淺析高校離退休人員工作的管理、服務和發展

摘要：高校要在思想上引起重視，正確認識到當前離退休人員工作的重要性，采取各種措施，切實抓好離退休人員的管理與服務工作。只有這樣，才能更好地弘揚我國尊老愛幼的傳統美德，構建和諧社會與校園。

關鍵詞：高校 ? ?離退休人員 ? ?管理 ?服務 ? ? 發展

DOI：10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2016.08.201

我校黨委高度重視離退休工作，并將其列入了構建和諧社會與校園工作的重要內容，建立了校領導聯系老同志制度，在思考、謀劃及推進離退休工作的過程中，始終立足于學校發展大局，將做好離退休人員工作放在重要位置，努力提升對離退休人員的管理與服務水平，將更加優質的服務提供給廣大離退休老同志。

一、做好離退休老同志管理與服務工作的重要意義

離退休管理工作人員要從思想上提高重視程度，正確認識到做好離退休工作的意義，以為和諧社會與校園的建設做出自己的貢獻。我校離退休人員工作處有工作人員4名，負責著全校1200多位老同志的管理工作，做好這項工作有著舉足輕重的意義，這項工作做好了，在學校的穩定發展中會發揮出示范、促進以及推動作用。所有離退休工作人員要認識到自己的工作是偉大光榮的，把自己的全部熱情投入到這項工作中，保證履職盡責，養成尊老、敬老、愛老、親老的優良作風，不斷提高對離退休老同志的管理與服務工作效率和水平。

二、做好離退休老同志管理與服務工作應采取的措施

（一）做好離退休老同志管理與服務工作，需要完善相關組織和制度建設

近年來，我校離退休老同志越來越多（每年增加大約五十名退休人員），共計1200多名離退休老同志，極大增加了離退休管理與服務工作的難度，而離退休人員工作處只有三名工作人員，無法滿足實際工作需要，因此需要盡快完善相關組織和制度建設。（1）完善黨的領導及黨支部和黨小組。我校在2013年為了能夠更好地管理與服務離退休黨員，成立了離退休黨委，下設離休總支和退休總支，離休總支下設5個黨支部，退休總支下設28個黨支部。每個黨支部既負責一定數量的黨員，也聯系一定數量的群眾，使黨和群眾密切相連。（2）完善興趣小組的建設，通過建立書畫、攝影、長走、編織、舞蹈、唱歌等興趣小組，加強與老同志們的聯系和溝通。（3）從現階段實際情況出發，盡快建立起完善的老同志管理規章制度。通過落實完善的規章制度，讓離退休管理工作更加規范，實現了制度化辦事，確保上情下達和下情上傳的有效開展，確保真正落實好各項工作。（4）針對在職工作人員不足的現狀，為實現各項工作的正常進行，將離退休人員中身體健康、責任心和事業心較強、愿意為大家服務的老同志調動起來，將這部分老同志的政治優勢發揮出來，借助他們的管理經驗和在離退休人員中樹立的威信，加強與在職離退休管理人員的合作，實現離退休管理工作水平的不斷提升。

（二）做好離退休人員管理工作，應該抓好“兩項”建設

在當前黨建工作中，需要重點做好黨支部建設和離退休人員的思想政治建設，這樣有利于和諧社會與校園的構建，有效提升離退休工作的效率和水平。要從離退休人員關心的國內外焦點問題、經濟發展中的問題、學校改革發展中的問題以及離退休人員自身利益問題出發，定期組織開展形勢任務政策宣講工作，通過召開校情通報，組織離退休老同志聽報告，讀文件，觀看先進人物先進事跡，為他們講解疑惑，讓離退休人員能夠對當前形勢做出準確判斷，確保其思想統一到改革開發與學校發展中，并始終和黨中央保持一致，重視學校的發展。另外，要建設“五好”黨支部、“優秀”黨支部，推動黨支部更快發展，實現其水平的提升，并充分發揮黨小組的正能量，把黨員同志的先進性展示出來，同時帶動群眾，更好地支持黨和國家的決定、學校的方針政策。

（三）做好離退休人員管理工作，應在思想和生活上給予關心

廣大離退休人員在學校發展中做出了巨大貢獻，他們的光輝事跡是后人學習的榜樣。我們要在政治上給予廣大離退休人員足夠的尊重，在思想上給予更多的關心，照顧他們的日常生活，確保所有離退休人員的待遇不遺漏、不能少。

思想方面，應第一時間掌握離退休人員的需求，將離退休人員閱讀文件、聽取報告、參加重要會議、了解學校情況、就地就近參觀學習等制度落到實處，并利用各種方式方法，為老同志通報校情，解讀黨和國家的各項政策，針對老同志關注的問題舉辦講座，讓老同志能夠實時掌握黨和國家的大政方針，以及國內外形勢變化情況，同時也能及時掌握到學校發展情況，以及近期做出的重大決策部署，從而讓廣大離退休人員政治立場更加堅定。生活方面，要認真貫徹和落實國家制定的離退休人員的生活待遇，確保他們的各種離退休活動有足夠的資金。此外，還要掌握離退休人員的想法和需求，將學?，F有資源利用起來，為老同志參與各項文體活動提供更好地條件。同時，還要從老同志遇到的困難出發，尤其是要關注有特殊困難的老同志，妥善解決他們的難題，解決他們的后顧之憂。

三、未來離退休人員工作的發展

離退休工作在時代發展和政策變化下，朝著兩個不同方向發展：離休人員人數越來越少，他們的管理和服務要做到一人一事都要認真細致，把各項待遇落到實處，在政策上做到有據可依，生活上做到關心，思想上做到關注，不斷加強對他們的管理和服務;退休人員隨著醫療和養老保險的不斷深化改革，廣大退休人員管理與服務社會化已經是一種趨勢，雖然一些退休老同志不愿意接受社會化，因為在他們的意識中單位才是“家”，但是社會化養老完善起來后，對于大家來說還是很好的，老同志們可以就近參加豐富多彩的文體生活，享受就近的居家養老關懷，各單位也能適應新形勢，把工作做得更好。

總之，做好離退休老同志的管理和服務工作有著極其重要的意義，這是每個離退休管理工作人員必須盡到的光榮職責。因此，離退休管理工作人員要提高重視，在實踐工作中總結經驗，加強學習，不斷提高工作效率和水平，承擔起黨和學校賦予的重要責任。

作者簡介：

康寶成，本科，助理政工師，單位：北京聯合大學， 研究方向：行政。