新聞優(yōu)等生選擇：初創(chuàng)公司公號(hào)運(yùn)營

佳文

2015年7月，為了避免在秋季招聘中拼得“你死我活”，即將讀大四的小依（化名）開始網(wǎng)投，一連投了多家公司后，居然無人問津。要知道她在學(xué)校新聞學(xué)院也算小有名氣，成績優(yōu)異還擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席，為什么沒有公司向她拋來橄欖枝呢？

接到燙手山芋一個(gè)

小依覺得可能是自己的簡歷出了問題，拿著簡歷她找到了學(xué)長。學(xué)長一看，小依的求職信通篇就是列舉，自己得過什么獎(jiǎng)，辦過哪些活動(dòng)，取得過怎樣的成績。完全沒有針對性，也沒有突出重點(diǎn)，他建議小依增加一些內(nèi)容，比如舉辦活動(dòng)學(xué)到了什么？獲得了什么？自己在活動(dòng)中扮演的角色需要具備哪方面的能力等等。還建議她在求職信中補(bǔ)充三塊內(nèi)容：1.個(gè)人有何突出能力適應(yīng)這家公司。2.可以什么時(shí)候到崗，能夠?qū)嵙?xí)多久。3.一定在信的最后把自己的郵箱地址或者電話重復(fù)一次，再做禮貌性的結(jié)尾。

在師兄的提點(diǎn)之下，小依重新修改了自己的簡歷。果然，很快就收到了不少企業(yè)打來的面試通知電話，知名公司就有新浪、歐萊雅、羽西、優(yōu)步等，權(quán)衡之下，小依做了一個(gè)讓人不解的選擇。她沒有去到這些公司中的任何一家，而是選擇了一家初創(chuàng)的小微公司。

這是一家由兩位時(shí)尚博主也就是“網(wǎng)紅”所創(chuàng)辦的公司，公司主營時(shí)裝品牌，服飾都由兩位“網(wǎng)紅”自己設(shè)計(jì)。之所以選擇這家小公司，小依的考量有兩方面，一來，她之前給這家公司做過一段時(shí)間兼職，跟老板有過接觸，她覺得老板為人不錯(cuò)。第二，她了解這家小公司非常缺人，自己過去之后能夠得到很多獨(dú)立的鍛煉機(jī)會(huì)。不顧身邊朋友和家人的反對，小依選擇了這家初創(chuàng)公司作為自己職場生涯的起點(diǎn)。

2015年7月，小依進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，她的工作主要有兩部分，一是服裝品牌的推廣，二是接手博主當(dāng)時(shí)已經(jīng)處于半廢棄狀態(tài)的個(gè)人微信公眾號(hào)，并被要求把它做活。說起做公號(hào)，小依倒不陌生，大二時(shí)，她就曾經(jīng)在一家企業(yè)實(shí)習(xí)，做過企業(yè)公號(hào)的維護(hù)。但工作內(nèi)容比較簡單，就是把企業(yè)想呈現(xiàn)的內(nèi)容寫好并且發(fā)布上去即可，不用考慮推廣、漲粉。接手了這個(gè)個(gè)人公號(hào)之后，小依發(fā)現(xiàn)她的粉絲數(shù)只有不到2000人，原本想按照微信公號(hào)慣有的套路去吸引人關(guān)注，比如抽獎(jiǎng)、截圖、做活動(dòng)，但小依很快就發(fā)現(xiàn)對于自己這樣技術(shù)不過關(guān)、人手又嚴(yán)重不足的小編來說，幾乎無法實(shí)現(xiàn)，何況粉絲量太少，就算大費(fèi)周章地把活動(dòng)做起來，轉(zhuǎn)發(fā)的效果也不一定好，必須得好好想想怎樣提升這個(gè)微信公眾號(hào)的影響力。

大學(xué)里獲得的啟發(fā)

