康秀儀
【摘要】 “同課異構”活動,能把不同教師處理同一課堂內容的不同方式展示出來,經過與其他參與活動的教師的交流研討,取長補短,實現資源共享,以達到優化教學設計,有效促進教師專業成長. 作為小學數學教師,可以從三個不同的“同課異構”方式來促進數學教師的專業成長.
【關鍵詞】 同課異構;數學教師;專業成長
同課異構即同一教學內容,不同的教師根據自己的實際、已有的教學經驗、學生狀況、教學風格及教學技能進行不同的教學設計,上出自己的教學風格和特色. “同課異構”教學研討為老師們提供一個交流學習的平臺,通過這個平臺引發所有參與者教學思想的碰撞,打開了老師探討教學的思維,不斷積累教學方法,以達到優化教學設計,有效促進老師的專業成長. 作為小學數學老師,該如何利用數學課堂的“同課異構”來促進數學教師的專業成長呢?
一、用“一人同課異構” 促數學老師的專業成長
一說到“同課異構”,很多老師都誤認為肯定是不同老師就同一內容來上課,其實不然,“同課異構”也可“一人同課異構”,就是這位老師要上兩次結構不同的課,讓所有參與的老師在經歷集體備課——聽課——評課反思——二度設計的過程中促進老師的專業成長. 如:今年的“第九屆全國新世紀小學數學研究與應用基地教學設計與課堂展示”網絡教研活動,順德區代表肖紅老師執教的《字母表示數》教學設計,專家的指導點評,全區基地校一線數學教師的網絡在線參與研討,通過這個百花齊放、高手如云的網絡平臺,一線數學教師不僅發表了自己的觀點,還吸納了別人的觀點,經常會欣賞到智者投石問路的巧妙提問、專家答疑解惑的精辟指點、智者深思熟慮的深刻剖析. 教學實踐中遇到的好多難題,常常會在這里有頓悟. 從第一稿到第六稿,“要不要復習舊知教學環節”、“把‘青蛙兒歌 只青蛙 張嘴 只眼睛 條腿是分一層還是分兩層教學引出用字母表示數”、“教學比較年齡,媽媽的年齡是‘n + 26中n的取值范圍要不要展開交流”、“如何分配每一個教學環節的時間”等,長達近兩個月的教研中,對于所有參與的老師都是一個成長歷程,肖紅老師通過這次參賽,也促使他快速地成長,也促進參與活動的一線老師專業化發展.
二、用“多人同課異構” 促老師的專業成長
“多人同課異構”就是由同一個年級組老師在反復研讀教材的基礎上,確定值得探討的課題,然后進行第一次的集體備課,根據教材的編寫意圖、教學目標、學情分析,課件設計等,同級組的老師對研討課的教學進行初步設計,并由一位老師根據這個教學設計上課,集體評課,分析反思,進行二度的教學設計. 再由另一個老師上課,集體評課,分析反思,進行三度的教學設計,讓教師通過群體自我實踐、同伴互助,促進了專業發展. 我校本學期數學科組就采用了“多人同課異構” 促數學教師的專業成長的校本研究,如:我們五年級組“多人同課異構”的課題是《分數的基本性質》,第一次級組集體備課,基本按教材編寫進行教學設計,教材安排了兩個教學活動,活動一:讓學生用分數表示圖中陰影部分,并借助圖形的直觀找出相等分數:活動二:讓學生利用圖形的直觀找到另一組相等的分數 . 然后,引導學生分別觀察這兩組相等的分數,尋找每組分數分子、分母的變化規律,用語言清晰地表示分數的基本性質. 第一位老師執教后,同級組的老師反思分析,雖然教學效果也不錯,但我們發現,這兩個教學活動設計學生的思維得不到高度放飛,我們又進行集體的二度教學設計,把活動一看圖找出相等分數,改為“先讓學生通過三層次的折紙動手操作,第一次折,要求學生把長方紙平均折4份(學生把長方形紙上下對折,再上下對折),然后把其中的3份涂上顏色,并用分數表示涂色部分. 第二次折的時候要求學生把這張紙上下對折,再上下對折,然后讓學生觀察這張紙,你發現了什么?(第二次把長方形紙平均分8份,涂色部分6份,涂色部分大小不變),而在要求學生把長方形紙上下對折,再上下對折,接著左右對折,然后展開觀察這張紙,你發現了什么?(第三次把長方形紙平均分16份,涂色部分12份,涂色部分大小不變). ”讓學生通過動手操作發現初步感悟分母擴大2倍,分子也再擴大2倍,掌握數學知識產生的內在規律,激發起學生積極思維的動機,學生的思維深度、廣度得到拓展.
然后由第二位老師上二度教學設計,學生的思維得到高度的放飛. 同級組老師在這次“多人同課異構”中一同成長.
三、用“校際間同課異構”促老師的專業成長
“校際間同課異構”,就是幾所學校選定同一課題,然后由不同學校不同老師來研討、上課,研討教學中存在的困惑、問題等,使教師在不同的觀念的碰撞和多元思維的融合過程中拓展思路,提升專業水平. 例如本學期我鎮小學數學中心教研組開展了“校際間同課異構”研討活動,選取研討的課題是五年級《看課外書時間——分、小數的互化》,由實驗學校、坦田小學、世埠小學各派出一位老師上課,由于老師不同,所備所上的課結構、風格,所采用的教學方法、教學策略各有不同,演繹出三節精彩的課堂教學.
“校際間同課異構”為老師提供了一個面對面交流互動的平臺,在這個平臺中,老師們共同探討教學中的熱點、難點,探討教學藝術,交流彼此的經驗,共享成功喜悅,或者為某個未解問題冥思苦想,食不甘味,夜不能寐. 多維的角度,迥異的風格,不同策略在交流中碰撞、升華,這種多層面,全方位的探討,促進老師專業發展.
隨著新一輪課程改革的全面推進,“同課異構”活動越來越多. 實踐中,我們感到“同課異構”不僅有利于構筑校本研究模式,深化和拓展教研活動,而且它應該在資源共享的同時,關注人與人之間思想的融合,傾向于一種力量的感召,從而引領教師快速成長.