德陽市“五個早安排”夯實鄉鎮領導班子換屆基礎

今年，德陽市在鄉鎮領導班子換屆工作中，突出“五個早安排”，扎實做好換屆前期準備工作，著力夯實鄉鎮領導班子換屆基礎。

調研摸底早安排，以縣（市、區）為主體，開展鄉鎮領導班子分析研判，排查可能干擾選舉的工作隱患，做好應對預案，確保底數清、情況明。業務培訓早安排，組織召開換屆工作培訓會，加強相關人員業務培訓，培養換屆工作“業務通”，確保有序推進。談心談話早安排，開展全覆蓋談心談話活動，教育引導正確對待進退留轉。審核調查早安排，對相關干部檔案資料提前進行整理審核，重點審核“三齡兩歷一身份”，發現有涂改、造假等現象的及時進行處理。人事調整早安排，各縣（市、區）根據鄉鎮領導班子分析研判結果，研究形成鄉鎮領導班子換屆分析研判報告，提出調整優化初步意見；對結構性人選和關鍵崗位人選，及早考慮、及早調整。

葉欣/德陽市委組織部