作產生懈怠。

1.2 國企思政工作方式方法落后

當今社會是科技和知識相結合、相碰撞的時代，人們在思想上受到的沖擊很大。社會快速變化，讓很多人難以適應，因此在思想上也逐漸落后。而我國是以馬克思列寧主義建設的國家，思想政治工作是我黨開展和推行新政策，以及對國家和社會需要作出改變、糾正人們的思想偏誤經常使用的工作辦法。尤其是在企業中，員工的年齡差距很大，有些老員工的思想還停留在六十年代或七十年代，與很多年輕員工的新思想格格不入，每一個階段的人能夠接受思想政治工作的方式和內容也不同。尤其是思想政治內容十分枯燥，主要是純理論性內容，如果還采取傳統的思想政治工作方式，照本宣科，就會導致思政工作無法開展下去。所以，要把思政工作的開展和社會實際情況相結合，并滲入到員工生活中去，讓所有的員工了解到思政工作的開展是和自己的生活息息相關的。

1.3 思想政治工作面臨諸多挑戰

我國企業在開展思想政治工作的過程中，面臨諸多挑戰。這一方面是因為企業對思政工作的不重視。企業不重視思政工作的開展，就會導致企業在推行思想政治教育的過程中缺乏動力，難以調動企業和員工的積極性，從而導致思政工作開展得不到任何實質性的結果和進步。另一方面是社會問題，當今社會，發展過于迅速，導致人心浮躁，很多人不注重對精神的建設和培養，且由于通過思想政治教育，不能直接獲得想要的經濟或物質收入，所以人們大多不重視思想政治教育工作。

1.4 企業的政工干部隊伍建設不完善

我國企業開展思政工作，需要相關工作人員大力推行，而開展思政工作的主要職工就是政工干部。政工干部是企業中思想政治覺悟高、工作努力認真、業績好，同時能力又出眾的人，并且具有一定的領導能力。但有些思政干部隊伍中的人員保守傳統的思政教育觀念，沒有及時更新知識，不能對社會變化作出及時正確的應對，而且在傳達思想政治工作內容時，會因為理解問題出現誤差，政工干部隊伍建設不完善，給推行思政工作上帶來巨大阻礙和困難。

2 做好企業思政工作的措施

2.1 糾正對思政工作的錯誤認識

企業開展思想政治工作，是為了促進企業發展以及增加企業經濟效益。但是現在企業開展思想政治工作卻遇到了困難，要想順利開展思政工作，就要先解決這些問題。其中，最主要的就是提高企業對思政工作的重視程度。思政工作的開展和轉變首先要從樹立正確的思政工作理念和觀念開始。要以“以人為本”作為開展思政工作的核心，讓員工感受到開展思政工作能夠讓他們得到切身利益，并且要根據員工的實際情況，調整思政工作的內容，調動員工參與思政工作的積極性，讓員工主動接受思政教育。其次，要讓政工干部樹立推行思政教育的義務和責任，由政工干部作為開展思政教育的先鋒隊。努力組建更優秀的政工干部隊伍，為推進企業的發展做貢獻。

2.2 完善思政工作的開展方法

思政工作的開展方式要隨著時代的發展而變化。現在企業開展思政工作，首先，要改變思政工作的開展方式。當今社會是一個多元化的社會，要豐富思政工作的開展方式。每一個員工都是不同的，只有“因材施教”，找到適合每一個員工的思政工作方式，才能讓思政工作取得最大的效果。其次，要保證思政工作具有動態性，因為社會和人都是在不斷變化中的，每一段時間，社會和人也都不同，所以要不斷調整和更新思政工作方式。最后，要重視每一個員工提出的問題和反饋的意見，不斷完善思政工作，真正做到“以人為本”。

2.3 企業要抓好政工隊伍建設

企業的政工干部隊伍是推行思政工作的主要力量，也是推行思政工作的基礎。因此，建設完善的政工干部隊伍，對于企業發展思政工作十分有用。提高政工干部隊伍的整體素質和素養，要從思政工作內容做起。要根據黨和國家對思政內容的要求制定選拔政工干部的標準，同時要設立評審機制，對政工干部的做法進行評審。要加強政工干部之間的交流，通過實際考察，提出自己對企業改進的想法和建議。

3 結 語

企業開展思想政治工作，首先可以提高企業員工的素質和思想覺悟，其次，可以為企業的發展制定目標。企業要學會把思想政治內容和社會的變動緊密聯系在一起，這樣才能理論聯系實際，讓企業也在新時期、新形勢下有所改變，并進一步發展。只有思想積極向上，具有正確的人生觀、價值觀和世界觀，企業的發展觀念才會正確，并且能夠與時俱進。所以，企業開展思想政治工作十分有必要，有利于促進企業發展。

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