在大學(xué)，小依從學(xué)生會(huì)的普通部員一路做到學(xué)生會(huì)主席，從什么都不會(huì)到慢慢摸索出一套自己的工作思路，她學(xué)會(huì)了沉下心來，學(xué)會(huì)了責(zé)任和承擔(dān)。大二做學(xué)生會(huì)秘書部部長時(shí)，小依主辦了學(xué)生生涯的第一個(gè)大型校級(jí)活動(dòng)。原本活動(dòng)是播音主持風(fēng)采大賽，拿著學(xué)長寫好的策劃書，小依反復(fù)看了好幾遍，覺得這是一個(gè)很平淡的活動(dòng)，內(nèi)容設(shè)置類似于播音主持專業(yè)考試的題目。如果按照這樣的思路舉辦，幾乎只有播音主持專業(yè)的同學(xué)會(huì)參加，畢竟是一個(gè)校級(jí)活動(dòng)，如果只有自己專業(yè)的同學(xué)來參加，效果顯然不好，連問了好多同學(xué)后，其中一個(gè)同學(xué)的建議讓小依眼前一亮，他提議辦一場配音大賽，既保留了新聞學(xué)院的特色又降低了門檻，形式也比較活潑、有趣，一定會(huì)吸引很多其他專業(yè)的同學(xué)愿意試一試。小依覺得這個(gè)建議很好，就采納了。但事后她發(fā)現(xiàn)，做配音比賽并不容易，要做剪輯視頻，還要給影片原聲消音，學(xué)生會(huì)沒有這樣的專業(yè)人才，問了編導(dǎo)系的同學(xué)，都說消音很難，并且以各種理由婉拒了。沒辦法，小依只能自己想辦法，大概是被逼急了，反倒急中生智，她從網(wǎng)上下載了一個(gè)視頻剪輯軟件，用最笨的辦法，一小段一小段調(diào)試，等到有人說話的時(shí)候，就把音全部消掉。沒有人講話，有音效的地方她再單獨(dú)剪出來，然后把沒有音效和有音效的地方拼接起來，就這樣一點(diǎn)點(diǎn)做成了參加比賽的影片。

事后證明這個(gè)活動(dòng)比同類的活動(dòng)好很多，一開始小依擔(dān)心舉辦一個(gè)校級(jí)活動(dòng)只有自己院的人參加，結(jié)果來了很多其他院的同學(xué)，參加比賽的有十幾組人。原本以為現(xiàn)場氣氛不佳，沒想到來了幾百位觀眾，雖然人數(shù)不算太多，但大家的離場率非常低，幾乎沒有人中途退場。這次活動(dòng)的成功舉辦，讓小依明白一個(gè)道理，遇到問題多跟人交流，眾人拾柴火焰高，不但能拓寬思路，還能獲得靈感。

在學(xué)生會(huì)工作，經(jīng)常有學(xué)弟、學(xué)妹來問小依說，自己要參加一個(gè)重要的活動(dòng)是否能為此翹課？每每這時(shí)候，小依總告訴他們，上課自己一直坐在第一排，強(qiáng)迫自己不玩手機(jī)，認(rèn)真聽講。因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)，老師在講課中，真的會(huì)講到很多素材，有很多創(chuàng)意，這些是在別的地方得不到的。

小依印象最深的，是有一次期末考試，廣告學(xué)老師出了一道題：在學(xué)校附近開什么店會(huì)賺錢？當(dāng)時(shí)有很多同學(xué)寫開書店、咖啡店、花店之類，但沒想到最后老師的最高分給了一個(gè)答案：開什么店都不會(huì)賺錢，因?yàn)榍坝虚L江，后有沙湖。風(fēng)景優(yōu)美，但受地理?xiàng)l件的限制，的確不宜開店。很多同學(xué)按照慣性思維，跳進(jìn)了老師設(shè)置的“小圈套”，只有一個(gè)同學(xué)采用了逆向思維，以完全跳脫的方式去看問題。

逆向思維，從內(nèi)容出發(fā)

試著逆向思維，回歸到作為一名普通的微信公號(hào)訂閱者，小依發(fā)現(xiàn)自己最想看的還是內(nèi)容。又一次重新審視了這個(gè)公號(hào)的定位，小依決定還是以時(shí)尚內(nèi)容為主，并且保持一定頻率的發(fā)布量。

轉(zhuǎn)折點(diǎn)發(fā)生在2015年9月底的“2016春夏紐約時(shí)裝周”專題。之前做企業(yè)公眾號(hào)，從寫到發(fā)布，小依只需要兩個(gè)小時(shí)左右時(shí)間。寫時(shí)尚類文章，小依有點(diǎn)力不從心，她跟老板申請希望能給她一天時(shí)間來構(gòu)思符合公號(hào)定位的內(nèi)容，老板同意了。

以前想到哪就寫到哪，把各種各樣的文章揉在一起，再改一改就算一篇了。這一次，小依將文章設(shè)置了一個(gè)大主題，下面又按關(guān)鍵詞分出了幾個(gè)小主題，層層遞減，讓讀者能清晰地了解文章想表達(dá)的內(nèi)容，每個(gè)小的內(nèi)容，她都用盡心思用最有趣的形式去填充，如此一來，整個(gè)文章的框架更加立體了，使得讀者在閱讀時(shí)舒服又一目了然。

