小站鎮東大站村只有千余人,曾是遠近聞名的“窮村”,經過30多年的艱苦奮斗,東大站村集體企業——大站集團,成為擁有企業6家,職工3600人,年產值6個億的企業集團。新形勢下,村兩委班子沒有滿足于“津南第一村”“全國文明村”等成績,認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神,堅定理想信念,創新產品型號,完善發展思路,破解發展難題,努力把學習成果轉化為發展成果。
一是鼓勵科技創新,促進企業增效。東大站村始終把創新作為引領企業發展的第一動力,不斷進行產品結構調整,成立技術革新改造小組,定期進行技改難題攻關,不斷提升生產水平,增加企業效益。
二是優化銷售方式,降低生產成本。進行運費改革,對13個效益不好的辦事處實行改制,轉為個人經營或代理商經營。加強網絡營銷,建立電商平臺,實現線下線上同步銷售。
三是關注員工素質,實施暖心管理。定期組織技術人員到大學深造,培養會計、機械設計、計算機管理等專業人才。積極為員工創造良好的工作和生活環境,解決住宿難題,發放伙食補助費。推出“合理化建議與工資制結合的績效考核辦法”,培養企業員工的主人翁意識,僅2015年,全廠職工就提出合理化建議236條,被采納74條,直接效益額達286萬,下發獎金20余萬元。
(津南區小站鎮東大站村黨支部書記 王文祥)