時(shí)裝周稿子發(fā)布之后，小依在后臺(tái)驚喜地發(fā)現(xiàn)閱讀量明顯增加了，不到三天就有3000多次點(diǎn)閱量。甚至連她身邊一些比較挑剔的同學(xué)在看完文章之后，也給她留言說，文章寫得不錯(cuò)，比剛開始的時(shí)候進(jìn)步很大。受到鼓舞的同時(shí)，小依意識(shí)到，必須走原創(chuàng)這條路。得有自己的角度、自己的思考，這樣才會(huì)讓人覺得內(nèi)容與眾不同，是值得關(guān)注的。

以前公號(hào)上關(guān)于一個(gè)主題只發(fā)布一篇文章，看到時(shí)裝周的稿子比較受歡迎，小依趁熱打鐵，又推出了幾篇時(shí)裝周相關(guān)的稿子，這一系列稿子結(jié)束后，公司慢慢有了廣告收入了，不少奢侈品品牌要求他們來寫軟廣告。老板畢竟是一個(gè)比較有影響力的“網(wǎng)紅”，之前在微博積攢了一定人氣，微信公號(hào)上一系列時(shí)裝周的文章又做得好，因?yàn)槌掷m(xù)的發(fā)布量和閱讀量，粉絲漸漸從微博轉(zhuǎn)到了微信，廣告馬上就跟著來了，微信粉絲人數(shù)在短短的三個(gè)月內(nèi)增長到兩萬多人。

2015年10月底，因?yàn)橐匦Ｉ险n完成畢業(yè)論文，小依辭職離開了那家公司，走的時(shí)候，老板極力挽留， 表示愿意等她完成學(xué)業(yè)后再回到公司，甚至希望栽培她，讓她從助理做起，一步步成長為自己的合伙人。

最開始找工作的時(shí)候，小依想去能讓自己做得多的單位，但是工作了一段時(shí)間后，她發(fā)現(xiàn)應(yīng)該要在一個(gè)大范圍內(nèi)找到自己小的定位，專注于一個(gè)比較細(xì)的點(diǎn)，可能會(huì)對自己的職業(yè)發(fā)展有幫助。一開始，她想過長久地待在這家創(chuàng)業(yè)公司，但很快就發(fā)現(xiàn)了小公司的局限性：沒有人帶，完全要靠自己去摸索，很可能會(huì)走一些彎路。相比較而言，大公司培養(yǎng)人的流程是比較完善的，做得越久，小依發(fā)現(xiàn)自己各方面能力都很弱。大學(xué)里，她很大一部分精力放在了學(xué)生工作，沒有太多時(shí)間去接觸理論知識(shí)，沒有廣泛的閱讀。工作能力上，沒有硬性的專長，比如有同學(xué)輔修了雙學(xué)位，有人英語特別好，她卻沒有。在這家創(chuàng)業(yè)公司，平時(shí)工作壓力大，幾乎沒時(shí)間去彌補(bǔ)自身的短板，小依決定回校，在學(xué)生時(shí)代最后的這幾個(gè)月，好好補(bǔ)一補(bǔ)自己身上的短板。

回到學(xué)校后，小依的求職理念發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，她想進(jìn)入正規(guī)媒體內(nèi)。經(jīng)?？匆恍┟裆侣?，她發(fā)現(xiàn)很多新聞事件中，政府如何回應(yīng)很重要。如果自己能夠進(jìn)入到正規(guī)媒體內(nèi)，是不是可以站在傳播的角度去想，政府該怎樣回應(yīng)一些事。

Q&A

Q：有無跟學(xué)長求教或在網(wǎng)上找面經(jīng)？

A：如果我面試的崗位和學(xué)長學(xué)姐的崗位差不多，我會(huì)提前問問學(xué)長，這樣的崗位需要什么樣的人，需要這個(gè)人具備什么樣的素質(zhì)。

求職要有積極的心態(tài)，不要怨天尤人，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就覺得有地域歧視、學(xué)校歧視、性別歧視，從我自身的經(jīng)歷來看，是不是211，是不是985院校的學(xué)生，其實(shí)沒那么大區(qū)別，最主要的還是你要展示給別人看，你很棒！

Q：應(yīng)屆生求職難不難？

A：我覺得比較難，一個(gè)學(xué)生走進(jìn)社會(huì)之后，其實(shí)要考慮的因素很多，比如在什么城市？在什么樣的公司？對未來的發(fā)展會(huì)有很多憧憬，但想法和現(xiàn)實(shí)往往是有落差的，比如我一直想去某個(gè)城市，但是這個(gè)城市的廣告業(yè)發(fā)展相對北上廣比較弱，因此要找到一個(gè)好一點(diǎn)的公司就會(huì)很難。

Q：一句話總結(jié)你的求職路。

A：從自身出發(fā)，不盲從，選擇最適合自己的工作。

責(zé)任編輯：陳思